Как Денис, который не думал, что сможет уехать из России, поработал в Тае и Сингапуре, оформляет ВНЖ в США

Историй и причин для переезда примерно столько же, сколько уехавших и вернувшихся людей.

Для нашего героя всё началось с того, что владелец компании предложил сотрудникам перезимовать в Таиланде. Тогда он ещё не мог себе признаться, что готов к эмиграции, но пара случайностей перевернули представления о переезде, и теперь возвращение в Россию представить сложно.

Денис Неклюдов ― Staff Engineer (Mobile) в Lyft, соавтор курса для разработчиков DevJobAccelerator, известный в мобильной тусовке подкастер и спикер на конференциях. За 10 лет карьеры проверил на себе, каково это: жить в Таиланде, Великобритании (во время командировок), Сингапуре и США. Говорим о том, как переехать хорошо, о грейдах и доходах в Кремниевой долине, и ее отличиях от России и Сингапура.

Пять лет назад, после предложения владельца компании, часть сотрудников вместе с семьями переехала на виллы Пхукета. Зимовка в Тае с октября 2015 по апрель 2016 стала для героя спасением от холодной пасмурной Москвы. Море и солнце, свежие морепродукты, мопеды вместо переполненного метро были первым опытом удаленной работы и жизни в другой стране. А еще это был первый шаг к эмиграции.

Но до настоящего переезда было еще далеко: он вернулся в Москву и с помощью gms & g-mate устроился в Revolut. На тот момент компания только доросла до собственного офиса, а Денис стал вторым разработчиком на Android и занимался in-house переделкой аутсорсного приложения. Это было здорово: работали в русскоговорящем окружении с руководителями-иностранцами, часто летали в Лондон, при этом не нужно было жить там постоянно.

Этот расслабленный период закончился осенью, когда руководство не поддержало желание Дениса работать из жарких стран. Тогда он обратился к участнику андроид-сообщества, который жил в Сингапуре, и спросил, не ищет ли тот напарника. Через месяц у Дениса с женой были рабочие визы.

Интересно, как отличается работа посольств и иммиграционная политика разных стран.

Например, в Таиланде было много неизвестных: посольство не отвечало на вопросы, было непонятно, как легально находиться в стране больше трех месяцев, приходилось действовать по обстоятельствам. А Сингапур делает визы молниеносно, и процесс оформления простой и прозрачный во многих случаях.

Переезд стал невероятным опытом. За полтора года Сингапур превратился из бетонно-стеклянного города будущего в родное место. Несмотря на расхожее мнение, что это в первую очередь город финансистов и нефтяников, наш герой нашел там огромную IT-тусовку, до сих поддерживает отношения с сингапурскими друзьями и всегда рад их навестить.

Однако постоянно точила мысль, что в Сингапуре хорошо, но все же второстепенно с точки зрения мобильной разработки. Хотелось в центр событий ― Кремниевую долину, где он мог бы работать в звездных компаниях и учиться у лучших разработчиков. Он стал серьезно готовиться к собеседованию в Google, но провалился. Тем не менее, герой не упал духом, успешно прошел собеседование в Lyft, и в августе 2018 года с женой переехал в Кремниевую долину.

Для сравнения, подаваться на H-1B можно в начале года до середины марта, а одобрение может достигать полугода. Весь процесс придется начинать заново, если вы не выиграли лотерею в первый год.

Обе визы ― О и H-1B ― разрешают переезд с детьми и партнером, но ваша супруга или супруг переедет без права на работу в США. Если вы переехали по визе L-1, то у вас более жесткие условия и привязка к компании, но ваш супруг сможет получить разрешение на работу. О-визу можно получить через компанию или самостоятельно, что обойдется в $ 5,000–10,000. С ней можно приехать в штаты и искать работу на месте.

Сейчас Денис оформляет вид на жительство в США и опять столкнулся с непрозначной иммиграционной политикой страны. Но вернемся к теме работы в штатах.

Наём в США отличается от понятной нам системы грейдов и проведения собеседований. Подробнее остановимся на грейдах.

В России используется три грейда: Junior, Middle и Senior. Обычно этого достаточно. В Кремниевой долине карьера в большинстве IT-компаний начинается с Intern (позиция стажера). Компании любят молодых сотрудников: это люди с чистой головой, которых легко обучить, и в то же время они привносят свежий взгляд на код и эволюцию продукта. Даже российский студент может попасть на стажировку в Google, Nvidia или Microsoft, пожить в США и, возможно, получить предложение о дальнейшем сотрудничестве. Европейские компании тоже предлагают стажировки зарубежным выпускникам.

После стажера идут уровни Junior и Middle. С этих позиций сложно переехать в Кремниевую долину на хорошую зарплату.

