Дивиденды vs. зарплата: налоговые риски и последствия
Некоторые компании заменяют зарплату дивидендами, чтобы избежать страховых взносов, или наоборот — уменьшают налог на прибыль. Но налоговики быстро выявляют такие схемы при проверках, доначисляют налоги и штрафуют.
Дивиденды могут признать зарплатой
Если выплаты регулярны, суммы одинаковые, а сроки не связаны с распределением прибыли, налоговая может переквалифицировать их в зарплату. Последствия: доначисление взносов, штраф 20% (п.1 ст. 122 НК РФ).
Как избежать претензий
✔ Дивиденды выплачивайте только после распределения прибыли.
✔ Соблюдайте периодичность — не чаще 1 раза в квартал.
✔ Размер выплат должен соответствовать прибыли компании и доле участника.
Риски завышенной зарплаты
Если оклад собственника слишком велик по сравнению с другими сотрудниками, ИФНС может признать его скрытыми дивидендами и пересчитать налоги. 👉 Чтобы избежать этого:
✔ Устанавливайте оклад не выше чем в 2,5 раза больше зарплаты топ-менеджера.
✔ Прописывайте премии в документах (положение о премировании, трудовой договор) и подкрепляйте отчетами, подтверждающими выполнение планов и достижение целей.
Подписывайтесь на мой телеграм!