Мастер производства - умирающая специальность

На дворе, возле электротехнического корпуса, царила возбуждающая суета, пахло грозой и вином. Я держал в руках синюю корочку с тесненным гордым словом "ДИПЛОМ". Далекий 1995.Тогда перед нами были открыты все двери родного АвтоВАЗа, его пахнущие гудроном и машинным маслом, сваркой и свежей краской цеха, обещали стабильность."Ты куда пойдешь?" - задал я не понятный для Сергея вопрос.Он посмотрел на меня немного с жалостью немного с презрением: "На ПТО, мастером". Еще бы, у него был красный диплом а Производство Технологического Оборудование, самое передовое на тот момент отделение ВАЗа, брало мастеров исключительно краснодипломников. Я в ответ поздравил Сергея с его удачно складывающимся будущим, тоже с некоторой жалостью в голосе. Жалко мне было - ЕГО. Лет 7 назад, трясясь в набитом потными телами автобусе, я возвращался с очередной рабочей смены, проведенной за забором родного автомобилестроительного (летняя практика). Тогда я для себя твердо решил, что когда выросту ни в коем случае не пойду работать ни на какой завод.Сейчас 2019 (ппц). У меня свое небольшое производство металлической мебели в Тольятти и еще год назад я искал себе очередного мастера после очередного уволенного раздолбая. Студенты все больше мечтают о карьере блогера, поэтому выбирать приходилось из старой гвардии. Причем выбор на самом деле был просто огромным, мастеров с того же АВТОВАЗА сократили за последние годы в огромном количестве. И склонялись они по городу с предприятия на предприятие в надежде найти себе применение. Вот тогда то нам с моим прекрасным партнером и пришла в голову идея построить систему которая не нуждается в Мастере производства.Ведь какие основные задачи у мастера: ходить пинать сотрудников, да отчитываться перед руководством. Помню мама мне говорила, что мастер это очень трудная специальность, с одной стороны тебя покрывают уями рабочие с другой стороны получаешь по голове от начальника цеха. Вот такие трудовые будни.Согласитесь, бестолковая профессия?Так как же у нас сейчас обстоят дела, да легко. На каждое рабочее место мы поставили компьютер, который выдает сменное задание рабочему а также собирает информацию о выработке за день. При этом компьютер показывает рабочему его заработную плату в реальном времени. В каждой бригаде есть бригадир, который и выполняет операции и если вдруг возникает не стандартная ситуация готов прийти на помощь. "Помощь" - это ключевое, ему не надо ходить и пинать лентяев, последний уволился пол года назад, естественный отбор. Бригадир - это не мастер это друг, если вы работали на производстве то знаете, что авторитет бригадира в коллективе выше чем авторитет мастера.Ладно, буду заканчивать. Если вам интересны мои записки предпринимателя, подписывайтесь, выражайте свое мнение в комментах.Спасибо и до будущих встреч на просторах интернета.