Алексей Николаев

+36
с 01.11.2025

Мысли думаю, работу - превращаю в труд!

14 подписчиков
0 подписок

Странная это штука — творчество. Оно есть как солнце, но его не ценят, его не видят сразу, пока оно не слепит и не выжигает глаза. Неприятная штука.

Бюджетный прогноз 2042 #1 — дедолларизация проиграла

Что значимого произошло для вас 11.12, а 19.12.2025 года?

Не падение, а разбег. 3 сигнала, что 2026 — ваш год ✈️

Вы смотрите на итоги года и видите не взлёт, а турбулентность? Замороженные проекты, тишина от HR, чувство, что вы бежите по льду, но не двигаетесь.

🔥 Выжжены к декабрю? С Новым годом, до тла 🥂

Замечал, как многие коллеги к середине декабря напоминают пустые коробки из-под подарков? Блестящая упаковка — уставшие глаза внутри. Все говорят о планах на отпуск, но боятся признаться: до него нужно ещё «дожить», а сил уже нет.

А вы уже платите за право работать?

Звучит абсурдно, но раскопал интересную тенденцию.

1
Искать работу в декабре? Вы не в ловушке иллюзий? 🎯

HR рекрутеры негативно реагируют когда называешь их кадровиками. Но именно декабрь часто переводит их из состояния «лучезарных», но недоступных, в тех кто на самом деле пытается обеспечить организацию кадрами.

Погоня за трендами — могильник времени? ⏳

Общался с руководителями из IT, маркетинга и консалтинга. Все согласились: большинство профессионалов сегодня тратят до 40% рабочего времени на изучение, внедрение и обсуждение «трендов», которые исчезают через 3–6 месяцев.

2
Тихий разлом в команде. Вы в офисе, а ваша карьера — на удалёнке?

Диалоги с десятком тимлидов и HR-директоров из разных сфер имеют свою закономерность. Все подтвердили негласное правило гибридной эпохи: если вас не видно, вас со временем перестают замечать. Речь не о злом умысле, а о системной дисфункции — «предвзятости близости». Мозг руководителя автоматически доверяет тому, кого видит в коридоре.

«Мы одна семья»: 3 симптома токсичной лояльности 😷

За последний месяц я говорил с несколькими руководителями, которые уволили лучших специалистов. И все они в шоке: «Он был как брат! Мы же одна семья!». А те, кто ушли, признаются: от этой «семьи» уже тошнило года два.

Работы в 2026 не будет? Как остаться в игре 🎯

Я разговаривал с пятью рекрутерами из крупных компаний, и все они подтвердили тренд: классическая «работа» исчезает. Вместо неё — проекты, задачи и AI-ассистенты. Если вы до сих пор ищете «должность» — вы уже вчерашний день.

4
Выгораете в погоне за деньгами? Это не кризис, а сбой...

Вечная борьба, будто внутри два человека. Прагматик бубнит: «Ищи деньги. Свобода и уважение — в них». Тихий голос шепчет: «Но на этом пути можно забыть, кто ты». Знакомая петля: замираешь, буксуешь. Либо хватаешься за бессмысленную, но денежную работу, либо годами готовишься к «главному удару».

Почему понедельник ненавидит вашу пятницу. И как их помирить.

Вы знаете это чувство. Когда в понедельник утром вместо заряда — тяжесть. Когда стол завален не вчерашними, а позавчерашними делами, и кажется, что неделя начинается с поражения.