Как Лена в 29 лет бросила успешную карьеру в финансах и решила «вкатиться в айти»
Как всем известно, айтишники без труда зарабатывают $300кк в наносекунду, а также способны молниеносно релоцироваться в любую точку планеты, просто моргнув левым глазом. В этой статье мы разбираемся, насколько легко стать айтишником с нуля, а также чему вас научат (и научат ли) на распиаренных программистских курсах.
8383 показа
53K53K открытий
55 репостов
Смена направлений в любом возрасте актуальна, если есть мотивация, адекватная оценка своих способностей, желание развиваться и, в идеале, видение конечной цели. В принципе, ничего нового.
То, что в основном не просто и приходится чем-то жертвовать- это факт. Как правило, временем, которое направляется на приобретение нужных навыков помимо текущей работы, часто уровнем позиции и размером зп.
Большое количество людей в принципе не используют возможности по переходу в другие направления даже если текущее им не нравится. Кому-то просто страшно, а кто-то не хочет проседать в каких-то моментах. Это заметила ещё в период своего студенчества: некоторые шли бесплатными стажерами в интересующие их организации, чтоб начать карьеру, а некоторые шли в неквалифицированную деятельность, приносящую доход. При этом были уверены, что это временно и сумеют потом найти что-то по своей специальности и сразу на хорошую позицию с хорошей оплатой. Далеко не у всех это получалось и в итоге старт их карьеры часто начинался позже или не начинался вообще по сравнению с теми, кто изначально определил цель и принес некие временные "жертвы".
Я сама совершала переход по отраслям - трижды. Причем таким образом, чтоб мои скиллы из одной сферы были применимы в другой. Это позволяло просто "обрастать" нужной спецификой уже в процессе работы+ конечно же получение доп.образования параллельно работе.
Первая сфера была финансовой- 8 лет управление проектами по развитию банковских сетей, вторая - производственная 9 лет (создание своей компании с нуля и вывод ее на рынок), третья- IT.
Было ли страшно? Немного, так как отношусь к себе критически, плюс конечно лениво делать лишние движения, когда все и так комфортно) Так что начиналось каждый раз с вопроса себе- зачем мне это нужно, что я могу потерять, какие скиллы есть, а какие нужны еще. Если набиралось достаточно ответов для мотивации, то ставила цель и план.
Кстати, по поводу возраста не вижу поводов для страха. Если процесс самообразования непрерывен, мозг гибкий и не остановились где-то в прошлом в своих навыках и суждениях, то не вижу препятствий.
На своей работе тоже вижу людей после 40, кто поменял сферу деятельности. Причем не просто адаптировал навыки, а вообще обучился новым. За год эти люди с позиции джунов перерастали тех, кто несколько лет уже работает. Тут просто вопрос мотивации и в принципе способности к конкретной деятельности.
Upd . По поводу своего перехода в IT добавлю, а то слишком оптимистично пост выглядит. Пришла на рядовую позицию на реально смешные деньги, чтоб изучить процессы, посмотреть в каком направлении смогу применить свои навыки и понять, что ещё нужно. Полгода на все про все понадобилось - и для себя понять, и собственнику компании показать. Пришлось реально вкалывать, чтоб сократить срок входа и пожертвовать на это время деньгами, но зато через полгода перешла на С-level.