Первое, естественно, самое очевидное — тот партнёр, с которым ты бы хотел сотрудничать, должен отвечать ценностям, целям и стратегическим задачам компании или твоего отдела. Когда вы сверились по ценностной настройке, вы понимаете, что одинаково смотрите на мир, на проекты, на формат коммуникации — в общем, сходитесь именно по характерам. Это первая галочка.