Идеальное резюме для никого

Многие наивные соискатели искренне верят, что главное — составить грамотное, подробное и привлекательное резюме с фоткой.

Но реальность жестока: большинство работодателей тратят всего несколько секунд(от 5 до 40) на просмотр перечислений вашего пути от школы до "работаю сейчас".

Причина проста: поток кандидатов настолько велик, что HR-менеджеры(это люди которые вообще не принимают решение о вашем найме) вынуждены быстро отсеивать неподходящие варианты. Вот почему ваше идеально структурированное и красивое резюме часто остается непрочитанным. Что же делать?

Как привлечь внимание работодателя (будущего рабовладельца)

1.Не ориентируйтесь на вакансию Если хотите выделиться среди сотен конкурентов, адаптируйте свое резюме конкретно под каждого руководителя компании. Это сложно - но OSINT вам в помощь.

2.Используйте не ключевые слова Большинство компаний используют автоматизированные системы отбора резюме (ATS). Эти программы сканируют документ на наличие ключевых терминов и фраз, указанных в описании вакансии. Поэтому убедитесь, что ваше резюме не включает такие термины. Такие термины у 90 % процентов наивных. Рубите с плеча - могучий это позволяет. Например: "Отжарил нахала во всех инстанциях Арбитражного чуда".

3.Не делайте акцент на достижениях Вместо перечисления обязанностей подчеркивайте как вы работаете. Например, вместо «работал над проектом», напишите «завалил проект, красиво уничтожил прибыль компании на X% ,модно одет и готов к новым заданиям" (читать всё равно не будут).

4.Создавайте лаконичные заголовки Используйте короткие и четкие заголовки, чтобы сразу привлекать внимание рекрутера. Избегайте длинных предложений и сложных конструкций. Например - громкий голос или мало ем.

5.Не поддерживайте контакт. После отклика на вакансию, всё время переносите время собеседования(ссылайтесь на занятость), пишите с ошибками и сразу требуйте бесплатного стоматолога.