Технологии с человеческим лицом: как ITQuick меняет цифровой мир и поддерживает рост внутри индустрии

Привет, VC! Меня зовут Александр Сельдемиров, я руковожу ITQuick и стою у истоков платформы Jumse. Сегодня хочу поделиться классной историей от нашей коллеги — Стефании, IT-рекрутера с яркой биографией и очень сильным голосом в профессии.

С её разрешения публикую статью, которая недавно вышла в журнале CIS в рамках конкурса Beauty&DigITal-2025. Это необычный проект на стыке технологий и личных историй, где участницы не только показывают себя, но и делятся опытом, экспертизой и своими взглядами на индустрию.

Когда я впервые услышала о компании ITQuick, меня зацепила не только экспертиза в сложной IT-разработке, но и философия: технологии — это не про железо, это про людей. Сегодня я горжусь тем, что представляю именно эту компанию на конкурсе Beauty&DigITal-2025.

ITQuick — это международная IT-компания, специализирующаяся на решении сложных задач . Мы разрабатываем ПО с нуля и усиливаем команды наших клиентов профессионалами высокого уровня: от backend- и frontend-разработчиков до аналитиков и project-менеджеров. Благодаря нам компании по всему миру быстрее запускают проекты, масштабируются и остаются гибкими в условиях быстро меняющегося IT-рынка.

Наша работа — это не про сухие цифры кода. Это про человеческий капитал: мышление, вовлечённость, опыт, умение работать в команде и брать на себя ответственность. Именно поэтому мы так тщательно подходим к отбору специалистов — ведь от каждого человека зависит, как именно будет работать цифровой продукт.

Одно из сильнейших решений, которое появилось внутри компании, — это Jumse, платформа для автоматизированной оценки технических навыков IT-специалистов. Она была создана как внутренний инструмент, но быстро выросла в полноценный продукт, которым теперь пользуются и внешние заказчики.

Это решение стало настоящим прорывом для меня как рекрутера. Благодаря Jumse я могу не просто интуитивно оценивать разработчика, а видеть объективную картину его уровня — по конкретным техническим метрикам. Это сокращает время подбора и помогает быстрее находить тех, кто действительно подойдёт команде.

Платформа позволяет быстро и точно проверить технические навыки кандидата по всем основным IT-специальностям, которые востребованы на рынке. Формат скрининга погружает кандидата в реальный контекст проекта, например, для разработчика это будет code-review, когда необходимо в коде найти ошибки и объяснить, как их исправить. Благодаря использованию искусственного интеллекта, каждый скрининг становится уникальным — задания формируются с учётом конкретной вакансии и требований к роли. AI-агенты помогают рекрутеру сформировать скрининги для каждой конкретной вакансии и объективно оценить уровень кандидата. Результаты проходят валидацию по шкале, построенной на реальных данных от более чем 50 IT-компаний.

Jumse — это не просто тест. Это полноценная AI-система, которая оценивает не только технические знания, но и подход кандидата к решению задач, стиль мышления, логику. Экспертная сеть разработчиков со всего мира участвовала в разработке методологии, чтобы сделать её действительно объективной и глубокой.

Как рекрутер, я использую Jumse в ежедневной работе. С его помощью можно быстро и точно понять, насколько кандидат соответствует уровню и требованиям проекта. Это особенно ценно, когда работаешь с middle+ и senior-разработчиками — где ошибка в подборе может стоить бизнесу месяцев и миллионов.

Платформа активно используется как внешними заказчиками, так и внутри нашей компании для подбора кандидатов Она гибкая, масштабируемая, и действительно экономит ресурсы бизнеса. Она также используется для внутренней оценки сотрудников, когда нужно принять решение о развитии, повышении или смене роли. Это делает HR-процессы прозрачными и честными — и для компании, и для самих специалистов.

В ITQuick я занимаюсь наймом разработчиков, аналитиков, дизайнеров и project-менеджеров. Это не просто «подбор по резюме». Это глубокое понимание продукта, команды и человеческого потенциала. Я ищу не только профессиональные скиллы, но и личностное совпадение: мотивацию, ценности, стиль мышления.

Особенно важно для меня — создавать среду, где женщины в IT чувствуют уверенность и поддержку. Я сама когда-то начала всё с нуля, сменила профессию, сделала ставку на новую карьеру, и теперь помогаю другим поверить: менять направление никогда не поздно.

Этот конкурс — ещё один шаг навстречу мечте. Я верю, что профессиональное развитие и личностная смелость неразделимы. И если ты умеешь делать шаг вперёд — будь то в IT, в карьере или на сцене — ты уже побеждаешь.

Наши кейсы, проекты и новости ждут вас в Telegram канале ITQuick. Также у нас есть отдельный канал с вакансиями ITQuick вакансии и канал о развитии нашего продукта JUMSE App.