Офис лучше удаленки или топ-10 причин офисной работы. Опыт разработчиков Пиробайт, где команда работает из лакшери-офиса
Всем привет, меня зовут Саша Комбаров, я CEO в Пиробайт. Мы настоящие продуктовые разработчики для фудтех, медтех и автотех. Почему настоящие? Коротко – у нас есть свои диджитал-продукты, один из которых входит в топ-3 медтех проектов России. Подробно тут. Сегодня расскажу почему работать в офисе круче, чем только удаленно.
До 2020 года не только лишь все компании практиковали удаленный опыт работы. Таких агентств было с десяток на рынке. Но ковид многое изменил – сначала всех перевели на удаленку, как того требовала безопасность, а после как-то привыкли. Ну удобно, правда же? Не надо ехать на работу и с нее, можно подольше поспать, а в обеденный перерыв позаниматься своими делами. Или не только в обеденный? 🙂
На эту статью меня натолкнул материал Национального бюро экономических исследований. Коротко: производительность работников, которых случайным образом выбрали для работы из дома, была на 18% ниже, чем у их коллег в офисе. А с полным исследованием можно ознакомиться по ссылке.
Как сейчас устроено в Пиробайт
Формат работы менялся несколько раз. До 2020 все работали из офиса. В 2020 по понятным причинам ушли на удаленку. И после снятия жестких ограничений стали постепенно возвращаться в офис. Но вот что-то некоторым так сильно хотелось на удаленку…Мы решили внедрить один день удаленной работы. То есть 4 дня из офиса и 1 день из дома. Описали регламенты удаленной работы: камеры на созвонах, на созвоне не сидим в майке-алкашке, предупреждаем об обедах и так далее. Чтобы была системность.
В конце статьи будет бонус с регламентом удаленной работы. Не забудь получить его :)
Затем добавили еще один день удаленной работы. И уже стал получаться полноценный гибрид :)
В какой-то момент мы стали очень-очень быстро расти и мест в офисе перестало хватать. Мы предложили полную удаленку сотрудникам, чтобы освободить место под новичков. Угадайте, сколько согласилось? Из шестидесяти человек – только два.
Это лучшая оценка нашему офису и вайбу в нем :)
Сортир – самая важная комната в любом помещении, а у меня есть принцип, что на работе должно быть лучше, чем дома
Штош, разбираем плюсы офисной работы с фоточками из лакшери-офиса Пиробайта.
1. Социализация
Работа в офисе предоставляет больше возможностей для социального взаимодействия с коллегами. Помимо работы, сотрудники могут общаться, обмениваться идеями и создавать более тесные связи. Например, у нас была свадьба в офисе! А еще у нас традиция дарить робот-пылесос на свадьбу :)
Не обязательно жениться, конечно. Можно просто в теннис порубать!
2. Сотрудничество и командная работа
В офисе проще организовывать и проводить коллективные встречи, принимать совместные решения и работать над проектами в режиме реального времени. Личное присутствие сотрудников способствует более глубокому сотрудничеству и эффективной командной работе.
Вот представьте ретроспективу онлайн. Бррр. Вовлеченность становится крайне низкой, куча отвлекающих факторов.
А так собрались за теннисным столом, все вопросики обкашляли и пошли дальше счастливо работать.
3. Быстрое решение проблем
Работая в офисе, вы можете быстро обратиться к коллегам и получить мгновенную помощь и поддержку в решении проблем или задач.
Это не значит, что надо вырывать человека из потока. Но собраться у компьютера и обсудить вопрос – нааамного быстрее, чем это делается удаленно.
4. Личное обучение и развитие
В офисной среде есть больше возможностей для личного обучения и развития. Вы можете наблюдать и учиться от опытных коллег, принимать участие в тренингах и семинарах, проводимых компанией.
Вот, например, про хостинги рассказывают менеджерам.
Платежные системы в мобильных приложениях обсуждаем.
Современные фреймворки
5. Профессиональная среда
Офис предоставляет специализированные рабочие инструменты, доступ к технологическим ресурсам и инфраструктуре.
Простой пример. Как тестировщик может работать удаленно? Вряд ли он можете себе позволить регулярно пополнять тестовый стенд. А компании будет крайне накладно закупать отдельно для каждого тестировщика тестовые устройства.
Если у вас удаленные тестировщики – задумайте о качестве тестирования.
6. Отделение работы и личной жизни
Офисное пространство позволяет ясно разделить время и место работы от личной жизни. Это помогает поддерживать баланс между работой и отдыхом.
Work-life balance, че каво.
Но мы часто зависаем на работе и после работы.
Дизайн баттлы там проводим :)
7. Менторство и руководство
Быть физически рядом с руководителями и опытными кадрами в офисе предоставляет возможность для менторства, получения обратной связи и советов, которые могут способствовать личному и профессиональному развитию.
У нас очень хорошо развита система менторства. Есть общий регламент по нему. И для каждой позиции своя программа обучения.
