Экономическая эффективность и практическая значимость VR-тренажёров в российских компаниях
Современные предприятия, особенно в сфере энергетики и промышленности, сталкиваются с постоянно растущими требованиями к обучению и безопасности персонала. В условиях, когда ошибки могут стоить не только больших финансовых потерь, но и жизней, необходимость в новых методах обучения становится очевидной.
Предлагаем познакомиться с преимуществами VR-тренажеров с экономической точки зрения на примере компаний, которые уже их используют.
Экономическая эффективность VR-тренажёров: подробный кейс "Россети Урала"
Одним из самых наглядных примеров успешного внедрения VR-тренажёров является опыт "Россети Урала". Компания эксплуатирует 338 подстанций с напряжением от 35 до 500 кВ. До внедрения VR-тренажёров, программа обучения по техническому обслуживанию и ремонту оборудования (ТОиР) в корпоративном учебном центре стоила 18 000 рублей на одного сотрудника. При этом программа включала 62 часа теории и всего 12 часов практики, что составляло лишь 14% от общей учебной программы.
Рассчитаем затраты на обучение сотрудников:
- Среднее количество сотрудников, обслуживающих одну подстанцию: 7 человек
- Всего на обучение персонала для 338 подстанций требуется: 7 × 338 = 2 366 сотрудников
- Общие годовые затраты на обучение (без учета командировочных и других сопутствующих расходов): 18 000 × 2 366 = 42,6 млн рублей
- Стоимость теоретической части обучения: 62/74 × 42,6 млн = 35,7 млн рублей
Затраты на обучение значительно сокращаются при внедрении VR-тренажёров, поскольку они заменяют большую часть практических занятий, что позволяет студентам испытывать оборудование в условиях, максимально приближенных к реальным. Разработка одного VR-тренажёра стоит около 10 млн рублей. Для обеспечения полноценного обучения на подстанциях различной мощности (35кВ, 110кВ, 220кВ, 500кВ) было разработано четыре тренажёра, общая стоимость которых составила 40 млн рублей.
Экономический эффект:
- Затраты на разработку и внедрение VR-тренажёров: 40 млн рублей.
- Уменьшение расходов на практические занятия: теоретическая часть теперь занимает 22% программы, а затраты на теорию сократились до 11 млн рублей.
- Экономия на обучении: 42,6 млн - (11 млн + 40 млн/год) = 31,6 млн рублей в первый год, и экономия составит 31,6 млн рублей ежегодно после первого года, с учетом сокращения расходов на теорию.
Таким образом, срок окупаемости VR-тренажёров составляет чуть более одного года, после чего экономия составит 31,6 млн рублей ежегодно, не считая дополнительных выгод от улучшения качества обучения и снижения рисков ошибок в реальной работе.
Практическая значимость VR-тренажёров: реальный опыт компаний
Экономическая эффективность — это лишь одна сторона вопроса. Практическая значимость VR-тренажёров проявляется в их способности моделировать реальные рабочие условия и нестандартные ситуации, с которыми сталкиваются сотрудники.
Примеры других российских компаний
ЕВРАЗ ЗСМК
ЕВРАЗ ЗСМК начал внедрять VR-тренажёры в 2023 году. Ожидаемая экономия — 33 млн рублей в год. В компании используют тренажёры для обучения как новых, так и опытных сотрудников. Основное преимущество таких тренажёров — возможность моделировать и прорабатывать как стандартные, так и аварийные ситуации, что позволяет снизить количество ошибок на производстве, которые часто приводят к дорогостоящим простоям оборудования.
- Ежегодная экономия на обучении и уменьшении простоев оборудования: 33 млн рублей.
- Возможность обучения до 1000 специалистов в год, что обеспечивает значительное снижение затрат на привлечение внешних тренеров и на использование реального оборудования.
Ленинградская АЭС
С 2021 года Ленинградская АЭС использует VR-тренажёры для обучения персонала. Ежегодно на тренажёрах обучаются до 1000 специалистов. До внедрения VR, обучение проходило на реальном оборудовании в рамках производственного процесса, что создавало неудобства и риски. Использование VR-тренажёров позволило значительно снизить затраты и риски, связанные с реальным обучением на опасных объектах.
- Снижение затрат на обучение и риски, связанные с обучением на реальных объектах: оценочная экономия около 25 млн рублей в год.
Северсталь
Северсталь начала развивать VR-технологии с 2018 года и к настоящему времени внедрила более 15 VR-тренажёров для обучения безопасным методам работы. В компании отмечают, что виртуальная реальность обеспечивает полное погружение, позволяя многократно отрабатывать операции, которые в реальной жизни могут быть связаны с риском для жизни.
- Инвестиции в разработку и внедрение VR-тренажёров: около 150 млн рублей за несколько лет.
- Ежегодная экономия на снижении травматизма и улучшении качества обучения: оценивается в 40 млн рублей в год.
Анализируя данные и опыт российских компаний, становится ясно, что VR-тренажёры — это не просто технологическое новшество, а мощный инструмент, который радикально меняет подход к обучению и подготовке кадров. Снижение расходов, повышение качества обучения, сокращение рисков и улучшение безопасности делают VR-технологии незаменимыми в современных условиях.
Важно не пугаться заранее: не все VR-тренажёры стоят дорого. Например, минимальная цена за тренажёр начинается от 600 000 рублей.
Если традиционные методы обучения уже не соответствуют требованиям времени, то VR-тренажёры становятся тем самым звеном, которое помогает предприятиям оставаться конкурентоспособными, обеспечивая своим сотрудникам надёжную и современную подготовку. Инвестиции в VR-технологии окупаются не только в финансовом плане, но и через повышение общего уровня профессионализма и безопасности на производстве.
Предлагаем и вам посмотреть кейсы того, как VR может решить задачи вашего бизнеса!