Vlad
БК 0010-01 - Бейсик + машинный код
Сэм Альтман очевидно неглупый человек, и маловероятно он стал бы убирать так человека, который заявил себя его опонентом в суде, это абсолютная дичь, подстава. И при этом есть много тех, кто захотел бы подставить и скинуть Альтмана, прецеденты уже были. Как всегда, надо искать тех, кому это выгодно
В статье абсолютно все ссылки с партнерским идентификатором, и странно, что нет упоминания об этом.
При этом сама статья абсолютно бесполезная, так как перечислены агрегаторы, предлагающие одни и те же билеты по похожим ценам, но не упомянуты сайты, занимающиеся аналитикой билетов и прогнозированием роста или снижения цены, которые действительно помогают покупать выгодно.
Разговор начинался не с абсолютных объемов, а с темпов роста рынка, и китайцы растут быстрее.
В любом случае китай демонстрирует абсолютное превосходство в темпах роста производства, экономики, создании инновационных массовых продуктов и развитии технологий, поэтому как только они смогут воспроизвести это, они задавят объемами и ценой. И все остальные это понимают, поэтому все ограничения и санкции в области технологий.
Взять хотя бы нейросети, за последние 2 года китай резко стал значимым игроком, выпустив дипсик, qwen, z.ai
Может эти модели в чем то хуже некоторых текущих лидеров, но однозначно дешевле и являются прекрасной альтернативой в ряде задач.
Смешно (нет)
Над китайскими авто тоже многие юморили, пока они не перекупили лучших дизайнеров и инженеров, и не поглотили такие концерны как volvo, и не вышли в топ продаж сначала на своем рынке, а затем потеснили европейцев на мировом. А сейчас они уже строят заводы в европе, чтобы ЕС не блокировала их импорт в европу.
Если китай сумеет повторить успех технологии cuda, то вопрос где будет nvidia через 10+ лет очевиден
все наоборот. Если схема рабочая, с хрена ли год никого не трогать? Ну нелогично ж
если использовать человеческий подход с такой системой сбора данных, то действительно можно предотвращать увольнения, просто поговорив с сотрудником и поняв, что его не устраивает, и попытаться предотвратить проблему, а не искать замену. В больших компаниях проблема именно в том, что народу много, и подобные сигналы для HR могли бы реально помочь
с того, что это показательная порка, другие смотрят и понимают, что так нельзя, за это может быть уголовка.
Идеи и правила в гражданском обществе формируются в том числе и на таких примерах
Адепты "надёжных МБ и БМВ" тебе не поверят, а так да, свежие премиальные китайцы при нормальной эксплуатации ездят не хуже европейцев.