#Саморазвитие
Сейчас менторство считается одним из мощнейших рычагов роста в IT и отличным способом развития soft & hard skills. На рынке уже тысячи менторов по различным тематикам. Но где же найти этого эксперта, который подскажет верный путь, поможет решить рабочую задачу, составить план развития или прокачать новый навык?
Кто-то обрадуется, но в жирных боках, которые неожиданно появились перед летом, виноват не он, а окружающие люди — об этом говорит социальная теория «Three degrees of influence».
Главное в этом процессе — не заснуть слишком глубоко.
Мы вступаем в век трансгуманизма и развитие технологий, всё большую роль начинает играть саморазвитие и эволюция. Самоорганизация, дисциплина и высокая обучаемость являются фундаментом образа жизни, поскольку на них накладываются все остальные мероприятия, практики, потребление информации и т. д. Грубо говоря, это сама структура, конвейер, через…
Сегодня многие информационные потоки плавно перетекли в мессенджеры, образовав целые сообщества, где можно получить из первых рук информацию у профессионалов из той или иной сферы. Это не просто новостные ленты, но и подборки кейсов, советов, практических навыков.
Сегодня многие информационные потоки плавно перетекли в мессенджеры, образовав целые сообщества, где можно получить из первых рук информацию у профессионалов той или иной сферы. Это не просто новостные ленты, хотя они тоже важны, а подборки кейсов, советов, практических навыков и приемов.
Каждый хоть раз получал отзыв о своей работе. Руководители часто используют обратную связь для развития подчинённых, а сотрудники — как способ поблагодарить. Рассмотрим, что писать или говорить в ответ на отклик, чтобы не разрушить отношения с коллегами или руководством.
На международной конференции EdCrunch Glocal вовлеченность сотрудников в обучение назвали одним из ключевых вызовов для T&D. А по данным «Исследования российского рынка онлайн-образования», 35% опрошенных представителей компаний сообщили, что вовлечение стало болью корпоративного обучения в 2021 году.
Автор блога Neuroleadership Лиза Холтон рассказывает, почему грубое отношение к коллегам заразительно, и как с этим справиться, пока не упала производительность.
Как перейти в другой отдел, чтобы вырасти внутри компании, узнать больше о процессах и осознать, что ты крутой специалист? Собрали истории и советы сотрудников Selectel, которые приняли карьерный вызов.
Найти востребованную профессию, да ещё по душе — вполне реально. Для этого существует онлайн тесты для профориентации. Тесты по профориентации помогают детям и взрослым выбрать профессию и ответить на вопросы куда пойти после школы и чем заняться в жизни.
Родившаяся в 29 июня в 1963 году в Райнфельдене, Баден-Вюртемберг, в немецком регионе Шварцвальд, Муттер впервые привлекла внимание общественности, когда в возрасте шести лет, всего через несколько лет после начала игры на инструменте, выиграла национальный конкурс скрипачей. Ее главным учителем была ученица Карла Флеша Аида Стуки, которая вместе…
В свои 8 лет Антуан проявляет удивительное техническое любопытство к двигателям, поездам, летательным аппаратам. Он подписывает свои первые изобретения: «летающий велосипед с двигателем», планы которого он разрабатывает и реализует с помощью деревенского столяра, но так и не смог его заставить летать. Он перерабатывает бензиновый двигатель,…
… Когда юному Блезу было 11, он заинтересовался за обедом звуком, издаваемым посудой при ударе, и начал экспериментировать с ним, стуча по разным предметам. Итогом стал «Трактат о звуках», вывод которого состоял в следующем: «Звук возникает от сотрясения частиц ударяемого предмета, эти сотрясения достигают нашего уха через воздух, сила звука…
Хочу отметить важность построения личного бренда. Личный бренд, подумаете вы?! Да-да, именно… И как бы это не было удивительно, он у вас уже есть. Можно на секунду опустить этот красивый профессиональный термин и получится, что это всего лишь те чувства и эмоции, образы и ассоциации, которые возникают у разных людей, когда они слышат ваше имя.…
Развитие личного бренда – это постоянная осознанная работа не только над определением своих личных ценностей, но и над своими качествами как собеседника. Этому можно учиться бесконечно и совершенствоваться на протяжении жизни. Начать же можно с ответов на три простых вопроса, которые можно задать себе или окружающим:
«Да зачем мне ваши олимпиады и конкурсы, все равно нигде не пригодятся», - периодически приходит мысль в голову школьникам и студентам. Как максимум, самые активные олимпиадники могут поступить на бюджет в российский вуз, но больше никому все эти корочки и бумажки не нужны. Разве не так? А если нужны?
Mind Maps, или Ментальные карты. Это способ упорядочивания слов, который подключает как умение объединять информацию в группы (одну из высших когнитивных функций), так и визуальную составляющую. Карты представляют собой схему, в которой слова, словосочетания или фразы вы разбиваете на категории и подкатегории. Так вы быстро охватите объем…
Таким образом, наше логическое мышление работает, строит связи, а мы тем временем запоминаем больше необходимого материала за меньшее количество времени.
Нас постоянно что-то беспокоит — настолько постоянно, что мы привыкли существовать в этом состоянии и даже не подозревать о том, что сами себе мешаем жить так, как мы хотим. К сожалению, полностью и навсегда от тревоги не избавиться, особенно в условиях сегодняшнего, мира но снизить ее интенсивность можно самостоятельно.