Запомните: если сотрудник не понимает, зачем ему делать то или иное действие - он его делать не будет! Если сотруднику не удобно, тяжело, стремно - он будет делать все, что бы вернуться в зону комфорта. Внедряете новый бизнес процесс? Подумайте - насколько удобно будет вашим сотрудникам, с какой эмоцией они будут это делать.