Нужен ли бизнесу таргетолог в штате или лучше нанять фрилансера?
Вы задались вопросом, кто эффективнее продвинет ваш бизнес в digital? Нанять таргетолога в штат или обратиться к фрилансеру? Это решение – как выбор между готовым блюдом в ресторане и заказом продуктов для самостоятельной готовки. У каждого варианта свои плюсы и минусы, которые зависят от ваших целей, бюджета и ресурсов. Давайте разберемся.
Таргетолог в штате: Преимущества и недостатки
✅ Плюсы:
• Полная вовлеченность: Штатный таргетолог сфокусирован только на вашем бизнесе, глубоко погружается в специфику продукта и аудиторию.
• Постоянная доступность: Легко и быстро можно обсудить текущие задачи, оперативно внести изменения в кампании.
• Командная работа: Участие в стратегическом планировании, тесное взаимодействие с другими отделами (маркетинг, продажи, аналитика).
• Контроль: Полный контроль над рабочим процессом, возможность обучения и развития под конкретные задачи компании.
❌ Минусы:
• Высокие затраты: Зарплата, налоги, соцпакет, оборудование, обучение – все это ложится на плечи компании.
• Необходимость управления: Требуется управление и контроль, особенно на начальном этапе.
• Ограниченный опыт: Штатный таргетолог может иметь ограниченный опыт работы в разных нишах.
• Риск "застоя": Со временем может снизиться мотивация и интерес к работе, если задачи становятся рутинными.
Таргетолог-фрилансер: Преимущества и недостатки
✅ Плюсы:
• Гибкость: Возможность привлечь специалиста на определенный проект или период.
• Экономия затрат: Оплата только за выполненную работу, отсутствие затрат на налоги, соцпакет и оборудование.
• Разносторонний опыт: Фрилансеры часто работают с разными клиентами и нишами, что позволяет им применять передовые практики.
• Быстрый старт: Фрилансер, как правило, готов приступить к работе сразу после заключения договора.
❌ Минусы:
• Ограниченная доступность: Фрилансер может быть занят другими проектами и не всегда доступен для оперативного решения вопросов.
• Риск недобросовестности: Важно тщательно выбирать фрилансера, проверять его портфолио и отзывы.
• Меньший контроль: Сложность контроля над рабочим процессом и вовлеченностью в бизнес.
• Коммуникационные барьеры: Возможны трудности в коммуникации и интеграции с другими отделами компании.
Когда что выбрать?
Таргетолог в штате подойдет, если:
• У вас крупный бизнес с большим бюджетом на маркетинг.
• Вы планируете долгосрочную стратегию продвижения и нуждаетесь в постоянной вовлеченности специалиста
.• Вам важен полный контроль над рекламными кампаниями и глубокое понимание специфики вашего бизнеса.
• У вас есть ресурсы для обучения и развития таргетолога.
Таргетолог-фрилансер подойдет, если:
•У вас небольшой или средний бизнес с ограниченным бюджетом.
• Вам нужен специалист для решения конкретной задачи или проекта.
• Вы хотите протестировать разные подходы к таргетингу и получить свежий взгляд на вашу рекламу.
• Вы готовы к гибкости и адаптации к разным стилям работы.
Вместо заключения: Гибридный подход
Возможно, оптимальным решением будет комбинация обоих подходов: штатный маркетолог, отвечающий за общую стратегию, и фрилансер-таргетолог для реализации конкретных проектов или кампаний. Это позволит сочетать вовлеченность и контроль штатного сотрудника с опытом и гибкостью фрилансера. А что думаете вы? Какой формат работы с таргетологом предпочитаете и почему? Делитесь своим опытом в комментариях!
*Meta, которой принадлежит Instagram и Facebook, признана в России экстремистской организацией.