В Госдуму внесли законопроект о дистанционной работе, чтобы помочь бизнесу массово переводить сотрудников на «удалёнку» Статьи редакции
Документ упрощает порядок перевода на временную «удалёнку» в случае катастрофы, эпидемии или пожара.
Спикер Госдумы Вячеслав Володин, председатель совета Федерации Валентина Матвиенко, сенатор Андрей Клишас и другие внесли в Госдуму законопроект о поправках в Трудовой кодекс, регулирующих дистанционную работу.
Документ вводит понятия трёх видов «удалёнки»:
- Полностью дистанционная работа — «вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя».
- Временная удалённая работа.
- Комбинированный режим — работа в офисе и из дома.
По словам авторов законопроекта, нынешняя версия ТК недостаточно «гибкая» — пандемия выявила неготовность «трудового законодательства к массовому переводу работников на удаленный режим работы».
Например, законодательно не прописана необходимость дополнительного соглашения для перехода на «удалёнку», работник обязан указывать информацию о своём рабочем месте, а также нет положения о праве сотрудника не быть круглосуточно на связи с работодателем и не отвечать на письма и звонки в определенное время.
Документ также предполагает упрощённый порядок перевода на временную «удалёнку» в случае катастрофы, эпидемии, пожара. Упрощённный порядок не предполагает дополнительных соглашений или изменения трудового договора, уточняется в законопроекте. Поправки решат выявленные проблемы, рассчитывают авторы документа.
Наброшу цитатку:
Значительная часть местных кулаков являлась «по совместительству» нэпманами, занимаясь стеклодувным промыслом. В таких деревнях изготовлялись термометры, аптечная посуда, елочные украшения, стаканы. Владельцы подобных хозяйств обладали, если употреблять марксистский экономический термин, нечем иным, как рассеянной мануфактурой, —нанимали надомников из бедного крестьянства.
Большинство частников вовсе не стремилось к созданию крупных, хорошо оборудованных предприятий. Очень широко практиковалось ими «квартирничество» (использование надомников). Организовывались фиктивные товарищества, мнимые кооперативы и псевдоартели.
Ох уж эти айтишники. Не стремятся к созданию крупных, хорошо оборудованных опенспейсов на тысячи человек, а всё норовят организовать псеводартели (которые они называют стартапами), да заниматься созданием "высокотехнологичных" программных комплексов из дома. Это же невозможно, тут налицо попытка недобитых кулаков нанести вред молодой Советской Республике, прикрываясь нэпманством!
Зачем опен-спейсы? Лучше работать в уютных кабинетах по 3-4 человека.
Стартапы, по-моему, вообще ничего высокотехнологичного не дали за последние лет 50. Все работает на архаичных аппаратных комплексах, а программы написанные стартаперами редко что-то умеют делать, кроме показа рекламных объявлений или продаж какой-либо услуги оффлайн, типа бумажных каталогов. Я так даже на вскидку не могу сказать, что за последние 20-30 лет было нового, если не говорить о сфере развлечений. Томографы стали иметь разрешение выше, может быть еще что-то в других сферах я пропустил, наверняка где-то тоже оборудование стало совершеннее.
Оу, камон. Забыли как по телефону вызывали такси и ждали по 20 мин (Uber)? Или электронные деньги, на которые сейчас приходится почти весь массмаркет (PayPal). Ребята из стартапов даже в космос полетели.
А что насчет LinkedIn, который повысил в разы профессиональную мобильность?
Может еще Airbnb и booking со всякими aviasales, которые не только сделали удобными путешествия, но и сделали их дешевле
Я еще молчу про Google и разные b2b продукты, которые постоянно оптимизируют работу бизнеса и огромных компаний.
Беспилотные автомобили, новые виды энергии, машинное обучение.... ну, да, похоже, за 30 лет ничего нового....