8. Профессиональная идентичность
Работа в офисе помогает создавать чувство принадлежности к компании и развивать профессиональную идентичность. Вы ощущаете себя частью команды и компании. Это также повышает чувство ответственности. И все вместе помогает строить крепкие команды.
9. Участие во встречах и событиях
Офисные сотрудники могут участвовать во встречах, презентациях, совещаниях и других событиях, организуемых внутри компании. Например, ретроспектива, планирование, презентация дизайн-концепции, презентация проекта. Но мы еще организовываем и неформальные встречи :)
Можно, например, потусить на детском утреннике.
Или почувствовать себя рок-звездами
10. В офисе можно вкусно покушать
Это один из самых приятных пунктов! В новом офисе мы под это дело сделали полноценную кухню. Мороженое, пирожное, бутербродики и фруктики. А может яишенку? Все что вашей душе угодно. Еще и за счет компании. Это вам не чай с печеньками!
Каждый может нагадить, а смыть и побрызгать освежителем — только герои
Для многих офис сейчас является вторым домом. Мы радуемся и грустим вместе. Ругаемся и миримся. Создаем что-то новое. И не представляем свою жизнь без нашего домика :)
Делитесь фотками своих офисов или домашних рабочих мест. Ну и давайте схлестнемся, что же лучше: унылая работа из дома или прекрасная офисная?
Ну и плюшка для вас. Подписывайтесь на канал, оставляйте здесь комментарий «+» и я вам пришлю наш регламент удаленной работы :)
Если у вас есть задача разработать сайт или мобильное приложение, то напишите в Телеграм, мы это обсудим: https://t.me/sashadzen
Заказать разработку сайта, веб-сервиса или мобильного приложения на нашем сайте: https://vk.cc/cuglQZ
Партнерская программа, где мы платим от 10 000 до 200 000 рублей за контакты тех, кому нужен дизайн или разработка: https://vk.cc/cuglXT
Телеграм-канал Саши Комбарова про управление агентством, проектами, людьми: https://t.me/sasha_kombarov
Телеграм-бот, который бесплатно выдает чек-листы, памятки и регламенты по управлению, маркетингу, аналитике, дизайну и разработке: https://t.me/regulations_pyro_bot
Вообще не вижу смысла спора, каждому нравится свое, везде есть плюсы и минусы. Причем у каждого человека их соотношение разное. Я для себя удаленку выбираю, тк если бы работал в офисе, то вставал бы в 5 утра и по сто лет торчал бы в пробках, а это время, к сожалению, никто не оплатит
То же самое) Не хочется тратить время и силы на транспорт. Так можно неплохо сэкономить время и после работы будет побольше времени на другие дела)
Согласен на все 100%, тут все индивидуально, одному до офиса пешком 20 минут прогуляться, а другой час добирается только в одну сторону.
Езжайте на работу после пробок) Конкретно у нас плавающий рабочий день; Либо можно поработать до обеда из дома, а потом подогнать в офис)
Комментарий недоступен
Согласен, ещё зависит от специфики самой должности, дизайнеру например нечего делать в офисе.Он может жить на Шри Ланке и работать оттуда
А умножить это время на 2 и на месяц? Сколько работы успеваешь сделать), я за удаленку)
Комментарий удален модератором
Настоящий гибрид это когда сам решаешь, ехать в офис или нет.
Я вот, например, живу далеко от метро. На машине утром пробки. Если бы работодатель заставлял ездить в офис, это убивало бы у меня два часа каждый день. То есть вместо 8 часов на работу я бы тратил 10 просто так из-за прихоти, по которой моё тело должно физически находиться в определённом здании. Вы подумайте только: 10 часов в сутки на работу, о каком work/life balance вообще может идти речь?
Думаю, честный вариант такой: мой рабочий день начинается в 9 утра и заканчивается в 18 вечера. Если работодатель хочет, я трачу час из этого времени утром, чтобы доехать до офиса, и час вечером, чтобы домой. Тогда честная сделка.
Не говоря уже о том, что в удалённом формате я могу обедать с семьёй, а в офисном я бы семью днями не видел. И ещё косвенный плюс для работодателя: если у меня простуда и небольшая температура, то из дома я спокойно поработаю, а вот ехать куда-то я бы уже не стал, взял бы больничный. Ну и, допустим, дома у меня дорогой мощный компьютер с тремя мониторами, работодатель мне бы в офис такой не стал ставить.
Короче, иногда есть смысл в офис поехать что-то обсудить или сфокусироваться на какой-то задаче. Но это должно быть добровольно, в удобном режиме. Я бы ездил раз в пару недель. Уж точно не 3 дня в неделю, как в статье :)
В диджитал все нежные стали) А вы живите в 4х часах дороги до офиса и тогда вообще можно все время рабочее кататься)
Комментарий недоступен
Зачем глосование и мнение? Как работодатель скажет так работники и будут делать. При этом подастся под соусом "корпоративной культуры", "большинства" и "ради вашего же блага".
