Как я хотела начать писать на VC статьи не для себя, а для бизнеса и почти устроилась в агентство. И что из этого вышло

Я — писатель, я привыкла из любой жизненной ситуации делать статью. В этой расскажу, как нас “заставляют покупать” через VC. Недавно довелось узнать всё в деталях на собственной шкуре: )

Начну со своей предыстории, она поможет лучше понять всё то, о чём пойдёт речь далее: )

В 2020-ом году я потеряла маму (самого близкого для меня до того момента человека, несмотря на наличие мужа и дочери) и закрыла бизнес (ни психологически, ни физически я не справлялась одновременно с воспитанием маленького ребёнка и масштабным предпринимательством после смерти мамы).

В рамках руководства бизнесом — ателье в Москве — я тогда даже начала работать над созданием собственного модного бренда, уже продумала с партнёрами коллекцию одежды и заключила договора с маркетплейсами. Но, когда я решила закончить с бизнесом по семейным обстоятельствам, я закончила также и с этой историей.

Модный бренд был закрыт, даже не успев появиться. Впрочем, первые отшитые изделия-образцы с нашим логотипом — VALeks (этот товарный знак я тоже тогда успела зарегистрировать) я распродала тогда в соцсетях и на Авито. В рамках первой коллекции моей командой были созданы классные модные вещицы из варёного денима. Покажу пару сохранившихся фото дальше: )

С тех пор я решила выйти на фриланс: работать от заказа к заказу без постоянной загрузки, чтобы бывать с дочкой почаще. Со мной в детстве мамы почти не было. В итоге она хорошо зарабатывала по жизни и даже в 90-е жила наша семья жила вполне комфортно. Да только маминого внимания мне всегда не хватало, а ещё уже с 36-ти лет она всерьёз болела, а в 54 нас покинула. Я связывала и связываю это с её пожизненными переработками и достигаторством.

Иногда в эти годы я начинала искать работу, предлагающую больше стабильности, но для меня важным условием был график, который я определяю сама. Да, дочка подросла, ходит в школу, но ей по-прежнему нужно много моего внимания, а также с ней постоянно случаются поликлиники, больничные, кружки, родительские собрания итп. И всё это в рабочее время, разумеется.

Я готова была выйти на работу лишь с условием невысокой загрузки (дабы не лишать мою принцессу маминого внимания, как я была лишена когда-то) и с режимом работы «взяла заказ-договорилась о сроках-выполняю в удобном мне режиме-сдала”. Без всяких там »с 9 до 18”, без дёргания в течение дня с рабочими вопросами итд. С возможностью отъехать куда мне нужно и когда мне нужно днём в будни.

А вообще все эти годы я трудилась на фрилансе в четырёх амплуа одновременно:

Кроме того, что, сделав вывод из собственного детства, я осознанно не намерена (была и остаюсь) подаваться в достигаторы, вечно занятые работой, и точно хочу часто бывать с дочерью, я могу выделить

ещё 2 важные причины, по которым я не искала стабильной работы все эти годы:

В своей книге “Ателье по пошиву одежды: бизнес, который убил мою маму” я посвятила отбору персонала целую главу - и я указала там, что мы старались лишь расспрашивать портных об их навыках, так как именно в этом состоит доверие к потенциальному сотруднику (а оно всегда, я считаю, должно присутствовать с обеих сторон) и так как всегда можно задать такой вопрос, на который не имеющий практических навыков человек не ответит. А если уж доходило до задач (например, иногда мы давали их швеям - тем, кто будет заниматься исключительно мелким ремонтом одежды), то мы просили сделать что-то быстрое прямо при нас (скажем, прострочить карман или вшить молнию) и обязательно сразу оплачивали эту работу по официальному прайсу компании для клиентов.

У меня самой было несколько неприятных историй, связанных с выполнением тестовых заданий.

Но самая жуткая произошла со мной 9 лет назад, и я всегда рассказываю о ней при случае будто в назидание, поучая людей, насколько практика тестовых заданий порочна и насколько с ней не стоит связываться:

✔ Тогда я работала аналитиком в компании, занимающейся стратегическим консалтингом в сфере торговой и коммерческой недвижимости. К нам приходили клиенты - девелоперы, купившие участок земли. А мы готовили для них большие отчёты о том, как им этот участок можно выгоднее всего использовать и что на нём следует воплотить. Какой вид недвижимости.

