Саш, как дела?

Если вам вдруг не нравится команда (что странно — ведь вы так много сделали, чтобы её собрать!), то вот проверенные шаги, как её эффективно уничтожить.

В этом году я не хочу обещать себе ничего. Ни «найти работу мечты», ни «стать лучшей версией себя», ни «выйти на новый уровень».

Сегодня — не про работу. Сегодня — про кошку. Да, вот так. Никаких обсуждений руководителей, сотрудников и работы. Кошка — и точка.

Я часто пишу с сарказмом — про работу, выгорание и странные управленческие решения. Может показаться, что я вечно всем недовольна. Но если честно — нет. Просто я люблю смотреть не только на красивую обёртку.

Иногда искать работу — это отдельная форма игры на выживание.

Кажется, это логичное продолжение моих постов про лень, потерю мотивации и вот это вот всё. Потому что очень часто «выгорать» мы начинаем не от объёма задач, а от того, как нам дают их делать.

Я не люблю бессмысленность. Я нормально переживаю сложные задачи, дедлайны, ответственность, «давай ещё раз переделаем».

Вы тоже радуетесь, когда встречу отменяют? Только честно.

Есть у меня один странный принцип: даже уходя с работы, где было много… скажем так, всего, — я стараюсь сохранить нормальные отношения. Без хлопанья дверьми, без публичных сожжений мостов. Несмотря на всё говно — я стараюсь.

Ты приходишь на работу, делаешь задачи, всё вроде бы ок. Но внутри — ощущение потолка. Смотришь вверх, фантазируешь про будущее — и не видишь там движения.

Вот я считаю себя структурированным человеком (читай: душнилой). Люблю порядок, понятные процессы, таблицы, даже отчёты.

Недавно я зарегистрировалась на один курс. Поймала этот момент, когда думаешь: «О, интересно! Надо будет посмотреть». Посмотрела.