Вооружившись опытом и анализом конкурентов, составили типовой план контента вебинара. Его структура собрала в себе обязательную актуализацию профессии, бенефиты, которые студент получит от самой профессии, а не от продукта, мягкую подводку к продающей части и глубокую продающую часть с раскрытием уже продуктовых бенефитов. И, конечно, саму образовательную часть вебинара: в ней чаще всего давались хард-навыки, чтобы участник мог получить осязаемый результат.
Не совсем понимаю, может пропустил. Такие показатели то за какой период добились?