🚩 5 КРАСНЫХ ФЛАГОВ В ДОГОВОРЕ С ЭКСПЕРТОМ

Договор ГПХ (гражданско-правового характера) с самозанятым или ИП позволяет сэкономить на налогах и взносах. Но если в тексте есть признаки трудовых отношений, ФНС переквалифицирует его и доначислит вам:

НДФЛ (13%)

Страховые взносы (около 30%);

Начисление пени и штрафов за неуплату налогов и страховых взносов за весь период с момента возникновения трудовых отношений.

Ежемесячная фиксированная оплата (Зарплата)

По ГПХ вы платите за результат (акт, отчет, услуга), а не за время.

❌ Опасно: «Ежемесячная оплата в размере 50 000 руб.»; «Выплата 2 раза в месяц».

✅ Как надо: Оплата за конкретный этап/объём работы по факту подписания Акта об оказанных услугах. Цена должна быть за услугу, а не за месяц, или может быть предоплата 100%

Регламентированное рабочее время

Эксперт/подрядчик по ГПХ сам организует свой труд. Он подчиняется ГК РФ, а не правилам внутреннего трудового распорядка.

❌ Опасно: «Рабочее время с 9:00 до 18:00»; «Соблюдение должностной инструкции»; «Трудовой распорядок».

✅ Как надо: Указать только срок выполнения конкретного объёма работ. Процесс выполнения это уже забота исполнителя.

«Выполнение поручений» (Процесс, а не результат)

Трудовой договор - это процесс («трудовая функция»). Договор ГПХ - это конкретный результат, который можно измерить и принять по Акту.

❌ Опасно: «Выполняет поручения Заказчика»; «Ведёт аккаунт»; «Консультирует».

✅ Как надо: «Разработка 5 макетов рекламных баннеров»; «Настройка рекламной кампании (приложение №1)»; «Проведение 12 часов обучающих вебинаров».

Предоставление рабочего места/оборудования

По ГПХ исполнитель работает своими силами и своим оборудованием.

❌ Опасно: «Заказчик предоставляет ноутбук и оплачивает рабочее место»; «Работник пользуется корпоративной почтой и телефонией».

✅ Как надо: Прописать, что работа выполняется силами и средствами Исполнителя.

Систематическое продление договора

Многократное продление договора ГПХ с одним и тем же исполнителем, выполняющим одну и ту же работу, выглядит как бессрочный трудовой договор.

❌ Опасно: 10 раз подряд продлили договор на месяц.

✅ Как надо: Идеально: работать проектно. Каждый договор - это новый, отдельный проект с новым результатом.

Ответственность: Штрафные санкции за невыполнение конкретного объёма работ (не "за прогул");

Обязанность: Предоставление чеков (если самозанятый) и Актов выполненных работ;

Внимание: Избегайте формулировок типа «в соответствии с действующим законодательством» — прописывайте реальную ответственность.

Главное правило: договор ГПХ регулируется ГК РФ, а не ТК РФ!

ПРОВЕРИЛИ? СОХРАНИТЕ эту инструкцию, чтобы всегда иметь под рукой чек-лист перед подписанием договора с новым подрядчиком!

* Самые актуальные новости в сфере инфобиза

* Ответы на вопросы, которые вы точно искали

* Полезные материалы для работы без штрафов