{"id":14279,"url":"\/distributions\/14279\/click?bit=1&hash=4408d97a995353c62a7353088166cda4ded361bf29df096e086ea0bbb9c1b2fc","title":"\u0427\u0442\u043e \u0432\u044b\u0431\u0435\u0440\u0435\u0442\u0435: \u0432\u044b\u0435\u0445\u0430\u0442\u044c \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u0437\u0430\u0435\u0445\u0430\u0442\u044c \u0440\u0430\u043d\u044c\u0448\u0435?","buttonText":"","imageUuid":""}

Роль и мотивация современной женщины: дочь, жена, мать, эксперт, руководитель

Современная женщина - руководитель 

Родители отводили дочерям роль "послушниц" в недалёком прошлом. Выдавали замуж по своему усмотрению. Старались найти выгодную партию.

Сегодня в России женщина сама принимает решение вступать в брак или жить без штампа в паспорте. За кого выходить, когда. Контролирует процесс деторождения, получает высшие образования. Мотивирует себя на карьерный рост наравне с мужчиной.

Времена, когда возможна только классическая семья, где муж кормилец, а жена домохозяйка, уходят в прошлое. Сегодня женщина не хочет быть только женой, матерью.

Стремится стать независимой личностью, образованной, с правом голоса. Реализоваться в профессии, быть интересным собеседником, получить статус в обществе. Освоить новые отрасли, направления.

Женщины руководители поднимаются по карьерной лестнице, благодаря коммуникативным навыкам, умению анализировать, систематизировать большие объемы информации.

Кто сможет одновременно думать, что приготовить на ужин, в чем пойдет ребенок на утренник, какие задачи запланировать на будущую рабочую встречу с подчинёнными.

Личная история

Родилась я в спортивной семье. Так сложилось с детства, воспитывали в духе достижений. Не бояться трудностей, препятствий на пути к цели. Тренировки, соревнования, победы. Стремление к самостоятельности, потому что родители работают. Занятость занимала световой день. Спортивная секция, общеобразовательная и музыкальная школы.

Родители дали незаменимый для дальнейшего развития толчок. Необходимость в постоянном движении, развитии, достижении новых вершин.

В 16 лет собрала танцевальный ансамбль для выступления на городском конкурсе, в котором победили. Счастливая дочь принесла маме первую зарплату. Этот мотивирующий к развитию жизненный эпизод буду помнить всю жизнь. Осознала тогда способность к организации коллектива, достижению целей. Почувствовала пульсацию "предпринимательской жилки".

С малых лет была ещё особенность, присущая женщинам - лидерам.

Нельзя указывать или категорично говорить, что делать. Можно только договариваться. Свободолюбие - черта характера предпринимателей.

С получением практического опыта поняла, что развиты коммуникативные способности. Стала профессиональным переговорщиком.

Жизненные мотиваторы

Мамочка. Должна была заработать столько, чтобы позволить дорогостоящие препараты, лучших врачей и реабилитационные центры. Благодаря чему мама, после постановки диагноза, прожила не 5, как прогнозировали врачи, а 25 лет.

Желание побед, результатов. Большие невозможны без маленьких. Потребность финансовой независимости, нелюбовь к слову "дай, купи". Доверие.

Не обошли стороной предательство, обман, сложные жизненные ситуации. Сила характера позволила сохранить веру людям до сих пор.

Мотиватором женщины - лидера выступают потенциал, сила духа, жизненные приоритеты и ценности. Я всегда была сама себе мотиватором.

Не стояла цель стать независимой от мужчины. Мужчины - наша защита и опора. Мужчине важно чувствовать себя реализованным, нужным, главой семьи.

Считаю, с мотивацией "я должна хорошо зарабатывать" не рождаются. Желание это приходит в течение жизни, благодаря или вопреки событиям. В одиночку не справиться.

Рядом с женщиной - руководителем команда, живые люди, которые оказались в нужное время в нужном месте.

Друзья, поделитесь, что вдохновляет?

Елена Уварова 
Стратегический бизнес-партнёр в сферах HR, маркетинг, продажи.

e-mail: uelena@hrbiz. ru

тел. : +7 (964) 793-70-84

Читайте также:

Мотивация и гиперответственность руководителей
Как делегировать, чтобы компания развивалась, а сотрудники не разбежались
Стоимость поиска, подбора персонала. В каких случаях стоит делегировать
0
8 комментариев
Написать комментарий...
Димитрий Федянин

Как замечательно, что сегодня всё больше женщин понимают, что самодостаточность это привлекательно и возникает желание пойти за такой

Ответить
Развернуть ветку
Елизавета Лапшина

Замечательно, что есть мужчины, которые это понимают. Многие бояться сильных женщин и потеряться в их тени.

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Гороненков

Иметь мужчину под боком это дело нужное, но ещё более важным есть понимание собственной ценности и реализации, действует в обоих случаях

Ответить
Развернуть ветку
Елена Уварова
Автор

Андрей 💯
Абсолютно согласна. И про действие в обоих случаях))

Ответить
Развернуть ветку
Иван Прозоров

Вот точно подметили, Елена.Женщина с большой буквы

Ответить
Развернуть ветку
Николай Заболоцкий

женщины вышли на новый уровень , и это стоит отдельной похвалы

Ответить
Развернуть ветку
Елена Уварова
Автор

Николай, спасибо 🙏🤗

Ответить
Развернуть ветку
Галина

Самодостаточность в жизни и умение выстроить баланс семья, работа, личные увлечения даны далеко не всем

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Раскрывать всегда