Если уж совсем точно, то режим работы это результат компромисса между руководством компании и рынком труда. Если работодатель хочет видеть тела людей в офисе и на рынке достаточно тех, кто готов работать в офисе, то даже никакого гибрида никаого не будет. Если будет дефицит кадров - будет принят гибрид. Если совсем тяжело с кандидатами - начинается подбор по всей стране или даже миру и большая часть будет на удаленке. Красота офиса вообще никак не влияет 😃
Здесь мы видим именно средний вариант. Ратотодатель хочет чтобы люди были в офисе (довольно сильно, поэтому готов за это доплатить вложившись в офис). Но ему нужны сотрудники, которые имеют тенденцию выбирать удаленку. Потому что для них удаленка - это возможность не только сосредоточиться на работе, но и вечером искупаться в море, вместо дороги домой якобы "без пробок". Или работать из мест где зимы нет. Или из любимого города. Или из страны, где военкомат не будет за обладателями красных паспортов гоняться даже при объявлении военного положения.
Соответственно статья - реклама именно офисной работы, а не гибридной, а гибрид - просо небольшой компромисс связанный с дефицитом квалифицированных сотрудников.
Снимаем розовые очки. 😃 А если вы тоже за гибрид или офис (не хватает социализации, но очень хочется) это не плохо. Просто не надо думать что при избытке людей на рынке гибрид сохранится. Менеджмент либо умеет и хочет менеджить удаленную команду, либо нет. Дальше от этого пляска.
Ваш комментарий на отдельный материал тянет))
Но ведь сохраняется. Причем даже не гибрид а офис фулл тайм без всяких гибких графиков. Так что кто тут в розовых очках еще очень большой вопрос. :)
Комментарий удален модератором
Омагад) Надо работу работать)
Почему офис НИКОГДА не будет круче удаленки:
1. Затраты на дорогу. Туда и обратно может выйти 2 часа (это еще если ты белый господин, не живущий в ЖК типа Мурино)
2. Коллектив. Будете проебываться на разговоры, перекуры и кофеек
3. Затраты на судочки с едой или столовку. Обедать то надо
Ни один Кабан Иваныч так и не дал вразумительного ответа, почему офис рулит. Потому что плюсов нет
дело в том что разговоры на перекурах и кофейке часто крутятся вокруг работы, там просят совета, там рождаются новые идеи, там решаются проблемы
в этом и суть - непринужденная коммуникация вместо обязательной в зуме
1. Карьерный рост. Если начальство в оффисе то те кто не там получают более плохие условия
2. Бреинсторминг. Если работа требует много рисовать на доске, говорить, спорить и думать то в оффисе её делать намного эффективнее
3. Коммуникации и прочие софт скилы. Посиди дома лет 10, деградируешь, общаться разучишься.
это кстати плюс, потрындеть часами я люблю. а дома работу работать приходится
10 причин вам в статье, мало?)
Работал на Выборгской набережной, жил на Кушелевке, на веле 15 минут до офиса, на троллейбусе 20 (от двери до двери). Мурино это п%%да.
Иногда в офисе лучше, когда надо что-то решить какой-то группой людей. Старт проекта, финиш проекта, приоритезация, сложный тех или продуктовый дизайн, где хорошо бы подумать в группе таких, как ты. Вот тогда офис выигрывает. Лично для меня, во все остальное время, офис не эффективен - постоянное бубубу, постоянное вырывание из контекста, атмосфера встречи одноклассников после летних каникул, прокрастинация, выражающаяся в кофеечках и типа-как-общении-по-делу, та же самая незаинтересованность в митингах типа ретро (на фотках с рекламой офиса половина людей на ретро смотрит в свои мониторы - вовлеченность как она есть). Это я с точки зрения продуктивности смотрю.
У нас в итоге полная свобода, кто хочет, когда хочет приезжает, и начинают вырабатываться естесственные паттерны. Походу, самое популярное распределение фул ремоут для удаленных локаций, 1-2 приезда в месяц для интровертов, примерно 3 дня в 2 недели для большинства, чаще - менеджеры, продажники и т д.
Ну вообще-то Кабан Иваныч и не обязан. Как он скажет - так и будете работать :)
Не так ужасен офис, как дорога до него
Согласен, но у нас у сотрудников дорога ~час занимает максимум. Мне повезло, я рядом с офисом живу)
Созваниваешься без камеры, потому что "чето вебка не работает"))
Без негатива, но лучше бы вы зарплаты нормальные сделали вместо стола для пинг понга.
Норм зарплаты, это же Джуны) Ну кроме техдира)
Ахахах, собственно мой коммент выше прекрасно с этим коррелирует
Зато плойка в офисе, иксбокс! Че, холоп, недоволен!
Тут каждому свое, однозначно. Мы на удаленке. Офис есть, но в нем буквально несколько человек, кому просто неудобно работать дома.
По поводу продуктивности я бы поспорил. Если человек недостаточно продуктивен дома - в офисе особо ничего не поменяется.
Вопросы коммуникации решаются абсолютно нормально.
Рынок труда шире, не нужны кадры, привязанные к гео.
