Парадокс занятости: вроде фигачишь, а стоишь на месте

У меня сейчас ярко выражена проблема, которая на самом деле была всегда: я не успеваю делать всё, что запланировано. Начинается рабочий день — фигачу, а к его концу выясняется, что какие-то задачи, особенно перспективные, остались нетронутыми. Просто не хватает времени. Работать по ночам уже не вариант — чётко понимаю, что это кража энергии из будущего, и стараюсь избегать этого. На выходных та же история: стараюсь отдыхать, чтобы не сгореть.

А ведь у меня нет детей, поездок на работу и прочих "прелестей", которые появляются в моем возрасте. Я просто целыми днями работаю.

Я начал трекать своё время поминутно. Записываю всё: от пробуждения до вечера.

Получается:

- 30–40 минут — подготовка: подбиваю результаты за вчера, ставлю задачи на сегодня, чекаю дашборды.

- 3–4 часа — активная работа, когда действительно погружаюсь в процесс.
И вот в этих 3–4 часах 80%, а то и всё 100% — это рутина. Обслуживание текущих направлений.
На развитие новых направлений и гипотез тупо не остаётся времени.

При этом, один час в день на развитие — это ничто. Чтобы нормально проработать какую-то идею, нужно минимум недельное фултайм-погружение.

Меня разрывает FOMO от потенциала коротких видео с генеративным контентом. Сейчас можно получить органику, пока тренд горячий. Но времени на это нет.

Вижу выход в делегировании. Но по моему опыту: делегируемое работает, пока не ломается. А как ломается — приходится снова с головой в это нырять, как в первый раз. И не хочется бездумно раздувать команду.

В общем, чувствую, что надо докопаться до неэффективностей и противоречий в собственном режиме. Потому что дальше так не уедешь, а хочется роста.
Может, кто сталкивался с этим? Как вы решали?