Примеры, которые вы описали сплошь и рядом, в компании в которой я работаю вообще нет культуры, оценивать изменения с точки зрения экономической целесообразности. И иногда такой огород получается....
Максим, ее нужно привывать, иного пути повышения эффективности работы нет.
Примеры, которые вы описали сплошь и рядом, в компании в которой я работаю вообще нет культуры, оценивать изменения с точки зрения экономической целесообразности. И иногда такой огород получается....
Максим, ее нужно привывать, иного пути повышения эффективности работы нет.