Просто в удаленные компании идут те, кому ближе удаленка. В офис идут те, кто хочет работать в офисе. Вот и все)
Про продуктивность – было проведено исследование, опираемся на него) Да, кто-то может и дома сохранять эффективность, но в среднем – она ниже) Не зря Гугл, Майкрософт и прочие гиганты выводят сотрудников в офис)
Я вот не очень понимаю, почему делается упор на крутые общественные части/места офиса (кухни, туалеты, переговорки – здорово), но при этом сотрудники сидят за крохотными столами в, дай бог, метре друг от друга, на дешманских креслах и на простеньких лофт-столах с авито.
Я на удаленке, но из-за семейных обстоятельств снимаю себе отдельный мини-офис/комнату, где есть мой стол с ручной регулировкой высоты, удобное мне кресло икеевское, нужный мне моник и, условно, мне никто в спину и сбоку не дышит. Причем стол и кресло не то чтобы очено дорогие (15к + 10к).
С удовольствием бы катал в офис, если бы и там дали хотя бы отдаленно похожий уровень приватности и комфорта, но таких офисов я не знаю.
Зато куча мест, где сидишь как на заводе за станком, ну да, зато туалет с душем и кофе-машина и пр. Только за рабочим местом мы проводим 80-90% времени.
если не считать кринжа с теннисным столом где якобы больше вовлечённость на ретро потому что эту шляпу приходится слушать, то офис вполне себе хороший
и находится в 200 метрах от метро, а не как у некоторых сначала из метро надо выйти, а потом на трамвае доезжать несколько остановок
Кресло – каждый себе может выбрать сам и мы закажем. Столы хорошие, они не крохотные, мы не хотели зоопарк столов) Мониторы тоже можно заказать.
Дураком надо быть, что бы спорить о том, что лучше - офис или удалёнка. Конечно удалёнка. Бывают исключения, когда у тебя кузница и кошачий приют в квартире, а ты оператор на телефоне. Но добровольно ездить или ходить в офис, когда есть вариант работать удалённо - это каким же отбитым надо быть.
Надо быть добрее) Не все люди такие, как вы. Может у вас офиса хорошего не было?)
или дети
Честно говоря мне как сотруднику удобнее удаленка + редкие визиты в офис в случае особой необходимости. Бутерброды и фрукты я себе сам могу сделать и купить. Мой рабочий инструмент это ноутбук, почта и телефон.
Такое мы тоже поддерживаем) Нам не важно, чтобы был всегда в офисе, но на основных точках – очень желательно)
Полностью поддерживаю, такой формат самый удобный. Можно по дольше поспать и можно даже с другого города поработать, в целом больше гибкости и свободы
Статья - прекрасное отражение того, как мир меняется, а некоторые СЕО и компании вместе с ними остаются на том же уровне.
Щас бы в пробочку на пару часов до работы, где тебя ждут твои любимые друзья/коллежки (нормальных же друзей нет, когда) в лакшери опенспейсе с кальянчиком. Вон Леха уже борщ поджарил и рассказывает, как у него теща приехала. Милота, красота!
Радует, что рынок порешает. И все ребята уровня Лехи пойдут к вам готовить яишенку, пока остальные получат оффер от Я с полной удаленкой и кучей плюшек сверху.
Классный пример моей компании. Я работаю удаленно. Но вот теперь контора ищет разрабов в офис нормальных в Москве. И не может найти))) А уровень тех разрабов, что есть низкий в половине случаев точно...
Читайте внимательно) У нас гибрид и мы отправляем людей на удаленку – не идут) Добрее надо быть)
Как перестать смеяться? Эпоха плюшек на российском рынке заканчивается, детишки. И скоро 90% "айтишников" будет работать на позициях уровня "инженер программист в ГБУ" с соответствующими "плюшками"
Как узнать у вегана что он веган? Никак, он сам тебе расскажет.
Как узнать у владельца компании что работа в офисе лучше чем работа на удалёнке? Никак, он сам тебе расскажет.
Так я написал, что у нас гибрид) И что мы отправляли всех на удаленную, а они сами не пошли))
Эффективные менеджеры снова хотят загнать всех в загон, иначе люди поймут, что погонщики им не нужны
Нет, мы наоборот выгоняем на удаленную работу) Не идут)
Офис и правда кайф! Но лично для меня рулит гибрид. Как в офисной работе есть свои минусы, так и на удаленке. Например, в офисе много постороннего шума и внешних раздражителей, иногда не успеваешь доделать какие-то дела, потому что словил расфокус. Дома с этим проще. Но тоже долго не протянешь (если уже привык ходить в офис))
Вот поэтому и гибрид) Чтобы можно было собраться в офисе, обкашлять все делишки)
Да ну бросьте. После постоянного офиса переключиться на удаленку - дело одного дня. Это наоборот бывают проблемы, и у некоторых жесткие.
Какая хитрая галера! Но если все на самом деле так как описано в посте, то молодцы!
Все даже немного лучше) Не стал сильно нахваливать, а то не поверят) Вот, например, есть библиотека офисная и можно заказать в нее книгу) Блин, у нас есть библиотекарь))
Бутердень как стимул никогда не брать удаленку по четвергам (привет, Кристин!)
А день фруктов по средам?
