Как вести себя на собеседовании

Привет! Меня зовут Лина Стрижакова. Я маркетолог и PR-менеджер сети крупной клиники в Москве, обучаюсь в Гугл, а на своём канале делюсь опытом, знаниями и внутрянкой работы.

О прохождении интервью я знаю всё.

Помню свой первый опыт. Смешно, но я думала, что если меня пригласили на интервью, то проект на 80% мой. Я даже тестовые задания выполняла с энтузиазмом и вкладывала в них массу сил и времени.

Но теперь я тёртый калач.

Расскажу о своём опыте прохождения собеседований и получения проектов в работу.

- Вопрос, который задают ВСЕГДА: "Расскажите о себе". Не нужно говорить, что любите лАте без сахара, активный отдых и вообще вы очень целеустремлённый и энергичный человек (я утрирую, конечно же). Вам нужно рассказать, где вы проходили обучение и об опыте работы на предыдущих проектах.

- После всех собеседований (а их было ооочень много), звонили моему предыдущему руководителю проекта 1 раз. Статистику в цифрах хотели увидеть чаще, но и она интересует далеко не всех (почему-то).

- Из предыдущего пункта я делаю вывод - то, как вы себя "продаёте" это бОльшая часть успеха. Люди, не излучающие убеждённость в своей профессиональной компетенции, не получают хорошие проекты/работу.

- Развивайте глубокий голос, который идёт не из горла, а будто отталкивается от диафрагмы. Он не срывается, не пищит, не делает вас "маленьким человеком" и звучит максимально дорого.

- Я действительно столкнулась с тем, что к кандидатам с детьми относятся настороженно. ВСЕГДА говорю, что у меня есть пятилетний сын, поэтому офисный график, командировки и нестабильные часы работы я не рассматриваю. Будьте честны с человеком, который хочет платить вам деньги.

- Уже после прохождения большого количества собеседований, я поняла, что на очную встречу к специалисту по кадрам ездить не строит (zoom, Google meet - пожалуйста).

- Тестовые задания теперь я принципиально не выполняю (НИ ОДИН проект не связался со мной после того как я скидывала тестовое задание), в то время как приглашение на встречу напрямую от собственника бизнеса заканчивалось оффером.

Вам может быть интересно:

55
9 комментариев

Я несколько собеседований обошла. Очень любят спрашивать «а есть дети, а когда в декрет?»

1
Ответить

Смотря ещё какая работа. Иногда я могу понять работодатели, иногда нет. Например, если это полная удаленка, то какая разница, есть дети или нет, если все задачи выполняются во время и на работу это никак не влияет.

Ответить

"О прохождении интервью я знаю всё." Какое-то очень хвастливое заявление вам не кажется? Сколько собеседований вы в вашей жизни прошли? В каких компаниях, на какие позиции?

1
Ответить

Ни о каком хвастовстве речи не идёт

Ответить

Блин, не знаю. Миновало как-то😅

Ответить

и это круто)

Ответить

по кадрам ездить не строит...опечатка

Ответить