honest cv
думаю для этих товарищей есть свои порталы)
нет, мысли тут две:
1) описать свой фактический опыт, чтобы работодатель четко понимал, чем вы занимались. (если есть расхождения между должностью и задачами, вы просто друг на друга не тратите время. С другой стороны, может кото-то из работодателей это и устроит)
2) как писал выше, при смене работы, это удобно. Часто поиск работы и собеседования и вот это все происходит еще до увольнения. Лишняя огласка ни к чему
Ну, если все люди в резюме - супермены, значит можно нанимать всех подряд (сиди отсеивай по стеку технологий и готово). Но этого не происходит ведь. Даже если предположить, что сейчас все резюме "суперменские", значит эйчарам надо отсеять тех, кто суперменом не является. Грубо говоря, отделить нормальных кандидатов от тех, кто в резюме приврал. На это тратится их ресурс, ровно как и ресурс компании. Безусловно, это их работа. Но ее можно сделать проще и эффективней и снизить в итоге затраты на поиск персонала
Сейчас не понял. Всегда есть смысл что-то говорить
мне кажется нет, не достаточно. То есть с точки зрения скиллов, это мощно, но если смотреть на это шире, получается, что в резюме будет всего один реализованный проект. А опыт реализации более старых проектов тоже ценен и может помочь сложить более четкое представление о кандидате
потом таких же выдуманных специалистов нанимают и потом удивляются, что сотрудник не справляется.
А ведь все может быть иначе)
честное, то есть без преувеличений своих заслуг на предыдущих местах работы, как минимум. Насчет пар месяцев, не согласен. Если рассматривать опыт последних двух месяцев, получится не самое содержательное резюме
А почему работодателям они не нужны?
подход отличается анонимностью. Если и не говорить о том, чтобы писать честно, то одним из преимуществ является то, что можно спокойной искать работу (будучи уже устроенным), не опасаясь, что эйчары компании, откуда собрался уходить, увидят открытое резюме и не придется уходить раньше времени.
Кто будет проверять именно в рамках honestcv? Да в общем то никто. Мне кажется это как дополнительный канал поиска работы, но точно не основной. По большому счету, имея красивые резюме где-нибудь на hh, пользователь ничего не потеряет, если разместит где-то более приземленное и честное
эйчары часто не понимают, но знают, что они должны услышать, чтобы кандидат прошел дальше по воронке найма