Мне до офиса ехать минут 20 на поезде (на авто гораздо дольше), но я все равно предпочитаю работать из дома. Дома у меня отдельная комната оборудована под рабочий кабинет, в нем мне легче всего сосредоточиться, отвлечений нет.
Не нужно испытавать ежедневный стресс от дороги, смотреть на большой город из окон офиса (из моего кабинета вид на мой сад). Да бывает мы собираемся в офисе, но редко. Команда распределена по нескольким странам, так что смысла приезжать в офис не так и много.
Не у каждого есть возможность организовать отдельный кабинет дома, чтобы никто не отвлекал) Но я вот планирую себе прям отдельный кабинет сделать дома) Когда-нибудь
Хорошая попытка, но нет. Привет от айтишника.
Привет!
Корпоративная фотка с ошибкой. Владелец должен сидеть в центре на стуле, а сотрудники покорно стоять на фоне.
Это сделали для общественности, что типа у нас демократия и дружный коллектив)
«Каждый может нагадить, а смыть и побрызгать освежителем — только герои»
В Фонд Золотых цитат!)
Стыдно признаться, но у нас есть регламент по пользованию туалета. Шуточный. Вроде)
Гибрид с минимальным ограничением на работу в офисе - самое бестолковое, что можно придумать, он нивелирует плюсы как полной работы из офиса, так и удаленки.
Работая полностью удаленно, ты можешь жить в любом городе, свободно путешествовать и т.д. С гибридом нет.
С полной работой в офисе у тебя четко разделены дом и работа. Все, что касается работы находится у тебя в офисе, а дома ты отдыхаешь, там даже рабочей техники нет. С гибридом не так.
Самое нормальное - давать сотрудникам выбор - хочешь работай из офиса, хочешь удаленно. А не ставить странные ограничения и говорить типа у нас удаленка, но будь добр появиться в офисе 2 раза в неделю и преподносить это как преимущество.
А мы даем выбор) Я же написал – отправили работать на удаленку, не пошли)
Как обычно в статьях Пиробайта.
Половина аргументов - не аргументы вообще, а вторая половина - про «у нас плохо получается по другому, поэтому так».
Но окей, давайте конструктивно.
1. Никакого «моментального решения проблем» в офисе нет.
Людей, которые подходят и вырывают коллег из контекста что б им решили проблему прям щас, надо бить палками.
Есть мессенджеры. Есть договорённости - вот в этот канал связи то, что требует реакции в течении 15 минут, вот в этот - то на что ответить надо в течении двух часов, вот сюда - то что нужно в течении дня.
Это одинаково работает и для офиса, и для удаленки.
Врываться в чью то работу без предупреждения, просто потому что вы физически в одном помещении - это неуважение к коллегам.
2. Утренники, свадьбы, тимбилдинги и вся вот эта херня - она должна быть добровольной.
Никто не обязан в этом участвовать.
Хуже детского утренника в соседнем помещении, когда ты пытаешься работать, только эйчар со своими конкурсами для поднятия корпоративной лояльности.
3. Обучение, менторшип и митинги.
Алло, 2к24 на дворе. Есть миллион инструментов для удобной коллаборации и созвонов.
Если у вас люди тоскуют на митингах и тратят свое время на размышления «нахера я здесь», то может лучше отказаться от этих митингов, а не переносить их в переговорку в надежде, что станет резко лучше?
Если ментору нужно физически за спиной у менти стоять, что б процесс передачи знаний шел - то у вас так себе менторы.
90% задач решается простой асинхронной коммуникацией, 10% созвонами.
Единственная более-менее серьезная проблема здесь - доступ к тестовому оборудованию, и если девайсы можно спокойно закупить, то если у вас какой-нибудь кастомный
Хардварь существующий в количестве трех штук - то тут уже сложнее.
Для телефонов - облачные фермы, курьерская доставка девайсов до тестировщика, который будет с этим работать и распределение оных по команде.
Вполне решает задачу.
Собраться с коллегами вкусно пожрац и попить пива - бесценно, но для этого нужен не офис, а бюджет на вне-рабочие активности.
Кажется лучше вместо аренды лакшери офиса потратить эти деньги на корпоративные выезды на море/горы пару раз в год.
А у нас офис в собственности))
Офис офису рознь. Понятно, что офис как у автора со свистелками и перделками намного лучше пыльной конторы с убогими туалетами со скрипящими отваливающимися дверными ручками (почему-то мне везет на такое🙁). Но я бы даже ради перделок не вставала на полтора часа раньше и не приезжала домой на час позже конца своего рабочего дня.
Живите рядом с офисом, раз сейчас туда обратно это два часа) Но и у нас гибрид)
Все эти свистелки и перделки это хрень по большому счету. Примерно как раньше писали, что печеньки есть в офисе. Ну есть и хорошо, лучше чем ничего конечно. Но многие в состоянии сами себе купить что им нужно
Лайк за плакат Metallica
Спасибо) У нас много разных плакатов) А еще есть виниловый проигрыватель)
Нюанс в том, как многие уже заметили - дорога до офиса. Если работодатель готов оплачивать 2-3 часа дороги, вопросов нет.
