Когда бывшая работа требует вечной благодарности

Есть у меня один странный принцип: даже уходя с работы, где было много… скажем так, всего, — я стараюсь сохранить нормальные отношения. Без хлопанья дверьми, без публичных сожжений мостов. Несмотря на всё говно — я стараюсь.

Поэтому я спокойно отвечаю бывшим коллегам. Даже спустя год. Даже когда звонят с вопросами уровня «а как посчитать проценты?» (мне реально так звонили). Думаю: ну ладно, бывает, человек растерялся, помогу.

И вот недавно я выложила в свой маленький телеграм-канал для друзей ссылку на видео про зумеров.

Про то, что они не хотят сидеть на работе после 18:00. Что им важнее премия, чем пицца в обед. Что они не горят желанием брать на себя лишнее «потому что надо».

И в этом посте я не сказала ни слова про свою прошлую работу. Только про зумеров (я и сама зумер!) и их отношение к корпоративной культуре.

Но бывшие коллеги оскорбились.

Написали мне, что я вообще-то по гроб жизни должна быть благодарна. Что меня взяли с моим «никчёмным дипломом филфака» на такую глубокоуважаемую (по самое горло) работу. Что это они меня сделали. Что без них я бы… ну, дальше понятно.

И тут у меня в голове щёлкнуло.

Да, конечно. Это не я училась, пахала, брала дополнительные курсы, заводила контакты, росла, ошибалась, исправлялась и работала сверх нормы.

Это мне просто дали: стол, стул, рабочий компьютер, кулер с водой, а ещё иногда отправляли в «Вольчек» за булочками для особо уважаемых людей.

Вот это развитие. Вот это инвестиция в сотрудника.

Я правда благодарна за опыт. За то, что поняла, как не хочу. За навыки выживания, за крепкую нервную систему.

За опыт — спасибо! Но больше не надо :)