lilabounty85
не все подчиненные ведут себя как люди, поэтому и люди в итоге страдают. головная боль, когда вместо того, чтобы идти радоваться работе, понимаешь, что сейчас опять начнут выживать с места все кому не лень, потому что за место под солнцем борются. еще хуже, когда начальник манипулирует или дает сотрудникам противоположные указания, а у тех потом конфликт интересов, или если жалуются друг на друга начальнику вместо того, чтобы поговорить друг с другом...
надо же как бывает. дом, известный и популярный, видимо
не то слово Х)
хорошая идея
а если работа связана с техподдержкой, например? я имею в виду, что не физические вещи, все таки тоже товар, который приносит прибыль. например, клиенты могут пользоваться программами, которые компания специально для них разработала или каким-то рядом услуг, которые клиентам приносят прибыль в итоге, ведь помогают им с их бизнесом...
просто мысли в слух
был даже анекдот. однажды начальнику работник пожаловался на другого, что тот в своем кабинете ноги на стол кладет и не пашет за бумагами. а начальник ответил, что идеи второго приносят их компании большую прибыль и что тот второй (с ногами на столе) на вес золота.
а если перегруз за полставки? нехорошо как-то.
хм... наверно, сейчас не об этом речь идет.
а ну тогда да. конечно, тогда.
есть очень редкие случаи, когда люди реально выполняют все свои обязанности на двух работах. почему бы нет.
проблема, как мне кажется, сводится у работников к тому, что денег много не бывает, а нужно (да и комфортнее) иметь заначку про запас, на черный день или на зиму, когда вместе с отоплением повышают тарифы, или давно планировал пройти полное мед обследование, а оно дорогое. мало ли что.
люди крутятся, как могут. не думаю, что все поголовно злостные шпионы, которые спят и видят, как бы выведать новые секретики конкурирующей фирмы. ну маразм. я не знаю, может, такие и есть. но себе дороже.
просто нужны деньги, как я понимаю, поэтому на 2-х работах работают.
очень понимаю