✔ Я искала другое место и ходила по собеседованиям, так как в этой компании не было штатной позиции и мне никак не удавалось закрепиться. А в 24 (столько тогда мне было нет) мне как раз очень хотелось стабильности, графика с 9 до 18 и официальной работы по ТК.

✔ Как-то я пошла устраиваться к одним из их ведущих конкурентов. На тот момент в сфере стратегического консалтинга в недвижимости имелся некий список топ-5 из компаний. Жёсткий костяк фирм в этой сфере, сохранявшийся из года в год (только порядок их по местам в рамках этого списка менялся). Компания, в которой я работала, и компания, в которую я собеседовалась, входили в этот топ-5.

✔ После удачно прошедшего (как мне казалось) собеседования мне поручили тестовое задание. ОГРОМНОЕ.

От меня ждали отчёт (в формате того, как мы обычно делаем для клиентов), созданный как будто по заказу государства. В этом отчёте мне необходимо было показать идеи того, как после проведения Олимпиады в Сочи-2014 могут быть использованы специально к этому мероприятию отстроенные объекты. Естественно, необходимо было отразить наиболее выгодные с коммерческой точки зрения варианты.

✔ Я вложила все силы и всю душу в это тестовое задание, полагая, что серьёзное к нему отношение поможет мне в поиске работы (как я тогда была наивна!). А в итоге…:

- Стоило мне отправить тестовое, мне перестали отвечать. И везде заблокировали.

- А спустя пару месяцев это задание было опубликовано на сайте компании под видом подготовленного их сотрудниками. Не были заменены даже запятые, весь текст выложен точь-в-точь в соответствии с направленным мной файлом.

Когда мне поручают тестовое, я сразу перестаю доверять тем, с кем веду диалог о работе (а в дальнейшем, естественно, для плодотворного сотрудничества это самое доверие сохранять важно). Иногда я их делаю, если по первому впечатлению меня очень прям цепляет вакансия, но всегда потом жалею о потраченных силах и времени. Для оценки моих навыков как копирайтера, например, уверена, достаточно посмотреть моё портфолио. Всегда достаточно! Ну или можно почитать мои блоги - я веду их много и написала уже множество статей.

В начале весны, скажем, я видела вакансию редактора раздела мужской моды на Lamoda - я часто шоплюсь на этом маркетплейсе, мода и стиль - на 100% моя тематика, да ещё и Инстаграм не нужен (я в нём принципиально не работаю, но модные бренды вечно почему-то хотят эту площадку) - я тогда сразу настолько влюбилась в эту вакансию, что согласилась сделать тестовое. Естественно, потом мне отказали, а обратной связи я добиться не смогла. Также было и неделю назад с агентством, в которое я устраивалась писать статьи на VC. Сделала для них зачем-то лонгрид на 8000 знаков бесплатно, теперь жутко жалею.

А агентство оказалось мутным, на мой взгляд. И пора, в общем-то, рассказать именно о нём. И о том, как у них устроена работа конкретно с площадкой VC. Будете теперь знать :)

Как я писала выше, я довольна своим положением на фрилансе и работой/доходом от заказа к заказу. Но иногда на меня что-то находит - начинаю чувствовать, что хочу больше стабильности и, главное, больше денег. Заказчики-то - они ведь то есть, то нет: я не могу назвать себя суперпрофи в продаже своих услуг.

Но я постоянно все эти годы листала hh и чаты с вакансиями в Телеграм. Я всегда в любой момент готова откликнуться на что-то суперинтересное. Так, например, было с редактурой на Lamoda. А недавно я увидела подобную вакансию о работе с площадкой VC.

2 главных для меня условия в идеальной позиции:

✔ Надо писать лонгриды: я их обожаю, я их часто делаю, я в них действительно сильна.

Иногда можно и посты для соцсетей, ок, подойдёт :)

✔ Можно самостоятельно формировать свой график: взяла заказ - договорилась о сроках - работаю в своём режиме без всяких там 5/2 и дёрганий редакторами в любой момент дня - сдала в срок.

