Рынок труда после 40: неприятная правда

Если тебе сегодня 35–40 лет, ты работаешь в найме и у тебя не было предпринимательского опыта - давай на чистоту. С высокой вероятностью в 50–60 лет ты будешь не востребован на рынке труда. Не из-за того, что ты недостаточно хороший специалист, а потому что рынок так устроен.

Уже сейчас людям 45+ всё сложнее находить работу, их заменяют более молодые и энергичные. Готовые работать быстрее и дешевле.

Когда ты в 45–50 выходишь на рынок труда, ты конкурируешь, чаще всего, с 25–30-летними. С теми же навыками, кейсами, но с другим уровнем энергии и амбиций. И в этот момент ты начинаешь снижать планку по деньгам и ожиданиям.

Пока тебе 30–40, кажется, что найм — это стабильно. А начинать бизнес очень рискованно. И вроде как время еще есть…. Проблема в том, что после 40 эта логика перестаёт работать.

С возрастом мы становимся рациональнее, осторожнее. Больше думаем о стабильности. Боимся потерять то, что есть. И статистика проста - если человек не открыл бизнес до 40 лет, с каждым следующим годом вероятность этого резко падает. Просто потому, что уже не хочется рисковать.

Теперь ключевая разница. Предприниматель может быть востребован в 50, 60 и 70 лет, потому что он продаёт не время. Он продаёт мышление, опыт, умение управлять и строить системы.

Сотрудник в найме с хорошей зарплатой в среднем востребован до 50, а дальше начинаются компромиссы. Проекты попроще и в конце концов работа там, куда молодые уже не идут.

И вот почему возраст 35–40 — критический. Это последнее комфортное окно, чтобы попробовать бизнес. Набить ошибки, научиться думать как собственник. Получить предпринимательский опыт, пока у тебя куча энергии и запас по времени.

Я ни в коем случае не призываю вас все бросать и прыгать в неизвестность. Я говорю про возможность входа в бизнес через систему, через понятную модель и формат, где ты учишься управлять. Если ты сделаешь это сейчас, то к 50–60 у тебя будет 10–15 лет опыта предпринимательства. И ты уже не будешь зависеть от того, возьмут ли тебя в найм.

Подытожим: Найм — это не плохо.

А вот остаться без альтернативы – не очень хорошо. Если ты до 40 не попробовал бизнес, вероятность того, что ты так и останешься в найме, очень высокая. Со всеми последствиями после 50.

Рынок не ждёт и возраст — не приговор.

Но время — ресурс, который заканчивается быстрее, чем кажется.

И чем раньше ты это поймёшь, тем больше у тебя вариантов.