Это все для стран третьего мира. С телефонами и такси проблем уже лет 90 нет в развитых странах, электронные деньги ну такое развлечение, тоже ни разу не вау эффект, по каталогам покупать начали еще раньше, где-то со времен телеграфа. База резюме это как раз, правильно, для профессионально мобильных низкооплачиваемых специалистов, для остальных прямая подача резюме из колледжей работодателю, это так всегда работало. Гостиничный бизнес и пассажирские авиаперевозки тоже существуют достаточно давно. Виды энергии могут быть действительно новыми, но первая АЭС все равно давно построена.
- конечно же есть, поэтому Skype, Uber и прочий Booking. И PayPal появился потому что кто то устал платить чеками AE
" конечно же есть," - это не проблема с телефона и такси, которые решили тогла, когда даже Ваших родителей не было, это проблема со стоимостью. Напомню, что в США уже в конце 50х телефонизаций достигла уровня, который особо не менялся до конца 90х (когда началось падение).
Вы, судя по всему, меряете мир своей совковой меркой :)
"для остальных прямая подача резюме из колледжей работодателю, это так всегда работало" Серьезно? Когда это так работало?) 80% работает не по специальности.
Где это так? В США если вы из нормальной семьи, то родители поднимут связи и найдут место для вас и вообще колледжи с работодателями работают. Сколько нибудь значимая в социальном и финансовом плане должность замещается не путем перелопачивания пачек резюме со всего света. Если вы учились, взяв образовательный кредит, то это вам родители только проблемы создают и они вас потом никуда не устроят, потому что сами из себя представляют ноль. Обычно такие родители ребенка приводят в банк за кредитом на образование, только кредит берет ребенок на себя, клерк с радостным видом жмет руку, как будто вы выиграли миллион долларов, а не встали на счетчик, первый долг в 17 лет, как здорово. Естественно, потом такая голь перекатная будет на любых работах работать, даже если по 7 главе будут банкротится их долг будет всегда с ними. Или как обладатели двойных гражданств просто пошлют к чертовой матери эту замечательную страну и уедут в страну другого паспорта и права.
Я то думал что все предыдущие комментарии сарказм, а оно вот как... ясно, понятно.
Эти, как обычно, играются с кочергой, вместо того, чтобы печь топить.
Потому что умение попадать наверх и умение рулить - это 2 разных никак не коррелирующих скила
Так им кочергу выдали, вот и играются. А печь топят совсем другие люди.
В РФ такие законы имеют иной смысл.
Чтобы люди могли из СИЗо и зоны могли работать удаленно и платить налоги.
Они вроде и так не плохо работают ботами в комментариях на всех возможных площадках. Что ж теперь видимо им еще лучше будет с официальным трудоустройством с налогами 😄
Чем бы дитя ни тешилось, лишь бы не законы писало...
Это определяется правилами трудового распорядка в ЛНПА работодателя. Рабочий день, режим работы не может быть больше оговоренного трудовом договоре сроке. У нас сейчас есть понятие "ненормированный" рабочий день, который сильно осложняет просто всё, превращая работника в раба.
На моей бывшей работе подошли к этому вопросу творчески сказав следующее, что вы пишите заявление о том, что работаете в свободном графике, но положенное время в неделю (40 рабочих часов).
У меня так на прошлой работе было : приходи когда хочешь,но 40 часов в неделю отработай.
Такое себе. Ломает ритм. Но сейчас я бы еще раз так попробовал....
Спокойно работаю на удаленке и не надо быть на связи 24\7.... чем текущий ТК не устраивает?
Вопросы авторского права и исключительных прав на произведение, если это сделано не на оборудовании работодателя. Необходимость дополнительного заявления о свободном графике (не все на это пойдут).
Пусть высылают ноут, в чем проблема то?))
А то я ведь своё оборудование аммортизирую (
Да, работодатель обязан (не должен, а именно обязан) подписать с вами дополнительный договор об аренде на время выполнения рабочих функций вашего компьютера, а иногда и части ПО.
Ха-ха-ха))))
Иначе его можно очень красиво натянуть, как сову на глобус
Вовремя прям, просто *нецензурная брань"
Их выгнали из госдумы и не давали им работать.
Лучше поздно, чем никогда