Как открыть частный детский сад
Популярность частных детских садов растёт с каждым годом, как в мегаполисах, так и в небольших городах. Этому способствуют нехватка мест в государственных учреждениях и несовершенство традиционной системы дошкольного образования. Родители вынуждены искать альтернативы, поэтому при грамотном педагогическом и управленческом подходе бизнес-проект по открытию частного детского сада, скорее всего, окажется успешным.
Приведу свой пример. Я руководитель Школы Талантливых Детей, которая объединяет в себе детский сад, школу и летний лагерь. Мы начали в 2017 году с детского садика. Вскоре он вырос в комплексный центр с авторской методикой обучения, за которую я получила премию NATIONAL BUSINESS AWARDS-2023 в категории «Образовательный проект года».
Частный детский сад — социальный бизнес
Учтите, что детский сад — это прежде всего социальный проект. Подумайте, какие ценности вы будете взращивать и к какой цели будете стремиться. Мы вносим вклад в будущее. Сегодняшние дети будут принимать стратегические решения через 20-30 лет, и от того, какие ценности мы им передадим, зависит судьба общества. Это в глобальном смысле. А в частном — мы напрямую влияем на будущее тех детей, что приходят в наш детский сад.
Например, в Школе Талантливых Детей мы прививаем любовь к творчеству и знаниям, стимулируем исследовательскую активность, учим общаться, развиваем эмоциональный интеллект и многое другое. Всё это поможет детям стать психологически здоровыми взрослыми, способными испытывать интерес к собственной жизни.
Функциональная специфика детского сада
Выберите, какую функцию будет осуществлять ваше учреждение: присмотр и уход за детьми, включая «путешествие в мир знаний», или образовательную деятельность.
В первом случае от вас потребуется только соблюдение норм СанПиН и пожарной безопасности. Если же вы решите заняться образовательной деятельностью, вам нужно будет получить лицензию — либо на образовательную деятельность, либо на дополнительное образование.
Некоторые садики оформлены как учреждения по присмотру и уходу, но де-факто ведут образовательную работу. Дети в них обучаются чтению, арифметике, правописанию, наблюдают за природой и общественными явлениями, занимаются музыкой, рисованием, физкультурой.
Однако без лицензии такой сад не может называть себя образовательным учреждением. Это следует иметь в виду при публичных и рекламных коммуникациях. Не берусь судить, насколько оправдан такой подход, скажу лишь, что нужно смотреть на результат, то есть качество подготовки детей к школе. А оно зависит от того, какие применяются методики.
Методики воспитания и развития детей
Методики — это методы и формы работы с детьми, направленные на развитие знаний, умений, навыков и личностных качеств. Наиболее известными являются методики Монтессори, Домана, Никитиных, Зайцева, Вальдорфская; кроме того, учреждение может разработать свою методику — в Школе Талантливых Детей используется авторская методика, которую я разрабатывала несколько лет.
Хотелось бы подчеркнуть, что авторская методика должна базироваться на профессиональных знаниях. Развитие ребёнка — большая ответственность, а цена ошибки очень высока. Если вы хотите заниматься дошкольным образованием, быть многоопытной мамой недостаточно — вам придётся полностью погрузиться в педагогику и психологию.
Я получила второе образование по специальности «педагог начальных классов». Это обеспечило базу знаний, на которую я опиралась при создании методики; кроме того, я изучила все имеющиеся программы и технологии. Если у вас нет педагогического образования, рекомендую пройти профессиональную переподготовку.
Бизнес-план частного детского садика
Хотя детский сад и является социальным проектом, всё-таки это — бизнес. Он должен приносить прибыль. Поэтому, прежде чем принимать какие-либо решения, нужно составить бизнес-план, который будет учитывать следующие показатели:
· количество групп и детей в каждой группе;
· режим пребывания в садике (полное/неполное);
· число воспитателей на одну группу;
· организация питания (своя кухня или аутсорсинг);
· организация сна;
· стоимость месячного пребывания;
· затраты на рекламу и ведение соцсетей;
· штат детского сада (воспитатели, администратор, методист, бухгалтер, нянечка, логопед, преподаватель английского языка, психолог, повар, уборщица);
· аренда и обустройство помещений и т. д.
