День матери: совмещать ли материнство и карьеру?

Я Мама троих детей, и свой профессиональный путь я начала будучи ещё студенткой и мамой годовалого ребёнка, в 21 год. Совмещать дневную учебу в институте и материнство было моим первым опытом материнской многозадачности. Я не уходила в академический отпуск, а решила тогда, что справлюсь.

Второй сын родился, когда я уже была на руководящей должности и тоже было принято решение, что совмещать отличная возможность.

Но, только с появлением третьего ребёнка, я освоила все уроки и секреты материнства и таймменеджмента сполна.

Могу, точно сказать, что быть мамой самая сложная работа, из всех существующих. Самая высокая ответственность, нагрузка, вовлечённость.

Не все выбирают путь совмещения, но тем не менее сейчас это не редкость.

1. Треть опрошенных работодателей сказали что сотрудницы проводят в декретном отпуске дольше двух лет.

3. В 25% случаев женщины выходят на работу после 1,5 лет, еще в 25% — через 1,5–2 года.

4. В большинстве компаний (62%) часть сотрудниц продолжает работать в отпуске по уходу за ребенком. Из них 48% работодателей рассказали, что такие сотрудницы работают с неполной занятостью удаленно, и еще 7% сообщили, что женщины трудятся part-time в офисе или с полноценной нагрузкой в дистанционном формате.

Больше женщин в силу разных обстоятельств не готовы или не могут позволить себе сидеть с ребенком дольше 1,5 или 2 лет. При этом растет число сотрудниц (жительницы крупных городов), которые продолжают работать на компанию и в декрете:

- это и финансовая причина,

- и необходимость личной реализации,

- и понимание того, как быстро меняется мир вокруг. Выпасть надолго из профессионального развития — значит отсрочить свой дальнейший рост.

Финансовая составляющая выхода на совмещение, не маловажная причина.

В 2022 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 572,6 рублей × 140 дней = 360 164 рублей (минимальная же 63 932). При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком: 2 572,6 × 30,4 дня × 40% = 31 282,82 рубля.

И это только до 1,5 лет. После размер пособия составляет 1 169 руб.

Опросы также показывают, что декрет — время переоценки ценностей. Многие сотрудницы не возвращаются обратно в офисы на полную ставку. Кто-то предпочитает семью, кто-то использует время для обучения и меняет профессию, кто-то открывает свой бизнес.

Сейчас, например, есть отличная возможность получить новую цифровую специальность. Правительство РФ готово оплатить до 100 % стоимости обучения, в том числе для мам в декрете в популярных IT-школах. Эта программа называется «Цифровые профессии 2022». С ее помощью государство надеется обеспечить страну квалифицированными IT-кадрами. Программа «Цифровые профессии» появилась по инициативе Минцифры, а реализует ее «Университет 20.35». В 2022 году проект предлагает 115 курсов, включая:

- аналитику больших данных,

- информационную безопасность,

- искусственный интеллект

- веб-дизайн и др.

Совмещать материнством и карьеру - выбор каждого свой.

Но если ты выбираешь совмещать, то у тебя должна быть поддержка и помощь родных. Нагрузка будет повышенной.

Меня часто спрашивают: Трудно ли совмещать Карьеру и Материнство? И как?

У меня здесь только два ответа:

⁃ очень!

⁃ Но! Дети счастливы, когда счастливы их родители (а лично для меня, моя самореализация (не Карьера!:) является важным дополнением к моему счастью)

За 18 лет материнства, я выработала для себя несколько важных правил:

⁃ посещать важные мероприятия детей, не зависимо ни от чего (например, сейчас я пишу эту статью в самолёте Москва-Казань и тороплюсь на первый утренник младшего сына к Дню мамы);

⁃ максимально вникать в интересы каждого (хотя они часто мне не понятны и чужды);

⁃ рассказываю им о своих делах и проектах достаточно подробно (чтобы они понимали что и почему я делаю). Советуюсь с ними, привлекаю в каникулы к себе в офис помогать;

⁃ много объятий (а с мальчиками это не легко🙈, но я не сдаюсь)

⁃ готовить в выходные, что они любят (путь к сердцу мужчин старомоден😜);

- проводить с каждым из сыновей отдельное время, посвящённое только нашим с ним отношениям;

- искать к каждому ребёнку свой путь! Подход!

Задача родителей очень простая:

⁃ Не сломать

⁃ Научить с ним жить

⁃ Отделаться минимальным количеством «синяков и ссадин»

Родительство- сложнейшее менеджерство!

Ты как хороший руководитель должен:

⁃ Создать условия

⁃ Подобрать мотивацию