Собственно, этими моментами вакансия, на которую я откликалась, меня и завлекла.

А ещё очень заинтересовало то, что работать надо будет с материалами о разных компаниях из мира бизнеса и готовить материалы, которые затем будут от их имени опубликованы на VC. Это как раз то, что я прекрасно умею. Да и мне как бывшему предпринимателю всегда в кайф с историями появления и развития разных компаний знакомиться. Так, в рамках тестового задания я готовила текст о сети супермаркетов. Да, мне очень жаль потраченного времени, но определённо это оказалось интересно!

В рамках общения с представителями компании в течение недели я узнала, как у них налажены процессы: есть внутри фирмы авторы и редакторы, а есть также сотрудники, отвечающие за своевременную выкладку материалов (отслеживают, когда лучше опубликовать текст, чтобы не затерялся и точно взлетел), и сотрудники, провоцирующие холивар (для того, чтобы уж точно как можно больше людей открыло и увидело статью) - они накидывают комментарии с триггерами быстро после входа текста.

Так, в итоге лонгрид о том или ином бизнесе, написанный автором агентства от имени кого-то из сотрудников, обязательно силами компании залетает в тренды, а в итоге его читают сотни тысяч посетителей портала VC - обязательно кто-то из них да станет клиентом этого бизнеса в дальнейшем. Так, собственно, на практике и работает сегодня крупный контент-маркетинг.

А вы знали об этом?)

✔ график работы всё-таки оказался с 9 до 18 (то есть, меня в течение дня могли бы в любой момент дёрнуть с вопросом, в какой стадии выполнения находится мой заказ, а мне оно не надо),

✔ для оформления в компанию меня связали с девушкой, общавшейся крайне пассивно-агрессивно.

Это, кстати, один из моментов, по которому я точно не планирую возвращаться в офисный найм даже в будущем: большинство рабочих коллективов - террариумы. И воочию лицезреть представителей его каждый день я желанием не горю.

✔ на этапе обсуждения договора уже после принятия моей огромной статьи в качестве тестового задания с меня вдруг начали просить рекомендации от предыдущих заказчиков, хотя я сразу сообщила, что всегда работала по NDA и что ни с кем не работала ранее более 1-2 раз, так как в принципе старалась не брать на себя постоянной загрузки (а значит, рекомендаций у меня нет и быть не может, а просить их задним числом за пару текстов неловко). Для меня это звучало очень странно. Тем более с учётом того, что до того, как я запросила договор, рекомендации в компании никому нужны не были: казалось, что просто они нашли предлог не заниматься моим оформлением и не заключать официальный договор. Это всё выглядело мутно.

Короче говоря, разногласий нашлось много, я так туда и не устроилась, частью большого контент-маркетинга, работающего на российский бизнес, пока не стала. Тем не менее, было любопытно вновь попробовать пройти все этапы отбора в найм (давно не сталкивалась с таким режимом работы и даже подзабыла, как оно всё функционирует), а главное, понять, как предпринимателями используется VC и как они находят клиентов на этой площадке.

Жаль, для себя я не умею так эффективно подбирать время выкладки статей и сразу накидывать комментарии с триггерами для того, чтобы мои лонгриды всегда взлетали, а с каждого из них ко мне обращались бы заказчики. Может, на длинные статьи про их бизнес, а может, и на услуги стилиста на шопинге.

Или всё же стоит попробовать вновь свои силы в отборе на работу в подобное агентство?..

Не знаю.

Честно, на этапе обсуждения условий меня, например, пугала их загрузка. Я согласилась, но до сих пор не представляю, как бы я “вывозила” 10-12 крупных статей в месяц. Я уже проходила в этой жизни серьёзные выгорание и даже настоящую депрессию и не хочу вследствие перенагрузок вновь скатиться в подобное состояние. Врагу его пройти не пожелаю.

В любом случае вы узнаете о моём решении, если подпишетесь на мой канал в Телеграм - я веду его в лайфстайл-режиме и регулярно делюсь там всеми важными жизненными новостями и из сферы текстов/копирайтинга/контента/писательства, и из сферы стиля:

https://t.me/valeks_stylist