Рассчитав финансовые вложения, ежемесячные расходы и поступления, вы определите срок окупаемости. После этого можно приступать к делу.
Как зарегистрировать детский сад
Определившись со спецификой учреждения, вы выбираете код ОКВЭД. Для детского сада без лицензии подойдёт 88.91 («Предоставление услуг по дневному уходу за детьми»), для лицензированного — 85.11 («Дошкольное образование») или 85.41 («Дополнительное образование»).
Форма собственности может быть любой: ООО, ИП, АНО, НОУ и пр. для старта, лучше оформить ИП — как учреждение дополнительного образования или учреждение по присмотру и уходу за детьми. Обязательно уточните, какие льготы и субсидии для социального или детского бизнеса установлены в вашем регионе.
Поиск помещения для детского сада
Выбирая микрорайон и место, выясните, какие садики расположены по соседству, и сравните цены на их услуги. Учтите, что стоимость может сильно варьироваться в зависимости от специфики учреждения. Билингвальный сад с новыми образовательными технологиями будет обходиться дороже, чем обычный садик с двумя занятиями в день. Обязательно сходите на экскурсию к конкурентам, посмотрите, как у них всё устроено, сколько детей в группах, как оформлены помещения и т. д.
После того как вы определитесь с метражом, количеством спальных мест, санузлов и комнат, а также наличием помещений для кухни и столовой, можно приступать к поискам подходящего объекта.
Рекомендую до подписания договора пригласить специалистов Роспотребнадзора и МЧС, чтобы они осмотрели помещение на соответствие требованиям СанПиН и пожарной безопасности и указали на недочёты. Вы должны быть уверены, что сможете их исправить, иначе придётся искать другое помещение.
Пока идёт ремонт и обустройство сада, займитесь организационными вопросами. У вас достаточно времени, чтобы найти бухгалтера и подготовить пакеты документов по охране труда и пожарной безопасности, договоры и служебные инструкции. Кроме того, следует определиться с питанием: нанять повара или заключить контракт с поставщиком готовой еды.
Подбор персонала: как выбрать воспитателей
Если у вас есть педагогическое образование, вы без труда составите портрет воспитателя, который будет соответствовать вашим задачам. Если нет, можно посоветоваться с коллегами.
Ко мне часто обращаются руководители из разных городов, и я никому не отказываю в консультации. Не стесняйтесь задавать вопросы в чатах и профессиональных сообществах — лучше учиться на чужих ошибках.
Что же касается возраста, то молодые воспитатели, как правило, более активные, хотя и менее опытные. Они легче и быстрее находят общий язык с детьми и охотно используют игровые методики. Воспитатели постарше знают нормы и правила, хорошо контролируют ситуацию в группе и эффективно разрешают детские конфликты. Однако они подходят к работе с меньшим энтузиазмом и часто выгорают.
Маркетинговая активность: как заявить о себе
· Создайте группы в популярных соцсетях.
· Закажите таргетированную рекламу, публикуйтесь в местных ТГ-каналах.
· Расклейте объявления, напечатайте буклеты или листовки и разложите по почтовым ящикам.
· Организуйте праздник в своём районе, где можно будет познакомиться с вами и вашими воспитателями. Покажите, что у вас весело, интересно, ярко — создайте образ, который понравится и взрослым, и детям.
· Закажите брендированные сувениры (ручки, блокноты, наклейки) и договоритесь, что их будут раздавать в детских клубах, кафе, магазинах игрушек, салонах красоты.
Когда ремонт завершится, проведите в детском саду день открытых дверей. Приглашайте родителей на экскурсии, набирайте группы и не забывайте брать предоплату.
Надеюсь, этот гайд окажется для вас полезным. Частный детский сад — перспективное начинание, которое может вырасти в серьёзный бизнес, если подходить к нему грамотно и с любовью.
Если появятся дополнительные вопросы, с радостью на них отвечу. Обращайтесь!