Даже если и будет оплачивать в 2х размере, хуй меня в офис загонят. Уже 8 лет на удаленке и как подумаю, что хотя бы раз в неделю в офис ездить, сразу в дрожь бросает. Отклоняю подобные офферы сразу.
Вы из какой вселенной, где работодатель оплачивает дорогу до работы)) Скажите кому про это не из сферы диджитал))
Кубик-офис в совсковом здании в ебинях Перово в промзоне - ну так себе удовольствие
Сочувствую(
Судя по комментам и аккаунтам, немножко ботов поднагнали с "правильной" повесткой. В остальном, есть один совет как загнать удаленщиков в офис (ой не в офис, на Гибрид же). Так вот, откройте в офисе бордель. Кальян у вас уже есть, там немного осталось)
У нас все нормально и без борделя)
С началом ковида очень многие компании не только научились работать удаленно, но и отказались от своих офисов (статья расхода же).
В итоге много лет я работал удаленно, но когда в очередном оффере предложили оффлайн (еще и робко так, типа "а как вы относитесь к работе из офиса") - еле сдержался, чтобы не заорать "ЕЕЕЕ, ОФИС, ОФИС, ХОЧУ В ОФИС".
Есть дикий кайф в решении вопросов на маркерной доске или блокноте, ну или просто забежать в соседнюю комнату и быстро спросить всякое.
Без всех этих бесконечных созвонов, интеграции Miro в Zoom и прочей технологичной ереси.
Понимаю, каждому свое. Но когда меня на собесах спрашивали о приоритетах - в какой-то момент я начал ставить на первое место именно наличие офиса с живыми людьми, которые прям шевелятся и ртом говорят.
Интроверт, есличо.
Спасибо) Офис кайф)
Комментарий удален модератором
Пельмени не готовят, но рыбу разогревают.
Пельмени готовят, но редко) В любом случае есть вытяжка)
Главное чтобы вонь от жареных яиц на масле не доносилась в офис.
Согласен) Работая дома, как-то менее вовлечен в процесс что ли. Командного духа меньше, плюс размывается грань между рабочим и личным
грань размывается как раз в офисе, что выгодно рабовладельцам. Пусть целуются, зато не уволятся и им можно не платить.
++
стендапы удобнее вживую проводить, причем для всех
А если еще ребенок маленький дома живет))
Я за офис) На удаленке конец рабочего дня всегда размыт, по крайней мере у меня. Пару раз пробовал, не мое
А у кого-то и конец, и начало) А в середине все четко – обед же))
Очень много отвлекающих факторов
Мне больше удаленка по душе) Но в такой офис походил бы)
Вот) Для этого такой офис и сделали)
Да, у вас классный офис — лично протестил!
Гибрид — стопроц сила. Для меня. Есть люди, кто могут только в офис. Или только удаленку. Каждому своё, естестна, но при общий вводный наличие офиса точно лучше влияет на корпкультуру, чем его отсуствие)
Я бы ключевую проблему офиса обозначил — рекрутинг. Есть конечно таблетки от этого, но как всегда "серебряной пули" не бывает)
Спасибо за развернутый комментарий Дмитрий) Мы тоже за гибрид. Рекрутинг да, есть золотые кадры, которые только удаленно могут работать) Мы им оплачиваем командировки раз в год к нам в офис)
Многие мечтают о таком офисе и коллективе без абьюзеров, но не у всех есть неконфликтные условия работы.
Офис правда классный) Абьюзеров тоже вроде нет. Ну только если иногда)
один раз попав на удаленку и выстроив быт обратно в офис ух как не хочется!
Согласен) Поэтому и предлагаем Гибрид)
Спасибо, но нет
Обращайтесь!)
Вы просто не осилили нормально организовать удаленку. Почти все пункты нивелируются форматом удаленки.
почитайте материал) Мы отправляли на удаленную работу, не идут) И у нас гибрид)
Удаленка удобна, если есть какие то другие дела или надо уехать куда-то. В офисе всегда веселее и продуктивнее)
Вот правильно)
Удалёнка лучше офиса, хотя бы тем, что после работы, ты можешь сразу сесть за хобби, обучение или домашнюю рутину.
Как может работать удалённо тестировщик?
Например с организованным удалённым подключением к устройствам, т.е с фермой тестовых устройств.
Также веб/бекенд/автоматизаторам, не особо нужен офис.
Офис нужен только руководству, у которого куча встреч и событий, и в этом, действительно, проще участвовать в офисе.
Нет, офис нужен и сотрудникам) Но у нас гибрид, можно и из дома работать)
Тут от типа личности зависит и от ситуации. Кто-то может дома самоорганизовываться, а кто-то нет. У кого-то условия не позволяют дома работать. Или человеку общения живого хочется и переключаться. Мне пока из дома удобно работать.
Мы не против работы из дома)
Из самого исследования:
В этом исследовании реализовано рандомизированное контрольное исследование в сфере ввода данных в южноиндийском городе Ченнаи.Эта работа не требует высокого уровня навыков.
