Alex Alex Germany

много воды про эффективный менеджмент а по факту получится что тех кому было бы интересно не наймут потому что тем нужна ЗП которая выходит за вилку заказчика 😂и в итоге наймут того кто будет делать вид что он командный игрок 😂

у тебя уже есть. паспорт, снилс, свид о рождении, номер мобильника и еще сотня ID

именно что тесла живет вне рыночных отношений с святой помощью государства 😉 и как только ветер подует в другую сторону так тесла превратиться в 0.

извиняюсь я перепутал с другим =)

удобная кому?

а когда государство работает на международной арене? у него нет функции эффективной работы в рамках правового поля?

можете дать список функций государства или вы считаете что у него только полицейская?

не скажу за гугл но могу сказать экономику той маленькой шаражки где я работал.
в день поступало 5 ПЕТАБАЙТ информации которую надо обработать и распарсить с учетом всех законодательных актов на счет защиты данных.
это очень много серверов(в нашем случае это было чуть более полутора тысяч) которые жрут электричество мегаватами =).
после обработки нужно как то сохранить это в быстро доступном виде (куча аналитиков и датасаинтистов бьется до сих пор чтобы найти самый лучший формат/вид
затем идут торги. за порядка 10мс каждая платформа должна в соответствии с требованиями предъявленными площадкой (тип, размер и тд более 50 параметров) выставить свой лот(то бишь что хочет показать и сколько платит)
кто даст больше того и место.

потом про 90% маржи это в корне не верно. маржа это доходы - расходы.
я не могу вам точные расходы в разрезе на 1 показ рекламы но могу сказать что в моей шараге при доходах в квартал порядка полумиллиарда чистая прибыль исчислялась в десятках миллионов и очень редко превышала сотню.
то бишь маржа в 20% была очень большой редкостью. в основном за квартал я видел цифры в район 40-50М то есть могу с некой уверенностью сказать что в среднем была 10% маржа.

много это или мало вы можете посмотрев на маржу в продаже кофе например 😉

вы же сами написали
любом крупном сообществе становится очевидной выгода от внедрения некоторых правил на насилие, а когда сообщество крупное, то выбирается определенная группа, отвечающая за соблюдение этих правил. В корпорациях это отделы HR, например.это полицейская функция 😉
не вижу здесь функции зарабатывания денег

как показывает практика за слова сажают государства а компании за слова увольняют. просто если бы у компаний был мараторий на физические наказания то они бы их использовали 😉а структура то одинаковая просто разница в том с что у них правовое поле немного разное.