«Дело не в кофе»: чему нас учит корпоративная культура Starbucks
Что самое важное в любом бизнесе? Нет, это не товар на полке и не кофе в чашке.
Главное — это люди
Starbucks построил империю не на зернах кофе, а на людях. Звучит просто, но именно в этом — гениальность компании.
Философия Starbucks проста, как дважды два
Ваш бизнес — это не про кофе. Ваш бизнес — про людей, которым вы этот кофе подаёте. И это гениально !
Сотрудники — ваша сила
Чем лучше человек как личность, тем сильнее компания. Starbucks построил культуру, в которой каждый сотрудник чувствует себя частью чего-то большего.
Компания не просто нанимает бариста — она развивает лидеров, учит их быть открытыми, внимательными и гордыми своей работой.
Когда вы вкладываетесь в развитие команды, бизнес растёт сам — потому что сотрудники не работают “на компанию”, они становятся её частью.
Клиенты — ваши друзья
Думайте о клиентах не как о кошельках, а как о живых людях. Когда вы устанавливаете настоящий контакт, человек приходит не за кофе — он приходит к вам.
Starbucks продаёт не напитки, а эмоцию принадлежности. И именно это делает бренд устойчивым.
Меняйте мир к лучшему
Маргарет Мид говорила:
“Никогда не сомневайтесь, что небольшая группа увлечённых людей может изменить мир.”
Starbucks доказал: энтузиазм и желание делать что-то значимое действительно движут прогрессом. Бизнес, который заботится о людях и обществе, получает гораздо больше, чем просто прибыль.
В конце концов, дело не в кофе
А в том, как мы относимся к людям и миру вокруг нас. И это работает не только в кофейне, но и в любом бизнесе!
Бизнес = Люди.
Вы можете продавать кофе, услуги, технологии или идеи. Но если внутри компании хаос, — никакая философия не спасёт.
❗ Если хотите понять, что происходит внутри вашего бизнеса: где теряются ресурсы, энергия и прибыль — пройдите бесплатный воркшоп-диагностику. Вы увидите, какие процессы тормозят рост и что можно улучшить уже сейчас.
🎯 Записаться на бесплатный воркшоп-диагностику "Где ты теряешь деньги в бизнесе?"