Денис рекомендует продолжить развиваться в своей компании или стране до уровня Senior и тогда переезжать. К позиции сеньора потребуется умение реализовывать проект с нуля без внешней помощи, самостоятельно организовывать процесс, делиться советами с другими командами и иметь видение продукта и процессов.

Следующий грейд ― Staff Software Engineer. Разработчик на такой позиции ориентирован на продукт, думает о метриках и проблемах бизнеса. Он способен решать межкомандные вопросы, организовывать процессы команд без иерархического влияния и отвечать за весь код проектов, в которых участвует.

Переехать в Долину сразу на Staff-инженера из России непросто. Денис видел выходцев из СНГ, переехавших на такую должность, но они переезжали из Европы и Австралии. Поэтому либо соглашайтесь на позицию ниже и растите в Долине, либо вначале получите опыт работы в западных странах.

Дальше идет позиция Principal Software Engineer, на которой человек формирует долгосрочное видение развития продукта, влияет на уровне компании и разрабатывает архитектуры более сложных и масштабных систем.

Отсюда инженер-программист может уйти в управление ресурсами, если ему это интересно, и стать Engineering Manager. Такие люди отходят от разработки и занимаются сотрудниками, составлением миссии и видением компании. Следующая для них ступень ― Engineering Director.

Если вы хотите остаться в разработке, то следующий уровень для вас ― Distinguished Software Engineer, это то же Principal, но с расширенной ответственностью за продукт, технологический стек и развитие компании.

Требования к каждому уровню четко прописаны по каждому направлению: технические знания, межличностная коммуникация, ответственность и вклад в развитие продукта.

Чем больше компания, тем больше потребуется энергии и дополнительных усилий для повышения. Многие компании проводят перфоманс ревью каждые полгода, где оценивается обратная связь от вашего менеджера и коллег. Если вы показывали сверхрезультаты в нескольких циклах подряд и хорошо себя «продавали» год или два, то при поддержке менеджера создается case of promotion ― документ, где вы описываете достижения и доказываете, что вы заслужили повышения, по которому специальная комиссия выносит решение.

Важно также, где вы живете. В Сиэтле не будет подоходного налога, а в Калифорнии подоходный налог суммарно с федеральным достигает 30–40% , цена на жилье и страховки тоже отличается.

Расходы в Долине зависят от стиля жизни, но для примера траты в месяц:

• Жилье: $2,500–4,500
• Детский сад: $1,500–2,000
  
• Хорошая платная школа: $2,500–3,300
  

Часто, чтобы удержать сотрудника, акции выдаются частями ежеквартально или ежегодно (процесс vesting). Чем выше позиция, тем меньше доля основной зарплаты к бонусной части вестинга.

Соотношение зарплат, доходов от акций и других бонусов для разных уровней можно сравнить на Levels.fyi, Glassdoor или Blind.com. Спрашивайте также у людей в личке, какие уровни зарплат в компании и какие бонусы им предлагают.

Некоторые разработчики жалуются, что в первый год, пока вестинг не заработал, дохода не хватает. Но Денис еще перед переездом оценил стоимость жизни в Долине и выбирал оффер, где основной зарплаты было достаточно на покрытие расходов. Он не учитывал возможный доход от вестинга акций, да и компания на тот момент еще не вышла на IPO.

Дабы приподнять ЧСВ, признаем, что, по опыту, лучшие разработчики все же в странах СНГ. Но с точки зрения умения общаться, между нами и американцами — большая пропасть: неразвитые софт скиллы, частенько даем волю слабости и устраиваем двухминутки ненависти за обедом или проявляем токсичность по отношению к коллегам. В штатах команды более дружелюбные и продуктивные.

Хотя сил и времени на поиск консенсуса уходит гораздо больше, чем в иерархических командах в России, Денису комфортнее в демократических командах. Кроме того, в Долине ему удается сделать больший вклад в продукты мирового масштаба, чем в России, где зачастую продукты разрабатываются для локального рынка. Также здесь невероятное сплетение культур и взглядов. Например, в команде Дениса 15 национальностей на 20 человек, у каждого свой опыт и история. Это очень интересно.

Личный горизонт планирования в странах СНГ короткий, если сравнивать с США. В лучшем случае мы откладываем деньги на новую машину или квартиру. Нам сложно планировать дальше 5 лет или думать о пенсии.

А в США сравнительно стабильно в плане организации жизни, но маленькая пенсия, поэтому люди планируют жизнь на 20–30 лет вперед. Зарплату тратят на жизнь сегодня: ежедневные траты, отпуск, мебель и детские игрушки. На пенсию оставляют акции и доход от них. Здесь волей-неволей вы становитесь финансово грамотным, следите за рынком акций и облигаций и экономическими трендами. Скорее всего, вы платите бухгалтеру, чтобы ваши налоги были в порядке, и финансовому консультанту за рекомендации, куда вложить деньги.

