Путь, который обсуждается, он для России не актуален, необходимо сокращать не дни, а часы. Нам нужно идти по пути постепенного сокращения рабочего времени, а вот эта идея перейти на четырёхдневную рабочую неделю, я не верю в её реальность на нынешнем этапе.
М.В. Тарасенко, Зампред комитета Госдумы по труду
В ряде западных компаний по моей памяти где-то лет как 10-15 практикуют гибкий график в том числе разрешают дорабатывать необходимые часы в вечерние или ночные часы (если это удобно сотруднику), так же удобно двигать свой график в любую сторону как например в сторону минимальной загрузки дорог и транспорта, а так же при работе с некоторыми сервисами и вовсе удобно работать в часы минимальной нагрузки на предприятие. Удобно сотруднику, который может с утра погулять в часы максимально хорошей погоды или заняться спортом, а не как угорелый в 8 утра сидеть в пробке. Короче как минимум население здоровее будет.