#Руководитель

Экономический и социальный стресс людей и организации — как менеджменту активировать ДНК команды?

Руководству компаний в текущей серьезной ситуации нужно принимать решения, в том числе, о коммуникациях с персоналом. Анализ поведения компаний во время пандемии, а так же после событий февраля 2022, уверенно показывает: отношения сотрудников к своему работодателю может резко поменяться в кризис.

8 решений для создания команды мечты

Вы мечтаете о создании своей идеальной команды, состоящей из сильных и достойных личностей, хотите хорошо разбираться в людях, понимать их и не тратить время на «не тех», но не знаете, как этого добиться?

Управление талантами (матрица 9-boxes)
8 решений для эффективной мотивации

Как увлечь за собой людей?

Идеальный руководитель - можно ли им стать
Обзор книги Ицхака Адизеса “Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует” от одного из создателей проекта MezEX
Как контролировать исполнение поручений подчинёнными

Поручение — просьба, устное задание, которое руководство направляет своим подчиненным. Оно не имеет официального закрепления, поэтому больше носит рекомендательный характер. Такие просьбы не фиксируются в документах, не описывают в приказах, поэтому порой их выполнение сложно контролировать.

Некомпетентность руководителя как фактор демотивации (2 истории из жизни)
Что сказать команде в сложной ситуации?

Компании столкнулись с максимальной неопределённостью, большим количеством рисков и сложным эмоциональным состоянием сотрудников и руководителей. Мы, команда Mozlab, подготовили материал по проведению антикризисных встреч, который может помочь руководителям и сотрудникам в этот период. С чего начать?

Если мне сложно с ним — это не значит, что он «плохой человек»
  • люди уходят не из компании, а от руководителя

  • что значит «нам с тобой невыносимо?»

  • типы характеров, эйджизм

  • есть ли дружба между руководителем и подчиненным?

  • плохой и хороший руководитель — какой он?

  • можно ли избежать коммуникации с руководителем?

  • удобные / неудобные люди
"Тень" шефа

Переход руководителя на новый уровень развития невозможен без осознания собственных теневых сторон, без интеграции Теней предыдущих уровней. Поэтому важно осознавать, какими скрытыми убеждениями он руководствуется, какие делает выводы, и как он действует в сложных ситуациях.

Риски роста

Многим известны примеры, когда руководителям удавалось быстро развить компанию и закрепиться на рынке. Те же, кто терпел неудачу, чаще всего видели перед собой задачу подстроить работу под новые условия, но забывали, что важно изменить и роли среди членов уже сложившегося коллектива. Что же необходимо учесть, чтобы не сорваться на восхождении?

Меняем злость на дипломатию
"Фух, сейчас наберу людей и выдохну", или Сказка о наивном руководителе
Режим руководителя «Диспетчер»

Что, если бы в течении рабочего дня к вам (руководителю) бы никто не подходил, не писал и не звонил? Сколько работ вы бы успели сделать? Была бы необходимость в переработках?

Почему вы не поднимаетесь по карьерной лестнице
Это Вы, когда рисуете свою карьерную лестницу в мечтах.

Народная мудрость: Начиная рабочую неделю, помни, что лучше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала.

Как стать лидером? Научитесь делегировать задачи
И Ваши подчиненные полюбят Вас.

Вы заняли руководящую должность, но сотрудники Вас не слушают?

Советы руководителям дизайн-команд: как развивать, мотивировать и вдохновлять своих дизайнеров

Пример скиллсета, 10 вариантов внутренних мероприятий, 3 подробные задачи для развития дизайн-навыков и прикладные советы для руководителей больших компаний и бодрых стартапов от Futura by Redmadrobot.

«Вас все хотят обмануть»: пять болей руководителя и как с ними бороться — мнение

Андрей Чумаченко — сооснователь и управляющий партнер агентства интернет-маркетинга Netpeak. За 14 лет он успел поработать копирайтером, SMM-специалистом, руководителем отдела маркетинга, директором по развитию и креативным директором. Также Андрей ведет Telegram-канал Sad But True.

💡 Как сделать работу эффективнее?

Абсолютно для каждой компании и каждого сотрудника остро стоит вопрос, как сделать работу эффективнее? Когда вы работаете в офисе, а весь коллектив находится в одном пространстве, вы заряжаетесь энергией друг друга, результатами и достижениями коллег. Однако, ситуация меняется, когда команды переходят в удалённый режим работы, подключая к…

Как правильно ставить перед собой задачи?

Одна из задач, которая стоит перед удалённым онлайн-офисом EZ WORK – это помочь вам правильно планировать свой рабочий день, грамотно ставить задачи, которые вы действительно будете выполнять.

💡 Как сделать свой рабочий день эффективнее?

Команда удалённого онлайн-офиса EZ WORK продолжает помогать вам эффективно работать онлайн. Многие отмечают резкое падение продуктивности, когда люди начинают работать вне офиса. Это касается перехода на удалённый режим, попыток заработка на фрилансе или полноценной работы в командах.

Как избавиться неразберихи в проектах?

Давайте подумаем, что вносит в рабочий процесс любого коллектива смуту, заставляя отвлекаться сотрудников от выполнения задач. Когда вы находитесь в офисе – постоянные переговоры, предложения выйти подышать свежим воздухом, телефонные звонки от коллег, вопросы руководства, собственный мобильный телефон. Когда вы работаете на удалёнке, посторонних…

Как наладить коммуникацию между руководителем и командой при удалённом формате работы?

Современные эксперты считают, что пандемия короновируса навсегда изменила наш мир. У людей изменились ценности, отношение к гигиене, общественным местам, проведению досуга и даже к работе.

Глупость и излишняя уверенность. 13 качеств хорошего руководителя

Я инженер и дизайнер. Мне нравится представляться людям именно так, особенно в Европе. Слово «инженер» там носит интересный налёт загадочности, интеллектуальности и богатства. В общем, очень помогает заводить новых знакомых.

Из кого складывается команда мечты: история карьерного роста Равии Юнусовой

Команда компетентных управленцев и мотивированных менеджеров – это dream team для любой компании. Нередко желаемого результата удается достичь там, где нет мощных бюджетов на скупку успешных топов с рынка, но есть душевная атмосфера и желание двигаться вперед. Последовательное прохождение всего карьерного пути в компании не только развивает…

Кейс: Заявки на 20 898 857 рублей на производство окон в период пандемии за 26 дней

Мы маркетинговое агентство. К нам обратилось полнокомплексное производство деревянных окон, дверей, кухонь и мебели с целью построить маркетинговую систему, которой можно было управлять.

К ВАМ ЕДЕТ ГЛАВНЫЙ! или чат-бот спешит на помощь
Как начальнику завоевать уважение в новом коллективе

Материал подготовлен рекрутинговым агентством в сфере ИТ и digital iD:HR.

Конфликт начальника и коллектива. HR спешит на помощь

Об этом расскажем в нашем кейсе.

Деньги компании не равно деньги собственника!

Деньги компании не равно деньги собственника - это одно из основных правил для собственника, который сам же является управляющим в своей компании.

null