«Как мне платят, так я и работаю!» Часть 1

Что не так с этой фразой?

В каждой второй компании, с которыми я работал, слышал эту знаменитую фразу. Произносится она, обычно, с достоинством и даже с некоторой долей гордости. Человек как бы говорит: «Я управляю ситуацией». В смысле: «Будут платить больше, тогда и работать буду лучше».

Но что-то в этой фразе меня настораживало. Что-то в ней не так? Или это в моей голове все не так? Я не так вижу смыслы этой фразы.

Однажды я решил покопать глубже и извлечь смыслы, которые сразу были не очевидны. После этих раскопок настроение резко упало и оказалось, что по этой фразе можно многое сказать о человеке, который ее произносит.

Произносит как приговор!

Время.

Все происходит в потоке времени. До события, во время события, после события.

Рассмотрим варианты. Что могло происходить с человеком до произнесения этой фразы.

Вариант 1

Он замечательно работал, выкладывался на 100 %, предлагал идеи ну в общем, был молодец и компания должна была оценить его усилия.

Но, не оценила. Гадкая, мерзкая компания (в лице руководства, конечно) не оценила рвения замечательного сотрудника.

И он сильно расстроился! Явная несправедливость: «Я пашу как лошадь, а они ничего не замечают! Ок, раз вы так поступаете, то и я буду так же! Снижаю обороты, перестаю выкладываться, начинаю халтурить!»

И наш герой перестает быть молодцом и передовиком, а тихо съезжает по своим показателям до середнячка. Это — месть гадкой и мерзкой организации, за то что она не заметила и не отметила трудовых подвигов нашего героя!

Но организация не заметила и того, что он снизил обороты и перестал стараться. Она не заметила как потухли его глаза, в которых, еще недавно, горел огонь надежды и желание сворачивать горы. Видимо, в этой организации так все устроено, что не очень важно выкладываешься ли ты на 100% или на 50%.

Не настроены органы чувств у нее, чтобы это заметить.

Или ей все равно!

Прошло какое-то время, и наш герой научился уверенно произносить эту фразу: «Как мне платят, так я и работаю!»

Он продолжил работать в этой мерзкой и гадкой компании, которая его в упор не замечала. Он приходил на работу каждый день и плохо работал. Он не генерировал идеи, не предлагал что-то улучшить, не сокращал сроки. Он работал на минимально возможном уровне. Делал ровно столько, чтобы его не уволили (такое ведь возможно в гадкой и мерзкой компании).

Продолжение следует!

Что думаете? Делитесь своими комментариями.

Больше информации смотрите в телеграмм канале: