Как я формирую команду лидеров для стартапа. Принципы ⏬

Сразу поясню - командой я считаю людей, которые делают вклад в проект.

⏬⏬⏬

Причем, вклад может быть в разных формах: кто-то выполняет текущие операционные функции, кто-то помогает своим нетворком, кто-то делится своим опытом, дает качественную обратную связь и так далее.

Если раньше я считал, что нужно находить хороших исполнителей, то сейчас: нужно находить хороших людей и лидеров с которыми просто хочется жить. Которым хочется доверять и вместе достигать больших результатов.

Я отдаю себе полный отчет - тот костяк команды, который мы сформируем на начальных стадиях - будет маяком для тех, кто придет позже.

Принципы, по которым я формирую команду немного, но каждый одинаково важен.

- Разделение ценностей компании

Либо ты разделяешь наши ценности, либо нам не по пути вместе. Причем, это касается любых людей с кем взаимодействую. Ценности напрямую влияют на атмосферу и результаты команды. Например, одна из наших базовых ценностей: любовь и поддержка ближнего. Представьте команду, где каждый поддерживает друг друга? Тут даже никакую “бирюзовую компанию” строить не нужно.

- Наличие большого опыта и результатов в сфере экспертизы

Например, под задачу коммуникаций со стратегическими инвесторами, банками, корпорациями нужен человек у которого уже есть опыт именно в этой деятельности.

- Хочешь лучших в команду - будь лучшим.

Я задаю себе вопрос: Каким я должен быть, чтобы привлекать в команду лучших людей? Такой подход будет держать постоянно в тонусе. Подобное притягивает подобное - и нужно постоянно следить за собой, чтобы соответствовать той планке, которую мы задали.

- Человеческие качества важнее профессиональных навыков.

Профессиональные навыки можно освоить, но человеческим качествам тяжело научить. Это приходит только с опытом.

- Нанимать профессионалов, а не экономить на зарплатах.

На начальных стадиях важно делать точные действия, потому что время дороже денег.

- Умение брать ответственность за результат

- Умение мыслить масштабно .Я целюсь в большие цифры и выдающиеся результаты.

Это базовые вещи, на которые я обращаю внимание. И могу сказать, что каждый в команде. Invest Nest соответствует этим принципам