Анализ данных позволяет выявлять наиболее эффективные каналы поиска и привлечения сотрудников, определять наиболее востребованные профессиональные навыки и характеристики соискателей.
Зачем вообще нужно расширять аналитику?
Расширяя аналитику в HR, мы в первую очередь стремимся к упрощению процесса принятия эффективных и действенных решений, к оптимизации процесса подбора и удержания сотрудников, а также в целом к повышению эффективности работы компании в целом.
С помощью чего можно расширить аналитику в HR?
Один из инструментов - 1С:Аналитика. В ней вы не просто сможете расширить вашу аналитику, но и сделаете её понятной для всех.
1С:Аналитика — это BI-система, которая поможет вам в работе с аналитическими данными и отлично подойдет для управленческого учета.
Какую задачу решает 1С:Аналитика?
Оперативный анализ данных:
- руководитель может видеть свежие и актуальные данные;
- руководителю больше не нужно зависеть от программистов и инженеров, он может самостоятельно и напрямую работать с системой;
- руководитель может в любое время и из любого места получить доступ к данным;
- отчеты станут живыми, руководитель сможет самостоятельно изучать более углубленно данные, которые ему интересны;
- появляется возможность проваливаться от сводных отчетов до уровня сырых данных.
Продукт 1С:Аналитика ориентирован на:
- руководителей;
- финансовых аналитиков;
- специалистов, не владеющих знаниями по системам 1С.
Чтобы каждому пользователю было удобно работать, программа имеет простой и интуитивно понятный интерфейс. 1С:Аналитика сильно отличается от других программ фирмы 1С, разработчики сделали это намеренно, чтобы обычные пользователи чувствовали себя там уверенно.
Дополнительно к понятному интерфейсу нам предлагают не просто данные и графики, а интерактивные и живые данные. Пользователь может в любое время изменить цвет графиков или выделить нужные данные другим цветом. Если сравнивать интерфейс с другими аналитическими программами, то обычному пользователю 1С:Аналитика напомнит Excel.
В конечном итоге с помощью данной программы вы сможете составить красивый, нестандартный и интересный отчет.
1С:Аналитика является частью платформы 1С:Предприятие и, как следствие, не выгружает данные из платформы 1С. То есть после создания отчета запрос уходит на платформу 1С. Там происходит обработка. Данные компании никуда не утекут, так как на этапе составления отчета они не покидают платформу 1С и не переходят в другие источники. Все настройки безопасности работают в едином контуре безопасности 1С.
Плюсы программы 1С:Аналитика:
- Работает как веб-приложение:
- доступ с любого устройства;
- автоматически подстраивает вид диаграммы под размер устройства;
- позволяет редактировать панели под нужный формат;
- встраивается как часть веб-публикации 1С.
- Прозрачность данных в 1С:
- 1С:Аналитика - это еще один способ смотреть данные внутри 1С;
- нет рисков искаженных данных;
- можно смотреть сводные показатели, или раскрыть их до исходных документов или транзакций;
- можно работать с заранее подготовленными отчетами;
- Не работает отдельно от платформы 1С
- тесно интегрирована с 1С;
- пользователи 1С - наши целевые клиенты.
Два сценария внедрения 1С:Аналитики в ваш бизнес:
- Подключение опции к уже работающей инфобазе:
- на уровне системы всё уже готово: данные, права доступа, учетки пользователей;
- остается подключить 1С:Аналитику и можно начинать работать;
- Консолидация данных на платформе 1С:
- вся платформа 1С - это аналитическая система,
- платформа имеет много возможностей для консолидации данных.
1С:Аналитика может делать отчеты разных видов. Например, в 1С:Зарплата и управление персоналом:
- укомплектованность штата;
- фактическая численность;
- вакансии компании;
- текучесть персонала;
- найм сотрудников;
- остатки отпусков;
Таким образом, если вы давно хотели упростить создание отчетов, расширить аналитику ведения данных и иметь доступ к данным с любого устройства, вам прекрасно подойдет 1С:Аналитика. Хотите попробовать на себе работу программы? Пишите на почту [email protected] промокод “+1С:Аналитика” и получайте демоверсию - бесплатно.