HR в цифре: как построить электронный кадровый документооборот
Массовый наём, адаптация, обучение и оценка персонала – запрос на цифровизацию этих процессов один из популярных. Но мало кто стремился автоматизировать кадровый документооборот. Основная причина – особенности трудового законодательства и нормативная база, которая предписывала вести кадровый учёт в бумажном виде. Но 2020-й год стал переломным:…
Как грамотно спланировать закупку лицензий и навести порядок в активах ПО
Начало года располагает к наведению порядка и изменениям к лучшему. Самое время упорядочить программные активы в компании, а также сэкономить от 10 до 50% ИТ-бюджета на закупке и продлении лицензий.
Как выбрать систему электронного документооборота для крупной компании. Часть 2: технологии, цены, сервис
Привет, я Елена Пискунович, директор направления Microsoft SharePoint компании «КОРУС Консалтинг». Продолжаю делиться опытом о том, по каким критериям лучше проводить выбор системы электронного документооборота для большого бизнеса. В первой части статьи я уже рассказывала, какой функциональностью должна обладать современная система электронного…
Как превратить финансовую отчетность в инструмент для анализа решений – чек-лист
Что общего между бизнесом и самолетом? Для управления нужны датчики, сигнализирующие об отклонениях. В бизнесе индикаторами служат аналитические разрезы управленческой отчетности. Чем их больше, тем лучше: расширенные отчеты позволяют делать точные и уверенные выводы о финансовом состоянии компании, корректировать или наращивать объемы продаж и…
Как искусственный интеллект помогает накормить весь мир
Меня зовут Светлана Вронская, я эксперт департамента аналитических решений «КОРУС Консалтинг» и автор Telegram-канала Analytics Now. Поговорим об использовании искусственного интеллекта в сельском хозяйстве. Cкоро весна, а это значит, что на поля выйдет техника, и начнется новый агропромышленный сезон. Не без участия инновационных технологий,…
Как не допустить ошибки при цифровой трансформации в ритейле? Советы «Азбуки вкуса»
Нет смысла просто внедрять ИТ-инструменты по причине слепой гонки вооружений на рынке. О цифровом подходе к бизнес-процессам и постоянном развитии мы поговорили с президентом «Азбуки вкуса» Денисом Сологубом.
Как мы перестали получать бессмысленные результаты: три главных вопроса проектного менеджера
Меня зовут Алиса Школьникова, я занимаюсь управлением различными ИТ-проектами в ГК «КОРУС Консалтинг». За более чем 10 лет работы я была в рабочей группе нескольких бессмысленных проектов.
Гайд по точкам логистической цепочки: везде успеть, ничего не потерять
В статье мы расскажем про этот путь, состоящий из различных складов и операционных точек. Разложим по полочкам факты о самом необходимом для того, чтобы успеть все доставить и ничего не потерять.
Как выбрать систему электронного документооборота для крупной компании. Часть 1: какие функции нужны?
В ходе переговоров и пресейл-сессий клиенты часто спрашивают, как выбрать «правильную» именно для их компании СЭД (и правильного вендора или партнера для ее внедрения) среди существующего многообразия предложений на рынке. На какие критерии обратить особое внимание, а какие можно и не учитывать? Как отличить действительно полезные функции и фишки…
Меня зовут Светлана Вронская, я работаю в департаменте аналитических решений «КОРУС Консалтинг» и рассказываю на Telegram-канале Analytics Now о трендах в развитии искусственного интеллекта и его использовании. Сегодня поговорим о новых решениях на ИИ-платформах в области здравоохранения. Логично, что без виртуальных примерочных в магазинах мы…
Как искусственный интеллект делает нашу жизнь уютнее
Меня зовут Светлана Вронская, я эксперт департамента аналитических решений «КОРУС Консалтинг» и автор Telegram-канала Analytics Now. В новой статье поговорим о том, как искусственный интеллект может сделать нашу жизнь дома комфортнее, а управляющим компаниям и государственным организациям, отвечающих за ЖКХ, помочь заработать больше денег.
Шаг к современному интранету: как автоматизировать кадровые процессы
Несмотря на то, что выгода от цифровизации кадровых процессов очевидна — это сокращение затрат, экономия драгоценных человеко-часов и прозрачность работ – опыт показывает, что большинство компаний находятся на бумажном и фрагментарном уровнях развития. Что это означает? На рынке появляются новые решения для HR: бизнес стремится закрыть наиболее…
