Всего один человек из 20 правильно заполнил анкету на администратора

Под “правильно” я подразумеваю пройденный тест на внимательность, которые проходили все при заполнении анкеты не осознавая этого.

Мы в Бруни решили найти администратора. В нем появилась потребность и понимание задач, чтобы в студии пошел рост активнее. Чуть позже обязательно напишу пост, где будет ясно, правильное ли сформировалось понимание.

Перед началом поиска был определен пул его задач, а уже после думали какими качествами должен обладать будущий админ.

Список вышел скромный:

- внимательность

Для четкого ведения расходов и поддержки чистоты в студии.

- командный

У нас коллективная работа, поэтому работаем в команде.

- системное мышление

Когда человек может посмотреть на систему в целом, он лучше понимает спектр своих задач.

- социальность

У нас работа с людьми.

Поняв список качеств, встала задача сразу отсеять неподходящих кандидатов и не тратить на них свое время. Сразу решено было сформировать анкету с вопросами. Исходя из ответов, можно было хотя бы примерно понять, есть нужные качества или нет.

Список вопросов из анкеты с пояснениями:

Увлекалась ли ты какими-то видами спорта? (командный)

Если в детстве человек занимался командным видом спорта, то вероятность эффективной работы в команде будет выше.

Расскажи, пожалуйста, о твоем накопленном опыте, о твоем предыдущем месте работы, чем занималась твоя организация и какие функции, обязанности ты выполняла? (системное мышление)

Если при ответе человек рассказывает про организацию в целом и говорит, какие функции выполнял он, то у него системное мышление.

Стесняешься ли ты говорить в малознакомой компании? Ты НЕ любишь произносить тосты, поздравления в присутствии большого количества людей? Ты НЕ боишься задавать любые вопросы другим людям? (социальность)

Думаю тут и так ясно, какие ответы дает социальный человек.

Ну и тест на внимательность. В самом начале анкеты мы рассказывали про нас и попросили поставить в конце ответа на последний вопрос “+”. В конце вопроса мы написали, что “это последний вопрос”. На удивление всего 1 человек из 20 поставил его.

А если бы сразу перешли к общению с 19-ю кандидатами. На каждого пол часа и того 9,5 часов сэкономлено на одном “+”. От плюса одни плюсы, такая вот тавтология)