Как провести корпоратив, за который не будет стыдно?
Что беспокоит айтишников, руководителей организаций и предпринимателей? Корпоративный психолог о том, что говорит об организации корпоративная культура, причем здесь работа с телом и телесно-ориентированная терапия, и как провести корпоратив так, чтобы не испортить отношения с коллегами и не уволиться после корпоратива. Плохие и хорошие идеи дл…
1515 показов
1.3K1.3K открытий
Кому то выездные игры (которые вы так ультимативно навязываете айтишникам). Кому то "кринж застолья". Каждому свое. Учитывать пожелания нужно, вплоть до отказа идти на корпоратив. И квест в роли охранника по сути мало чем отличается от любого другого корпора, где "командные игры" и вот это вот все.
«Каждому своё». Эти слова стали символом концлагеря Бухенвальд.
Вы статью читали? Здесь мессендж в том, что физическая активность может заменить поход к психологу и что психолог не навязывает как раз свои услуги, а показывает разные варианты. Автор насколько я поняла телесный психолог и понятно, что будет рассказывать со своей точки зрения, но без рекламы, что лучший корпоратив это корпоратив с психологом, а исходя из ее опыта, что ее клиенты хотят этого и их беспокоит то и то. Ну а кринж-застолья к работе отношения не имеют, нравится бухать - бухайте сколько влезет, но не в рамках корпоратива, а с корешами и собутыльниками