Как результат, если вы переехали с партнером и оба работаете в IT на высоких позициях, например, Staff-инженер или менеджер крупного продукта, а еще лучше — Data Science, то с долей везения возможно получать до миллиона долларов в год на семью после трех-четырех лет работы в крупных компаниях.

Города в США и Сингапур ― разные миры. Сингапур сделан для людей: развитая транспортная инфраструктура, метро и легкий метрополитен автоматизированы, большинство линий беспилотные. Это чистый город-страна, все в легкой доступности, парки соединены друг с другом так, что можно проехать на велосипеде, не выезжая на проезжую часть. Так как правительство ограничивает количество машин их высокой стоимостью, в городе нет пробок.

Налог на доход разработчика в Сингапуре будет 11–15%, если вы хорошо зарабатываете. Люди образованы и открыты к экспатам, при этом вид на жительство получить сложно. IT-компаний мирового масштаба в стране не так много, а в местных много азиатской специфики. Стать там своим, если ты не азиат, тоже довольно сложно.

Ещё стоит отметить острую и кисло-сладкую кухню, которая для нас непривычна и со временем сильно надоедает.

Несмотря на перечисленные недостатки, Денис скучает по Сингапуру, красоте и удобству общественных пространств, что в Кремниевой долине отсутствуют. Здесь во всем виден индивидуалистский подход: многие предпочитают владеть собственным домом, а не квартирой, а общественных пространств очень мало. При переезде из Сингапура он потерял в качестве жизни, но развитие требует жертв.

Для начала хорошо взвесьте, нужно ли вам в штаты, учитывая сегодняшнюю повестку: обстановка с Китаем накалена, крупные компании не знают, чего ожидать от нового президента, дефицит бюджета в $ 3 триллиона в 2020 году и в принципе мир становится более фрагментированным. О проблеме со въездом в январе 2021 из-за пандемии мы молчим, предполагая, что это временные ограничения.

Если вы решились переезжать, мы собрали несколько советов. Да, они могут показаться очевидными, но всегда помните о них.

• Избегайте «ошибки выжившего»: не гонитесь за единичными историями успеха, даже если прочитали их в нашем блоге. Всегда копайте вглубь, изучайте форумы экспатов, критику страны, города и компании, обращайте внимание на то, с чем вы не сможете смириться.
• Выбирайте не только страну для переезда, но и компанию, продукт и менеджера, с которым придется работать. Даже в Нидерландах с 27-часовой рабочей неделей, половину свободного времени занимает работа.
• Считайте деньги. Не просто сравнивайте суммы офферов, а проверяйте, чтобы зарплаты было достаточно после всех обязательных вычетов. Смотрите на потребительскую корзину, налоги, аренду жилья, стоимость путешествий.
• И, конечно, чтобы увеличить свой шанс, ищите рефералов, проходите собеседования в разные компании и качайте не только хард-, но и софт-скиллы.

Офисы в Кремниевой долине закрылись почти на год из-за пандемии. Многие сотрудники перебрались в другие штаты поближе к родственникам и подальше от высоких налогов и дорогой аренды. В США даже появилось понятие Texit, когда головные офисы компаний переезжают из Долины для снижения расходов.

Пока непонятно, когда все вернется в свое русло и как IT будет выглядеть после пандемии, поэтому не исключайте варианты удаленной работы с последующим переездом. Несмотря на санкции и плохие отношения стран, найти удаленную работу в США реально даже из России, если вас не пугает разница часовых поясов. Если ваши знакомые получают на удаленке порядка пяти тысяч долларов в месяц, то, работая на американского работодателя, при желании и умении себя продать, можно увеличить доход до девяти-десяти тысяч.

Возможно, прочитав статью вы решили, что в штатах все сложно и лучше переехать в другую страну. Но скорее всего, делать вывод на основании одной статьи не стоит. Во всех странах жизнь устроена по-разному, везде есть плюсы и минусы. А еще везде есть то, что в России было проще и воспринималось как данность.

В каждой стране придется адаптироваться под другой уклад жизни, узнавать нюансы, искать, где выгоднее и как проще. Поэтому мы берем интервью у разных людей, которые уже имеют опыт переезда, и рассказываем об этом.

Думаете релоцироваться, как Денис? Подписывайтесь на чат-бот g-mate в Телеграм. В нем предложения о работе лучших технологических компаний мира, 70% вакансий с релокейтом или удаленной работой.