#СтратегияПобеды или моя система достижения целей

Что такое #СтратегияПобеды — это набор известных систем, которые помогают структурировать цели, планировать их достижение и поддерживать мотивацию через сообщество и регулярную отчетность. Это позволяет избежать хаоса, сосредоточиться на главном и уверенно двигаться к своим целям.

Цель: научиться строить свою стратегию развития и стабильно идти к поставленным целям

За счет чего это будет достигнуто:

Откуда появилась потребность:

Проблемы, которые будут закрыты:

Инструменты

1.Сначала нужно определиться с целями. Выгружаем все мысли по целям в фаил на вкладку “Определяем цели на текущий год”

2.Если не понятно как определить цели из многоообразия желаний - вот вам мой подход

3.Заполняем шаблон - 12 недельный план

4.Берем календарь, таскменеджер - проставляем мероприятия в календаря, те которые регулярные, делаем сразу регулярными, включаем пуш-уведомления

5.Интегрируем @calendar0bot в календарь, самого бота закрепляем на верхней строчке в телеграмме

6. Отправляем еженедельный отчет в Сообщество “Декларация Короткова” - что сделано/не сделано, что планирует улучшить, причины невыполнения)

7. Участвуем каждый месяц на общих созвонах с сообщниками, делимся результатами, поддерживаем друг, друга - для тех, кто хочет получить дополнительную поддержку и мотивацию

ЦЕЛЬ ДОЛЖНА БЫТЬ АМБИЦИОЗНОЙ, КОТОРУЮ РЕАЛЬНО ХОЧЕТСЯ ВЫПОЛНИТЬ ИНАЧЕ ВАШ ЖДЕТ ПРОВАЛ - подумайте над этими словами, я очень долго искал цель

1.Сначала нужно определиться с целями. Выгружаем все мысли по целям в фаил на вкладку “Определяем цели на текущий год”

1. Выписать все цели и желания, которые хочется

Выпишите прям все, что приходит в голову от покупки новых шмоток, до прохождения курсов игры на гармошке

2. Отфильтруйте, то что самое главное вам требуется на текущий год (это может быть как несколько целей, так и одна САМАЯ главная цель)

1.Может быть несколько не связанных целей - желательно 3-5, но время затратных целей

2. Может быть как у меня одна единственная цель, а все остальные цели они выполняются попутно для достижения главной цели

3. Здесь распишите ресурсы, которые у вас есть (знакомые, команда, знания, все то что поможет добиться поставленных целей)

Подумайте, что у вас есть для достижения цели, например, у вас есть знакомые которые работают в компаниях, которым может быть интересен ваш продукт.

Или у вас отлично развит коммуникативный навык, который помогает в налаживании связей и продаже своих услуг

Или у вас есть выход на каких-то личностей, которые гипотетически могут вам помочь

4. Все ли навыки есть, которые помогут достичь целей?

У меня например нет. Мне не хватает навыков нетворкинга, публичных выступлений, более глубоких технических знаний.

5.Какие факторы мешают достичь целей?

Например, нет бюджета для полного сбора команды под проект

Или есть страх знакомства с людьми и продажи своего продукта

6. Скорректируйте свою цель/цели

По идеи у вас должны будут сделаны корректировки, потому что вы нашли навыки/барьеры, которые нужно преодолевать/выучить

По горизонтали я написал проекты которые мне интересны

По вертикали я расписал свои ценности и критерии

Добавил столбцы + и -, количество баллов

Баллы расставлял так:

0 - нет минусов или плюсов

1- если есть и плюс и минус

2- если плюс

Внизу таблицы подсчитывал итог баллов

Ниже описал мысли, которые возникали по ходу заполнения таблицы

По итогу у вас получается список из АМБИЦИОЗНЫХ ЦЕЛЕЙ от которых вы окрыленны (повторяю это важно!)

Концепция "12-недельного года" (авторы Брайан Моран и Майкл Леннингтон) предлагает сжать годовой план до 12 недель, чтобы повысить фокус, дисциплину и результативность.

Вот основные правила и принципы:

1. 12 недель = 1 год

-Считайте 12 недель своим "годом". Это создает ощущение срочности и помогает избежать прокрастинации.

-Разделите год на четыре 12-недельных цикла, каждый из которых заканчивается подведением итогов и планированием следующего цикла.

2. Четкие цели на 12 недель

-Определите 1-3 ключевые цели на цикл. Они должны быть конкретными, измеримыми и значимыми.

