Почему у 90% владельцев инфобизнеса возникают проблемы с трафиком и продажами?

Главная задача – помочь вам найти точки роста, чтобы в результате увеличить ROMI. И какие простые действия могут помочь это сделать.

Если у вас есть желание настроить, наконец-таки себе хороший маркетинг и добиться именно результата, а не в очередной раз тестировать таргетолога и сетовать на то, что я всё знаю, а вы нет - то этот текст для вас.

– Отсутствие системности и воронки продаж

– Непонимание своего потребителя и его потребностей

– Недостаточные компетенции в интернет-маркетинг

В итоге владельцы инфобизнеса тратят бюджеты на рекламу, но не могут эффективно конвертировать трафик в продажи. У них возникает ощущение "все бесполезно", хотя на самом деле просто не хватает знаний и правильного подхода.

Еще одна из основных причин - это отсутствие необходимой квалификации вашей аудитории.

Давайте приведем пример.

Представьте, что мы с вами –владельцы компании, у которой есть потребность в найме персонала. И нужны не "одноразовые сотрудники", а именно качественные, которые будут работать долгое время.

Сначала мы с вами разберём, КАК НЕ НАДО делать, а потом - КАК НАДО.

Вот плохой пример:

"Найдем сотрудников для вашей кампании"

Могут добавить про "делаем качественно", и про "многолетний опыт". Сухо, пресно, как у всех.

Хороший пример:

Начинаем с вопроса - кто же наши клиенты?

Давайте выпишем, кто может быть нашей целевой аудиторией:

- предприниматели

- владельцы малого и крупного бизнеса

- и другие сегменты, но пока на этом остановимся.

Эти клиенты отличаются друг от друга уровнем жизни, достатком, и многим другим. И у каждого сегмента - совершенно разные боли, желания, страхи и ожидания.

Наша задача - понять, кому что нужно и чем мы можем заинтересовать.

Но в нашем случае мы не только будем предлагать услуги hr специалиста, а предложим курс для предпринимателей и владельцев бизнеса, который решит раз и навсегда проблему с наймом персонала.

Чтобы заинтересовать их, мы сделали примерно такое предложение:

«HR-процессы не работают? Вот решение! Освободите себя от текучки и пожаров из-за проблем с кадрами с помощью консультации hr-эксперта с 20-летним опытом, который нанимает самых эффективных сотрудников в компании по всей России»

И ниже рассказали бы для кого это, о специалисте и призыв к записи на консультацию, на которой происходит продажа курса со всеми преимуществами.

Думаю, логика понятна.

В плохом примере, люди которые просто узнали о том, что это hr агенство, и они помогают нанимать сотрудников.

В хорошем примере, клиент получил предложение, которое РЕАЛЬНО решает его проблему.

И такая разница требует большого числа итераций.

К примеру в данном проекте мы:

– Запустили воронку на консультации с 1 посылом

– Запустили воронку на консультации со 2 посылом

– Меняли лендинги на короткие

– Меняли лендинги на длинные и информативные

– Меняли внутри сами воронки

– И главное не сдаваться по пути, что мы и делали.

И ТОЛЬКО ТОГДА НАЧИНАЕТСЯ МАГИЯ:

ЗА МНОГО ЛЕТ РАБОТЫ В ЭТОМ НАПРАВЛЕНИИ МЫ НАКОПИЛИ БЕСЦЕННЫЙ ОПЫТ В ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГЕ ДЛЯ ИНФОБИЗНЕСА.
МЫ РАБОТАЕМ БОЛЕЕ ГЛУБОКО ЗА СЧЕТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НЕЙРОСЕТЕЙ И КАСТОМНЫХ РАЗРАБОТОК НА ИХ ОСНОВЕ, КОТОРЫЕ ЗНАЧИТЕЛЬНО УВЕЛИЧИВАЮТ ПОКАЗАТЕЛИ И НА ДАННЫЙ МОМЕНТ ЯВЛЯЮТСЯ НЕЗАМЕНИМЫМ ИНСТРУМЕНТОМ.
НЕЙРО-ДИДЖИТАЛ АГЕНСТВО AIDA

Теперь мы точно знаем, какие инструменты работают в этой сфере, а какие - нет.

P.S. Мы уже помогли нарастить продажи более чем 15 экспертам и онлайн школам из разных ниш.

Эта методика отлично работает, если вы хотите узнать подробности, пишите в комментарии, лс или соц сети:

Телеграм: @Valeriya_L95

Instagram: @lera_project

P.S. Есть всего 2 места до конца месяца. Мы не работаем с конкурирующими компаниями из одного города, поэтому у вас есть всего одно место для сотрудничества с нами, ведь если это не сделаете вы - место займет ваш конкурент.
Не упускайте такую возможность, через месяц мест уже может не быть.
НЕЙРО-ДИДЖИТАЛ АГЕНСТВО AIDA