Наверняка вы знаете самый надежный, простой, дешевый и эффективный способ поиска клиентов, с которого начинают практически все специалисты, эксперты и фрилансеры?Уверен, вы уже пробовали его, чтобы найти клиентов на свои услуги.И если вы до сих пор им пользуетесь, при этом не получая ожидаемый эффект, то вероятнее всего вы его просто ненавидите.Молодые специалисты-фрилансеры, маркетологи, дизайнеры, сммщики и ботоводы. Эксперты и коучи, психологи, тарологи, гипнологи… Я каждый день вижу десятки и сотни объявлений, в которых люди предлагают свои услуги.И вижу их выгорание на созвонах.И не то, чтобы инструмент не работает…Просто как им пользоваться знают не все.Мое имя Андрей, и я сам прошел через этот путь.Еще пару лет назад, когда я только запускал свою карьеру маркетера на фрилансе, я столкнулся с этой проблемой. Где взять клиентов?И я везде получал ответ начитай делать рассылки.И пошло-поехало, вапико-шмапико, автоматизация, какие-то парсинги…В конечном итоге все равно уперся в точечную ручную рассылку.И самое интересное, что чеки на 120к, на 200к и на 300к рублей я закрывал именно с них. С точечных рассылок. А вот маленькие чеки в 5-15к я закрывал как раз с массовых. И это просто жесть какой геморрой был.Лучше хорошего сообщения точно в твою целевую аудиторию не работает ничего.Это я говорю как маркетолог сейчас, а не как ленивая жопка.Вся проблема с автоматизированными рассылками простая:найти базу и сегментировать еенаписать креатив, который цепляетнастроить техничкусделать рассылку и не потерять аккаунтыи деньгиЕсли по первым двум пунктам все равно придется делать эту работу, чтобы донести свой оффер до целевой аудитории. То по остальным трем у меня вопросики.Неужели, если я гуманитарий, мне надо лезть в какую-то техничку???А если я хочу найти клиентов без вложений денег??? Я же заработать хочу…Аккаунты… где их покупать вообще, блин??? Понапридумывают гемор.Да и кто этот спам читает вообще???Чтобы продавать услуги комплексного маркетинга на чеки от 150 000 рублей не вкладывая ни копейки в трафик я пошел другим путем.5 шагов к созданию системной лидогенерации на свои услуги.1. СОСТАВИТЬ ВАКАНСИЮ РАССЫЛЬЩИКАТекст вакансии может выглядеть абсолютно по-разному, главное она должна цеплять потенциального нашего рассыльщика.Укажите кто вы, чем вы будете полезны и что вы можете дать человеку, который будет делать для вас эту работу. Расскажите, что его ждет и в чем преимущества данной вакансии.Пример вакансииЗаметили, да?ПОСТОПЛАТА?Да, рассыльщик получает только % с закрытия клиента, а время до этого работает БЕСПЛАТНО.Скажу сразу, я этой системой пользуюсь для поиска и найма вообще всех нужных мне спецов: смм, маркетеров, таргетологов, ботоводов, копирайтеров и дизайнеров - ВСЕХ!2. РАЗМЕСТИТЬ ЕЁ В ТОП-2 ЧАТА ПО МОЕМУ ОПЫТУСсылки на те самые чаты: https://t.me/vakansii_infobiz и https://t.me/mari_vakansiiЭто самый быстрый и простой способ, который потребует от вас около 5 минут.Однако если вы располагаете чуть бОльшим количеством времени, то я бы рекомендовал сделать рассылку этого же сообщения по другим чатам вакансий.Для себя я сделал отдельную папку в телеграм, куда добавил их и закрепил.Теперь простой копи-пейст и 10 минут времени кратно увеличивают мои шансы.Моя папка с чатами на рассылку3. ПОДОЖДАТЬ И ПРИГОТОВИТЬСЯ К СОБЕСЕДОВАНИЮДа, "подождать" - это важный шаг.Как минимум, у вас подкопится база кандидатов, в которой вы сможете сразу отсеять не вашу ЦА. К примеру, я не работаю с возрастом 50+ и до 18 — как показала практика, это не лучший вариант.Вы сможете сделать подготовку к собеседованию. Это очень важный этап, который требует максимальной собранности. Я заранее подготовил себе скрипт собеседования, и просто создаю себе карточку в notion, куда записываю ответы на вопросы и где у меня есть нужные заготовки😉Пример анкет соискателейКак отобрать "золотого" рассыльщика?Я провожу собеседование в 3 этапа:анкета ( там задаю как базовые вопросы: возраст, город, чем занимается, так и специальные вроде: расскажи как смог решить 1 нестандартную ситуацию).Тестовое задание.Онлайн-собеседование по телеграм.В течение суток высылаю понравившемуся кандидату приглашение на работу.В моем случае это ссылка в закрытый канал, где есть несколько видео касательно должности и другие полезные материалы.Результаты первого месяца запуска системы найма и квалификации: 50 человек откликнулись = мы получили 1 клиента с рассыльщика (ср. чек 150к рублей).4. ПРАВИЛЬНО ВВЕСТИ РАССЫЛЬЩИКА В ДОЛЖНОСТЬОт общения рассыльщика с клиентами напрямую зависят ваши продажи.Поэтому первое время я рекомендую чтобы рассыльщик был практически вашей теню.