Т.е. исследование касалось конкретного (и не самого интеллектуального) вида работы.
Интересный момент, что те, кто хотят работать дома, работают в офисе даже лучше тех, кто хочет работать в офисе.
Это одно из исследований) Не зря гиганты возвращают сотрудников в офис)
Удаленно можно работать на иностранную компанию. А это сразу зарплата в два раза больше и более интересные перспективы в растущей глобальной экономике. А офис - это зп в рублях и конкуренция только на местном замкнутом рынке.
Приезжайте зарубеж работать в офис)
Хорош жрать, Вы что!
это явно разовая акция с какого-то митапа
а я то думаю, для чего теннисные столы в офисах ставят
Многофункциональные)
лакшери слово здесь не очень уместно)
Добрый день. Обстоятельно всё написали, мне понравилось!
Спасибо!
в такой офис, к таким дружелюбным веселым ребятам я и сама не против устроиться)
Спасибо!
+ (любопытно посмотреть регламент)
С тезисами полностью согласен. У самих офис на 250 квадратов и 75% сотрудников работают оффлайн :)
Спасибо)
Регламент сегодня отправлю)
Все, одеваюсь и иду на собес. Ждите!
ЖДЕМ!)
Спор из серии "кто лучше? блондинки, брюнетки или рыжие?" )) Кому что нравится, тот то и выбирает. Сия бесмысленная простыня была накидана из-за заветных последних трех абзацев, не так ли, ТС?
Да, чтобы на Телеграм подписывались и разработку у нас заказывали)
100% блондинки!... в офисе)
Зачем ви тгавите?
Кушать хотим)
Комментарий недоступен
И печение!)
2/3 - идеальный гибрид - 2 дней достаточно, чтобы не забыть, как выглядят люди, а 3 - чтобы успеть выспаться до начала рабочего дня))
Мы к этому придем) Но мы выгоняем на удаленную работу людей, не идут))
Не согласен с многими пунктами, но не вижу смысла спорить. Автору спасибо, за статью. Фотки из офиса хорошие!
Спасибо! Не спора ради, а пользы для)
+ Буду признателен за регламент
Отправлю на неделе)
А еще у нас есть приставки!))
И камин!
Так а когда в них играть?
+ можно тоже регламент посмотреть?
Пришлю сегодня)
На мой взгляд лучше всего гибридный вариант работы. Не всегда можно погрузится в рабочую атмосферу дома, ну и наоборот не всегда можно сосредоточится на каких-то важных задачах из офиса, когда есть отвлекающие факторы. Самое то это чередовать график. Возможно два через 2, либо какие-то конкретные дни недели определить работы в офисе и дома. Хорошо скажется на продуктивности в положительном смысле и психологически будет легче.
Согласен. Мы тоже за гибрид. Собираться в офисе надо)
Плюс удаленки в том, что ожидание встречи все увеличивается с приближением корпоратива)
А если в разных городах, то корпоративы тоже онлайн?)
Комментарий удален модератором
Хотели бы такого пилота?) Или врача))
Сырники или творожники?
Блинчики)
Мы не переходили на удалёнку в 2020 да и с учётом нюансов работы она невозможна и слава богу. Даже если не учитывать специфику из-за которой удалёнка невозможна то во первых не у всех дома позволяют условия для удалёнки. Ну и корпоративный дух важен плюс многие вопросы проще решить лично чем онлайн. При этом у нас нет никаких "плюшек" по типу душа, игровых комнат, бесплатных чая печенек итп, а с комфортабельным офисом и зданием меня тем более было бы не вытащить оттуда)) у нас старое здание неудобные кабинеты( поэтому конечно не хватает современных зданий и плюшек как в коммерции. Поэтому даже рад что специфика работы не позволяет удалёнку.
Да, вот выше скидывали мемы про удаленную работу))
У нас раньше тоже был простенький офис, но все равно старались делать разные плюшки там) Та же приставка – можно взять эмулятор на озоне)
Зависть, зависть, зависть.
Из всей команды в офис хожу только я один. В итоге никакого общения с коллегами и неформальных встреч. :(
Приходите к нам, нас много)
Значит, вам пора на удаленку)
В прошлом месяце тоже взяли 1 любой день в неделю работать из дома. Сначала все радовались, но мало кто им пользуется ахахаха А у меня обнаружились неполадки в домашнем компе, которые так лень устранять, когда есть рабочий рабочий компьютер)
У нас тоже многие всегда в офис ходят, удаленку не берут)
Офис интересный. Статья тоже.
По поводу исследований: это штука тонкая, ибо зачастую берутся разные группы лиц из разных сфер бизнеса. Не так часто попадаются качественные данные, которые проанализированы на широком пласте «офисных» профессий.
Например, опираясь на исследование OwlLabs (очень классное. Всем кто интересуется темой - советую ознакомиться) можно видеть, что 55% сотрудников на решение рабочих задач тратят больше времени на ремоуте, чем в офисе. Причем времени значительно больше: от 20 до 25% времени в среднем от рабочего дня.
