Что опять?
Ещё 8 апреля вышло постановление № 460, в шестом пункте просят сообщать о перемещениях (увольнении, приёме) сотрудников на следующий рабочий день по форме, утвеерждённой ПФР. Такая форма используется в ежемесячном отчёте СЗВМ-ТД, ранее нужно было подавать до 15 числа за прошлый месяц. Новые временные правила будет действовать до 31 декабря 2020 года.
Кого касается?
Во время "нерабочих дней" увольнять нельзя даже по собственному желанию. Исключение у непрерывно действующих предприятий вот им надо не забыть сдать этот отчёт. Когда "нерабочие" закончатся, если не отменят — на всех.
Что ещё?
В постановлении просят ретроспективно дать данные начиная с 1 апреля. Если не сдать вовремя — могут назначить штарф, за нарушение сроков подачи 500 рублей за каждого сотрудника.
Мы точно не знаем зачем вводятся такие правила, есть пара гипотез. А вы как думаете?
Оставайтесь на связи, #лучшедома. #Кнопкапомогает разбираться с новыми законами в новое время. :)