Ваш год = ваши связи: как завершить его правильно

Я не знаю, как обстоят дела в вашем бизнесе, но в нашем проекте конец декабря — всегда затишье. Я использую это время для повышения уровня взаимодействия с клиентами и партнёрами.

Ваш год = ваши связи: как завершить его правильно

Меня зовут Александр Чуранов, я основатель проекта «Комбат-туры». Каждый год я знакомлюсь с огромным количеством людей в разных странах — это партнёры, клиенты, друзья и просто интересные личности. Эти знакомства не только обогащают мой опыт, но и помогают развивать проект, находить новые возможности для сотрудничества и вдохновляться уникальными историями. Отношения, которые формируются благодаря этим встречам, становятся ключевым элементом успеха как в бизнесе, так и в личной жизни.

В конце года мы часто слышим советы о том, что нужно подвести итоги и поставить цели на будущее. Но есть одна важная составляющая успеха, о которой часто забывают, — это наши отношения. Ведь ни одна большая цель не достигается в одиночку. Будь то партнёры или коллеги, клиенты или друзья — качество и прочность ваших связей напрямую влияют на результаты.

Именно поэтому важно не просто подводить итоги, а анализировать, кто сыграл ключевую роль в ваших успехах и что можно сделать, чтобы эти отношения укрепить. В этой короткой статье я поделюсь практическими шагами, которые помогут завершить год осмысленно и заложить прочный фундамент для будущего.

Что именно я делаю?

Вспоминаю год в деталях и составляю список наиболее значимых связей. Я анализирую новые влиятельные связи, которые я сформировал, определяю, в какие из них я сознательно вкладывался, а какие, к сожалению, упустил из виду. Этот процесс помогает мне подумать и расставить приоритеты в отношении тех связей, в которые я буду инвестировать в следующие шесть месяцев.

Далее создаю список A-B-C из не более чем 10 связей в каждой категории и беру на себя обязательство восстановить с ними живое общение, а также найти способы, как я могу добавить ценность в наше взаимодействие.

Те связи, в которые я инвестировал, но не получил взаимности или естественного желания развивать их, для меня просто утрачивают приоритет.

Что сделать в конце года?

1. Подведите итоги через призму отношений

Обычно мы анализируем только цифры, достижения или провалы. Но подумайте кто помог вам достичь этих результатов? Начните с того, чтобы ответить на несколько вопросов:

  • Кто поддержал вас в трудный момент?
  • С кем вы достигли лучших результатов?
  • Какие новые знакомства оказались особенно ценными?

Составьте список из 5–10 человек, чья помощь, советы или просто присутствие в вашей жизни сделали этот год лучше. Не ограничивайтесь только деловыми контактами — друзья, которые поддержали, тоже заслуживают внимания.

2. Свяжитесь с этими людьми, поблагодарите лично и осознанно

Благодарность — это не только этикет, но и инструмент, который укрепляет связи. Вместо того чтобы отправлять всем одинаковые открытки, сделайте ваш подход более личным и искренним.

  • Напишите письмо. Расскажите конкретно, как этот человек помог вам, и поблагодарите за это.
  • Позвоните или организуйте встречу. Простой звонок с благодарностью может многое изменить. Если есть возможность, пригласите человека на чашку кофе или обед.
  • Отправьте подарок. Если это уместно, выберите что-то, что будет напоминать о вашем взаимодействии (например, книга, которая отражает ваши общие интересы).

Помните: главное не стоимость подарка, а ваш посыл.

3. Восстановите утраченные связи

Год мог быть насыщенным, и, возможно, вы потеряли контакт с кем-то важным. Конец года — идеальное время, чтобы исправить это. Восстановление отношений часто бывает проще, чем кажется.

  • Начните с искреннего интереса. Узнайте, как дела у человека, что нового у него произошло.
  • Признайте свои упущения. Например: «Я понимаю, что давно не выходил на связь, но мне хотелось бы это исправить».
  • Предложите что-то ценное. Это может быть полезный совет, контакт или помощь в проекте.
Ваш год = ваши связи: как завершить его правильно

4. Проведите ревизию вашего «банка отношений»

Успешные люди знают, что важно не количество контактов, а их качество. Ваша задача — оценить, насколько актуальны и разнообразны ваши связи, и понять, какие из них требуют внимания.

  • Обновите информацию. Проверьте, есть ли у вас актуальные данные о людях, с которыми вы хотите поддерживать связь.
  • Оцените разнообразие. С кем вы чаще всего общаетесь? Это люди только из вашей сферы или есть контакты из других отраслей?
  • Определите ключевые связи. Какие люди могут помочь вам в достижении ваших целей на следующий год?
  • Планируйте улучшения. Например, если вы упустили контакт с важным партнёром, запланируйте встречу или совместный проект.

5. Стройте планы на будущее

После того, как вы проанализировали связи, важно понять, как эти отношения могут помочь вам в достижении целей в следующем году.

  • Определите цели. Какие проекты или направления вы хотите развивать? Какие люди могут помочь вам в этом?
  • Создайте стратегию взаимодействия. Например, если вы хотите укрепить связь с коллегой, начните приглашать его на совместные обсуждения. Если важно наладить отношения с клиентом, предложите новые идеи для сотрудничества.
  • Уделяйте время. Отношения требуют внимания. Внесите в свой календарь регулярные встречи или звонки с ключевыми контактами.

Зачем это делать? Повторяю ещё раз

Успех — это не только ваш труд, но и люди, которые вас окружают. Когда вы осознанно работаете над отношениями, это даёт не только эмоциональную отдачу, но и реальные результаты — новые возможности, поддержку в сложные моменты и долгосрочные перспективы.

Под конец года не ограничивайтесь стандартными поздравлениями, а тем более пересылкой весёлых картинок. Используйте это время, чтобы укрепить связи, поблагодарить тех, кто был с вами, и заложить основу для будущего.

1515
7 комментариев

Значит правильно заканчиваю этот год 👌🏻

1

Часто слышу, что в конце года необходимо подводить итоги. Мне кажется, что под этими словами подразумевается то, что прежде всего необходимо поблагодарить коллектив, который работал весь год и благодаря которому были покорены определённые вершины. Так же выдать премии, чтобы в следующем году у сотрудников был стимул встать на место тех, кто в этом был лучшим

Все зависит от специфики бизнеса. Но, конечно, я с вами согласен - команда, самый ценный ресурс. Именно она и делает результаты. Только в благодарностях команде не забудьте каждого в отдельности

1

Ну вообще, конец года это реально классное время, чтобы не только подвести итоги, но и просто сказать спасибо тем, кто был рядом. Вроде мелочь, а для отношений многое значит.

Год настолько быстро пролетел, что даже не успел подвести итоги, но планы на 2025 уже построил))