Несколько советов о том, как быстро получить долг с работодателя

Не тратьте время на жалобы в инспекцию по труду и прокуратуру. Сил и времени это займет много (20 - 30 дней), но денег не вернёт (если, конечно, работодатель не выплатит их добровольно после вашего обращения). В лучшем случае ваш работодатель будет привлечен к ответственности.

Сразу обращайтесь в суд. Лучше по месту жительства. Этим вы сэкономите деньги и время.

Если работодатель должен (т.е. начислил, но не выплатил) вам до 500 000 рублей обращайтесь к мировому судье за судебным приказом. Судебный приказ имеет силу исполнительного листа и выдается в течение 5 дней после обращения. Это тоже поможет сэкономить время.

Важно помнить, что, обращаясь за судебным приказом, вы должны предоставить документы, бесспорно подтверждающие задолженность работодателя перед вами. Например: справку, выданную работодателем и подтверждающую наличие и размер долга, копию трудового договора, расширенную выписку по банковскому счету, на который перечисляется заработная плата, копию листа временной нетрудоспособности (для пособия по временной нетрудоспособности).

Если перечисленных документов у вас нет, а также в других случаях, когда сумма задолженности перед вами более 500 000 рублей, то обращаться следует в районный суд.

Имейте в виду - при обращении в суд вы освобождаетесь от уплаты пошлины.

Если документы, подтверждающие задолженность в порядке, суд примет решение на 1, максимум 2 заседании.

Помимо задолженности по заработной плате не забудьте потребовать денежную компенсацию за ее невыплату, компенсацию морального вреда, а также стоимость услуг представителя.

Как правило, размер денежной компенсации небольшой. Он рассчитывается в процентах от суммы задолженности. Размер процентов не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Банка России.

Помните, что для обращения в суд у вас есть год со дня возникновения задолженности.

Итак, вам присудили задолженность по заработной плате, но это полдела. Надо еще получить свои деньги.

Как это сделать быстро?

Решение суда о присуждении задолженности по заработной плате за трехмесячный период вступает в законную силу сразу. Следовательно, и исполнительный лист на эту сумму вы можете получить сразу.

Получаете в суде исполнительный лист и несете его прямо в банк, в котором у работодателя открыт расчетный счет.

Если вы не знаете этот банк, можете обратиться в ФНС с заявлением о предоставлении информации о счетах должника. При предъявлении исполнительного листа ФНС не может отказать вам в этой информации.

Банку необходимо будет сообщить следующие данные, поэтому имейте их при себе: реквизиты вашего банка и счета, куда должны быть отправлены деньги; ваши паспортные данные, ИНН (при наличии); наименование, ИНН, ОГРН и юридический адрес работодателя (они указаны в исполнительном листе).

Если на счете работодателя есть деньги, то они будут списаны банком без его предупреждения всего за три дня.

Для того, чтобы на момент списания деньги у работодателя были, об этом вы должны позаботиться заранее. Одновременно с иском заявите ходатайство о наложении ареста на счета работодателя в пределах задолженности перед вами (включая все возможные компенсации).

Если на счетах денег нет и не предвидится, придется идти к приставам, но это уже другая история.

В случае, если вам необходима более детальная информация по этому вопросу, а также по другим вопросам трудового права, включая защиту ваших трудовых прав в суде, пожалуйста, обращайтесь к нам. Ссылку на наш телеграмм канал вы найдете в профиле автора.

13
11 комментариев

Судиться же вроде по месту работодателя

2
Ответить

Иски о восстановлении трудовых прав могу предъявляться в суд по месту жительства истца (ч. 6.3 ст. 29 ГПК). ВС РФ также указал, что этот порядок распространяется и на споры о невыплате/неполной выплате заработной платы и других выплат. Это положение не может отменить даже условие трудового договора о том, что иск подается по месту нахождения организации.

1
Ответить

По опыту, особенно при работе в гос учреждениях могу добавить что ускорение выплаты задолженности по з/п может произойти после напоминания директору об УК. В моем случае лет 15 назад сразу следовал звонок в кассу.

1
Ответить

Это тоже работает

1
Ответить

Повезёт если счёт работодателя принадлежит ему самому а не третьим лицам или ип

Ответить

Годные советы

Ответить

еще можно попытаться через исполнительную надпись нотариуса

Ответить