Забавно, когда сотрудники оспаривают решения руководства и шантажируют своим уходом 🙈 Хорошо, что у меня таких сотрудников нет 😅 руководство взвесило риски, посчитали возможный ущерб, который в момент оценки и с теми переменными, видимо, превышал гешефт от публикации. Сотрудники компании саботировали решения и своими действиями могли нанести вред компании, за что и получили, но надо это раздуть до уровня «борьбы с режимом» 🙈 Даже если потом выяснилось, что риск был преувеличен, оставить такой ход без последствий = подорвать авторитет руководства и его решений. Потом все бы начали по чуть чуть забивать и начался бы корпоративный пц ) так что все логично и правильно сделано ). Наемные работники могут со мной не согласиться, но с точки зрения руководителя, все верно )
Есть закон о СМИ, есть трудовой кодекс. Кто вам внедрил в голову мысль что работник это собственность работодателя? Особенно в СМИ это не так, из за вышеупомянутого закона
Там выше еще одна новость обсуждается, про Тинькова. Там некоторые говорят, что это норм когда 200 сотрудников сидят в рабочем чатике, где пол дня постят мемчики и котиков. Так и живем, че :)
Константин, думаю, это примеры демократии в Гугл и других западных корпорациях так повлияли на отечественных специалистов. Заигрались в запад, забывая что у нас другие реалии в том чисде и бизнеса. Это о саботаже.
А о том, кто прав и кто виноват в плане размещения материалов мы так никогда и не узнаем.
Но руководитель на то и руководитель, чтобы его решения не оспаривались. Не нравится? Открываем линкедин и хэдхантер)
Забавно, когда сотрудники оспаривают решения руководства и шантажируют своим уходом 🙈 Хорошо, что у меня таких сотрудников нет 😅 руководство взвесило риски, посчитали возможный ущерб, который в момент оценки и с теми переменными, видимо, превышал гешефт от публикации. Сотрудники компании саботировали решения и своими действиями могли нанести вред компании, за что и получили, но надо это раздуть до уровня «борьбы с режимом» 🙈 Даже если потом выяснилось, что риск был преувеличен, оставить такой ход без последствий = подорвать авторитет руководства и его решений. Потом все бы начали по чуть чуть забивать и начался бы корпоративный пц ) так что все логично и правильно сделано ). Наемные работники могут со мной не согласиться, но с точки зрения руководителя, все верно )
Ну, как бы есть закон о СМИ, который прямо запрещает вмешиваться в редакционную политику. Считаешь, что публикуется не то, что нужно - смени главреда
Есть закон о СМИ, есть трудовой кодекс. Кто вам внедрил в голову мысль что работник это собственность работодателя? Особенно в СМИ это не так, из за вышеупомянутого закона
Забавно, откуда на вц столько безпринципных "атлантов" внезапно появилось.
Там выше еще одна новость обсуждается, про Тинькова. Там некоторые говорят, что это норм когда 200 сотрудников сидят в рабочем чатике, где пол дня постят мемчики и котиков. Так и живем, че :)
Константин, думаю, это примеры демократии в Гугл и других западных корпорациях так повлияли на отечественных специалистов. Заигрались в запад, забывая что у нас другие реалии в том чисде и бизнеса. Это о саботаже.
А о том, кто прав и кто виноват в плане размещения материалов мы так никогда и не узнаем.
Но руководитель на то и руководитель, чтобы его решения не оспаривались. Не нравится? Открываем линкедин и хэдхантер)
А на что они рассчитывали, живя в России?