Выводы и открытия после года работы на себя

Выводы и открытия после года работы на себя

Спустя больше года после того, как я начала работать на себя, у меня произошёл переворот сознания. Некоторые привычки мышления полностью изменились, чего не могло бы произойти, если бы я продолжала работать на “дядю”.

Представлюсь: я маркетолог, онлайн-тренер и консультант с опытом более 15 лет, помогаю экспертам и профессионалам, занятых частной практикой, достигать уверенности и спокойствия в продвижении своих проектов. Мой канал в Телеграм: “Маркетинг по шагам с Екатериной Рыбаковой”

Открытие 1: Переосмысление рабочего времени

Раньше моя работа была с 9 до 18. Перерывы на обед, общение с коллегами — всё это было частью рутины. Необходимо было находиться в офисе определённое количество часов; нельзя было уйти гулять на два часа или отлучиться в магазин за продуктами во время рабочего дня.

Даже когда я работала удалённо, необходимо было оставаться на связи и быть включённой в процесс. Долгое время я продолжала так делать по привычке — проводила за ноутом целый день, даже если особо ничего не было делать. Каждая попытка заняться другими делами среди рабочего дня была для меня мучительна, и мне казалось, что я работаю мало и неэффективно.

И вдруг это было “как удар по лбу” — озарение, что не нужно сидеть всё положенное время на одном месте и пытаться делать то, что сейчас не нужно. Не надо придумывать дела только потому, что осталось два часа до окончания рабочего дня. Можно по-другому.

Я сама могу измерять свою эффективность, оценивать, как выполненная работа продвигает меня к целям. Я самостоятельно занимаюсь планированием рабочего времени, определяю задачи и решаю, сколько действительно нужно сделать сегодня. Могу работать целый день, завтра — 2 часа, а послезавтра спокойно уйти по своим делам.

Открытие 2: Я — сама себе шеф

Следующее, что до меня дошло: раз можно самостоятельно ставить задачи, то теперь я сама себе “шеф”. Кажется, это очевидно, но мне понадобилось время, чтобы прийти к этой мысли.

Теперь я должна помнить, что если не нагружу себя работой, то денег ждать неоткуда. Возможно, я не была самым мотивированным сотрудником, но, работая в найме, не беспокоилась о том, будет ли у меня что поделать. У меня был шеф, который ставил мне задачи и ждал от меня результатов. Всегда были рутинные дела, которые нужно было выполнять. Клиенты тоже не приходилось искать — они приходили сами.

Теперь шефа нет, и заказы не сыплются сверху. Если мне нужен рост и больше денег, то я сама себе шеф ― ищу клиентов, ставлю задачи и сама их выполняю.

Открытие 3: Право на отказ

К этому осмыслению подвела меня коллега. Мы обсуждали моё желание перейти к работе с малым бизнесом и предпринимателями, но я не делала шаги в этом направлении. Причиной оказалось опять в моём привычном мышлении. Как работает маркетолог в большинстве компаний? Как правило, он начинает совмещать разные сферы: сделай что-то на сайте, напиши тексты, настрой рекламу, займись соцсетями и т.д.

У меня так и было. Когда я уволилась, мой объём работы распределили на 3 человек. Не то чтобы её было много, но работа была разной направленности, и в компании не нашлось одного сотрудника, который смог бы перенять все мои дела.

Этот страх, что меня нагрузят всем подряд и вылез у меня. Именно он останавливал меня от работы с представителями малого бизнеса, несмотря на то что они мне близки. Я всегда работала именно с бизнесом, но опасалась, что повторится такая же история: “Помоги с этим, сделай то и т.д.”

Тогда коллега сказала важное: “Ты же можешь отказаться. Не обязана брать на себя всё, что им нужно. У тебя есть свой перечень услуг, который ты им озвучишь. Если им надо больше, они сами решат, как с этим справится”.

Действительно, я могу отказаться. Это же не шеф, который ставит задачи, и ты ищешь возможности для их исполнения. И да, от шефа зависит твоя зарплата и премии. Не скажешь, что этим не занимаешься, потому что это неинтересно, — можешь остаться без работы.

Но теперь всё иначе. Теперь я сама себе шеф — могу сама выбирать клиентов и задачи. Я сама выбираю правила игры. Мы равные участники, а не как в офисной схеме: начальник — подчинённый.

Выводы

Этот год работы на себя стал для меня временем изменений и новых осознаний и привычек. Пришлось научиться заново не только планировать своё время и ставить перед собой цели, но и внедрять новые привычки и паттерны мышления, как работать на себя.

Каждое из открытий помогает мне развивать свою практику и чувствовать больше уверенности в своём пути.

Какие открытия случились у вас, когда вы стали работать сами на себя?

99
88
20 комментариев

Екатерина, отличная статья. Прониклась к вам. Я 1,5 месяца вне найма. Тоже пока переосмысляю…
Давайте дружить ;)

1
1
Ответить

Анна, давайте. Подписалась на вас!

1
Ответить

10 лет работаю на себя, кто-нибудь заберите меня обратно 🫨😁

1
Ответить

Зачем обратно? Что не устраивает? )

Ответить

Классная статья, спасибо. Из найма ушел давно. Иногда хочется спеть, как в песне "Сплин": " Если б я знал, что меня ждет, я бы вышел в окно..." )))

1
Ответить

Лет десять на фрилансе, но все еще не под пальмой 😂

Ответить

Вы разрушаете иллюзии 😂

Ответить