Настоящий гибрид это когда сам решаешь, ехать в офис или нет.

Я вот, например, живу далеко от метро. На машине утром пробки. Если бы работодатель заставлял ездить в офис, это убивало бы у меня два часа каждый день. То есть вместо 8 часов на работу я бы тратил 10 просто так из-за прихоти, по которой моё тело должно физически находиться в определённом здании. Вы подумайте только: 10 часов в сутки на работу, о каком work/life balance вообще может идти речь?

Думаю, честный вариант такой: мой рабочий день начинается в 9 утра и заканчивается в 18 вечера. Если работодатель хочет, я трачу час из этого времени утром, чтобы доехать до офиса, и час вечером, чтобы домой. Тогда честная сделка.

Не говоря уже о том, что в удалённом формате я могу обедать с семьёй, а в офисном я бы семью днями не видел. И ещё косвенный плюс для работодателя: если у меня простуда и небольшая температура, то из дома я спокойно поработаю, а вот ехать куда-то я бы уже не стал, взял бы больничный. Ну и, допустим, дома у меня дорогой мощный компьютер с тремя мониторами, работодатель мне бы в офис такой не стал ставить.

Короче, иногда есть смысл в офис поехать что-то обсудить или сфокусироваться на какой-то задаче. Но это должно быть добровольно, в удобном режиме. Я бы ездил раз в пару недель. Уж точно не 3 дня в неделю, как в статье :)