Теперь разделение на старших и младших сотрудников может позволить Netflix платить последним меньше.Вот же звери-то! Загнивают в своей Америке! Нет чтоб сразу опционы на миллионы выдавать джунам.
В США развита культура чаевых, кэшбека, бонусов, т.е. это именно культура, которая формировалась не одно десятилетие. Поэтому это вполне себе причина того, что часть сотрудников испытывает дискомфорт.
Теперь разделение на старших и младших сотрудников может позволить Netflix платить последним меньше.Вот же звери-то! Загнивают в своей Америке! Нет чтоб сразу опционы на миллионы выдавать джунам.
В США развита культура чаевых, кэшбека, бонусов, т.е. это именно культура, которая формировалась не одно десятилетие. Поэтому это вполне себе причина того, что часть сотрудников испытывает дискомфорт.