Вы даёте ему ориентир и шаблон рассылки.Когда рассыльщик получает ответ, он отправляет скриншот вам.Третий шаг: вы пишите ответ как бы от лица рассыльщика, а тот в свою очередь копирует его и отправляет эксперту.Работая в таком формате неделю или две, вы научите рассыльщика общению с экспертами и грамотно введёте его в должность.5. ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ И СИСТЕМА МОТИВАЦИИВАЖНО! Вы должны стать для рассыльщика другом и выстроить доверительные отношения еще на этапе собеседования.Будьте внимательны и заинтересованы в человеке: узнавайте как дела (помимо рабочих), как состояние и здоровье, всё ли хорошо в семье, предлагайте отдых и мотивируйте его своим примером. Тогда рассыльщики будут приходить не только для заработка денег, а для поддержки и развития во всех сферах — это игра в долгую, то есть то, что нам и нужно.Система мотивации.Мой принцип — благодарить за старания словами или действиями. Может та получиться, что какие-то обстоятельства от нас не зависят. Наши труды могут в какой-то момент показаться проделанными зря. Поддержка — это лучшее, что можно дать человеку для мотивации в такой период.Своему лучшему рассыльщику Наталье я 2 раза давал поощрение в дополнение к заработку, когда возникали спорные и эмоционально значимые ситуации с клиентами. Человек искренен и открыт со мной, при этом работает на результат и душой болеет за дело.Поэтому желаю и вам найти своих классных рассыльщиков и много лидов!💎 Мои наработки и лайфхаки:Инструкция как делегировать весь процесс поиска и найма.Инструкция как вводить в должность сразу несколько человек и интересоваться их успехами минимум 2 раза в день. Если вы понимаете, что появляются первые "я не смогу", "я не умею" и так далее (да, есть и такой тип людей), то СМЕЛО ПУБЛИКУЙТЕ ВАКАНСИЮ ЗАНОВО и берите на место этого человека ещё 2. Так ваша лидогенерация будет работать как часы, а вы не будете заниматься поиском клиентов вручную.Квалифицирующий кандидатов бот. Позволяет отсеять тех, кто вам не подходит (например, не внимательны) в автоматическом режиме. К вам приходят только целевые заявки. Он позволяет экономить до 90% времени на общении с нецелевыми соискателями.Бот квалификации и отбора кандидатовПравила отбора соискателей (набор параметров и психологических нюансов при подборе кадров). Позволяют еще на этапе анкеты понять, подойдет человек или нет. Анализ анкет соискателей благодаря этим правилам занимает пару минут и может быть выполнен вашим ассистентом. Вам останется только сформулировать изначальные критерии и выбирать подходящих людей.Скрипт проведения собеседования, с которого 95% соискателей готовы приступить к работе в тот же день. Благодаря этому скрипту, моя ассистентка с нуля начала собеседовать людей с такой конверсией. То есть, проведение собеседований вы также можете делегировать практически сразу.Пример воронки найма и карточки собеседованияИнструкция и полный набор видео-материалов по точечным рассылкам = готовая система обучения рассыльщика. Вам или вашему ассистенту останется только проверять переписку.Обучающий канал и чат для рассыльщиковБот, который позволяет ускорить работу рассыльщиков в плане отчетности, собирать аккаунты экспертов в одну таблицу и следить за конверсиями.Бот по сбору лидовПример воронки одного из рассыльщиковКак это внедрить у себя?Если вас заинтересовала данная система лидогенерации и поиска подрядчиков - оставляйте заявку через бота, и мы сможем адаптировать ее под вашу нишу и услуги уже сегодня.Там же можно записаться на интенсив по поиску клиентов, где мы разбираем работу этого инструмента на практике, а также разбираемся как создать сильную рассылку и через нее за неделю найти 1-2 клиентов с чеком 70+ тыс рублей. Еще обсуждаем связки по продаже услуг. Разбираем кейсы на чеки 300+ тыс рублей за одну сделку. Рассматриваем все этапы: переписка, КП, созвоны, договора и документы, чтобы вы могли внедрить это у себя.Безусловно, это простой инструмент, и воспользоваться им может каждый. И если вы думаете, что это не так - вероятнее всего вы просто сомневаетесь в себе или прокрастинируете. Хотите преодолеть и этот барьер? Хотите перестать откладывать важные целевые действия? Вам нужна помощь в решении вопроса с самооценкой, ленью и непониманием, куда и как двигаться дальше? Вам нужна помощь в преодолении сложного жизненного этапа - записывайтесь на диагностическую сессию там же. И избавьтесь от любых ограничений своего финансового роста.https://t.me/sales_fcmag_bot
Умный в гору не пойдет, умный умеет правильно делегировать👍
Учитывая, что многие эксперты не дружат с компом - это вообще находка!)