Госдума приняла закон об удалёнке: работодатели смогут увольнять за два «прогула» и должны соблюдать «право на офлайн»

Перевод работника на удалёнку — не основание для снижения зарплаты, говорится в законе.

95K95K открытий
22 репоста

Уже вижу своего работадателя, который провел мне на дачу высокоскоростной интернет, купил мне новенький комп, принтер, установил лицензионное ПО, выдал годовой запас бумаги и сказал: Чувак присылай мне платёжки за коммунальные услуги и ни о чем не думай!

Ответить

...и вся эта куча ништяков обошлась ему в годовом пересчете дешевле немеряных квадратов офиса которые он арендовал в БЦ по шакальему тарифу, лишь бы "имидж фирмы" поддержать

Ответить

Вы себе в убыток место рабочее предоставляете сдается мне и кофе, печенье и электричество не учитываете.

Ответить

Работодатель может и не переводить сотрудников на удаленку. Самоизоляция не вечна и не везде. Да и большинство и сегодня арендуют офисы, оплачивают электричество, интернет, расходы на аттестацию рабочих мест или на что-либо еще. А так сэкономят.

Ответить

Комментарий недоступен

Ответить

Думаю такое возможно, если затраты на это будут меньше затрат на содержание офиса. 

Ответить

Если не в шарашкиной конторке работаешь, то вполне реально

Ответить

Насчёт принтера, интернета на дачу и коммунальных платежей хз, но если ты нужный работник, то в чем проблема?

Ответить