При этом 83.6% сотрудников считают, что удаленка для них эффективнее.
Это не камень в сторону ромоута, а просто обозначение положения дел, выходящих из данных.
Хорош тот работодатель, который предлагает все 3 опции и не относится предвзято к тем, что кто-то из дому работает. А этим любят грешить. Ровно как и грешить адекватным менеджментом команд.
Спасибо, что добавили интересных цифр) Как писал в статье – мы дошли до дзена, чтобы отпустить на удаленную работу всех, кто хочет, но согласилось только два человека) Поэтому мы относимся к этому нормально)
Если я живу хотя бы в одном городе с офисом, то конечно гибридный вид актуален, особенно для новичков, которые только вникают в свою специализацию.
Вот у нас план в нескольких городах открыть офисы, чтобы были центры притяжения для сотрудников)
У вас там очень уютно) грех туда не приходить
Спасибо!)
После пяти лет удаленки - очень приятно было вкатиться в офис и крутую корп культуру) В силу наличия двух подрастающих сорванцов дома - офис просто мастхэв) Впрочем, как и возможность взять удаленку, как ни парадоксально, в силу тех же причин)
Артем, спасибо!) Я давненько тоже работал фуллтайм удаленно. Начинаешь сходить с ума)
Что делать, если второй раз свадьба)? Можно битву роботов дома устраивать)
Тогда подарим гриль!
ошибки нет?
Человеков? Или что?)
Шикарный офис.
А где кровати?
Спасибо)
Есть диваны) При желании можно вздремнуть)
Комментарий недоступен
Кради как художник)
Конечно, удаленка лучше офиса и все это отлично понимают, в том числе представители компаний, которые в последнее время зачастили с подобными публикациями
НЕТ! ЛУчше гибрид)
Для себя совершенно не вижу толку от работы в офисе - сплошные минусы. Так же на мой взгляд владельцам компаний офисы тоже совершенно невыгодны - очень большие затраты, а востребованность среди работников низкая.
Но эффективность в офисе на 18% выше) Это на больших объемах окупается)
а вот у вас есть пиробаллы, они работают и в плюс и в минус?
Работают в плюс, минусов не вижу)
Ходит дома в туалет приятнее чем где бы то не было)
И это один из главных плюсов удаленки
Мы не против))
зато не дома это можно делать более... эээ.. творчески)
Комментарий удален модератором
Абсолютно согласен, не могу воспринимать фриланс, плюс только в том, что путешествовать легче, а в остальном гораздо тяжелее!
Путешествуйте в отпуске)
Забыли только матрасы показать.
Матраса нет, есть диваны)
"До 2020 года не только лишь все компании практиковали удаленный опыт работы"
ммм?
Имею ввиду, что мало кто это практиковал)
И начался в комментариях сущий ад
Да)))
Крутая и интересная статья, я для себя выбираю гибрид, хотя ничего против удалёнки не имею, но там нет вкусных бутербродов и теннисного стола, хех.
Спасибо) Гибрид рулит)
Я за удаленку и никакие удобства в офисе меня не убедят в обратном. Самое ужасное это переполненные автобусы и шумный опенспейс. Первую проблему решил с помощью такси, но соответственно в разы выросли транспортные расходы(первое авто я смог купить только в разгар ковида). Вторую проблему с шумом опенспейса решил с помощью наушников с шумодавом. Но это только часть проблемы:
У меня, например, дорога в офис занимала 1 час туда и 1 час обратно. Ну это ладно, многие так работают. Но надо вставать хотя бы за полчаса до поездки - побриться, помыться, приготовить завтрак и надеть офисную одежду. То есть надо вставать в 7.30. А приходишь домой в 19.00 и надо готовить ужин где-то полчаса-час. Ужинаешь в 20.00 получается(а надо до шести по заветам диетологов). Через 2 часа на боковую(+часик на ютубчик в постели:) в 22.00, чтобы встать к 7.30. Т.е. 2 часа свободного времени.
Но вот пришел великий и ужасный ковид, всех перевели на удаленку. И что поменялось? Можно вставать уже в 8.40! Не надо готовиться к работе, можно не мыться и не бриться. Встал, подогрел завтрак и все. В обед сходил в магаз за продуктами. А вечером в 17.00-17.30 уже начинаешь готовишь ужин, чтобы к 18.00 поужинать по всем заветам ПП. Идешь спать в полночь, а не в 22.00, т.к. вставить позже. И ты свободен уже 6 часов, а не 2 как раньше, разница в 3 раза! Можно даже сходить куда-нибудь погулять.
Если так много времени на дорогу, то понятно, почему вы против. Но у нас максимум туда-обратно 1 час; Мы из Барнаула)
В офисе на перекурах можно сплетничать с коллегами. Это явно плюс
Один сортир? Не надо так
"Работать в офисе это так классно и весело!"
- Менеджер Василий на грани сокращения
Моргает два раза)
Были исследования, что лучше всего офис для молодых и начинающих специалистов, а также тех, кто будет выступать в роли наставников. Для опытных и постарше — удаленка или гибрид.