-Цели должны быть амбициозными, но достижимыми за 12 недель.

3. Еженедельное планирование

-Каждую неделю выделяйте время для планирования.

-Определите 3-5 ключевых задач, которые приблизят вас к целям.

-Фокусируйтесь на действиях, которые дают максимальный результат (правило 80/20).

4. Ежедневные действия

-Каждый день выполняйте хотя бы одно действие, которое приближает вас к цели.

-Используйте "блоки времени" — выделяйте конкретные промежутки времени для работы над ключевыми задачами.

5. Отслеживание прогресса

-Регулярно (еженедельно) оценивайте свой прогресс.

-Ведите учет выполненных задач и анализируйте, что работает, а что нет.

6. Фокус на процессе, а не на результате

-Концентрируйтесь на ежедневных и еженедельных действиях, а не на конечной цели.

-Доверяйте процессу: если вы выполняете запланированные действия, результат придет.

7. Подотчетность

-Найдите партнера по подотчетности (друг, коллега, коуч) или работайте в группе.

-Регулярно делитесь своими успехами и трудностями.

8. Ретроспектива в конце цикла (лучше еженедельно)

- В конце 12 недель проводите анализ:

- Что получилось?

-Что не получилось?

- Какие уроки можно извлечь?

- Используйте эти insights для планирования следующего цикла.

9. Избегайте многозадачности

-Фокусируйтесь на одной задаче за раз.

-Не распыляйтесь на второстепенные дела, которые не приближают вас к цели.

10. Дисциплина > Мотивация

-Не ждите вдохновения или идеальных условий. Действуйте, даже если нет мотивации.

-Постепенно дисциплина станет привычкой.

11. Управление энергией

- Планируйте задачи с учетом своих энергетических циклов.

-Выполняйте самые важные задачи в периоды максимальной продуктивности.

12. Отдых и восстановление

- Не забывайте отдыхать. Переутомление снижает эффективность.

- Включайте в план время для восстановления и личных дел.

Первое, что надо сделать перед заполнением расписания это составить шаблон вашего дня - желательно прям вести тайминг в течении нескольких дней (1-3).

Если не получается, то посмотрите как я заполнил свой шаблон и просто сядьте, налейте чайку и раскидайте стандартные день.

После как расписали свой типичный распорядок дня, проанализируйте:

Расставляем задачи (в порядке, в котором указал) в соответствии с вашим целями:

Что у вас должно получится по итогу?

Скрины как у меня это выглядит:

Таск менеджер:

Здесь я заношу все задачи, которые прилетают мне

Здесь я смотрю списком задачи, которые у меня есть (очень удобно, уже все отсортировано по датам)

Здесь я смотрю список задач в телеграме (если лень идти в таскменджер)

Для меня важно, чтобы задачи всегода были перед глазами и можно было оперативно пробежаться по списку, особенно, если ты в дороге, в телеге это быстро сделать одним щелчком пальцев плюс можно включить уведомления только на бота и будут дополнительные пуши о задачах.

В понедельник скидываем список задач, которые планируется сделать

В пятницу скидываем список задач с процентом выполнения

Отправляем короткий отчет - что сделано/не сделано, идеи как улучшить результат

Последний день месяца общий звонок с более подробным отчетом

Обсуждаем, делимся впечатлениями, делимся опытом

Правильно: записать возникшее дело в список дел, если только оно не делается меньше минуты

Правильно: источник уведомлений должен быть один, иначе будете терять свое мысли топливо на лишние отвлечения

Правильно: главные цели нужно выписать на видное место, например на заметках на рабочем столе, просматривать план - ежедневно.

Правильно: нужно сделать снимок дня и посмотреть сколько времени отнимает рутина (левые прилетающие задачи), если это 3 часа, значит как минимум на 3 часа график не забивать.

Правильно: ретроспективы обязательно нужно проводить еженедельно и желательно с кем-то, чтобы дали стороннюю оценку.

Правильно: нужно заручиться поддержкой в каком-то челлендже или поддержкой близких людей, которые будут мотивировать в тяжелые моменты

Правильно: при достижении значимых целей поощрите или отпразднуйте - это очень важно. Обсуждение победы с командой или родственниками сближает.

Правильно: как говорится тупой пилой дерево не спилишь. Отдыхать нужно регулярно.

Вообщем проверено на мне - это работает, да может я не достигаю 100% целей, но 80% точно есть. И самое главное я сдвинулся с мертвой точки - из рутины в действия.

Всем успехов!